2024年企業(yè)試崗期聘用協(xié)議樣本版

2024年企業(yè)試崗期聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2試崗職位1.3試崗期限2.工作內(nèi)容與要求2.1工作職責(zé)2.2工作績(jī)效評(píng)估2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.薪資福利3.1試用期薪資3.2正式薪資3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.合同的變更、解除和終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件6.違約責(zé)任6.1雙方違約6.2單方違約7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.其他事項(xiàng)8.1保密協(xié)議8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3通知與送達(dá)9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.名詞解釋10.1定義10.2解釋權(quán)11.合同的簽訂與續(xù)簽11.1簽訂程序11.2續(xù)簽條件12.合同的附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.合同的保管13.1保管責(zé)任13.2查閱與復(fù)制14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2試崗職位乙方在甲方擔(dān)任試崗職位為（職位名稱(chēng)），具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。1.3試崗期限本協(xié)議的試崗期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作職責(zé)（1）按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身能力；（3）尊重甲方的工作流程和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保守公司商業(yè)秘密。2.2工作績(jī)效評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方在試崗期間的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為決定是否正式聘用的重要依據(jù)。2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的技能和知識(shí)。第三條薪資福利3.1試用期薪資乙方在試崗期間的薪資為每月人民幣（金額），按月支付。3.2正式薪資乙方正式聘用后的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼，具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件二。3.3福利待遇（1）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）公司提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）公司提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（4）公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，每周工作（天數(shù)）天，每天工作（小時(shí)）小時(shí)。4.2休息休假乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止5.1變更條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽署并經(jīng)雙方蓋章生效。5.2解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因病或意外傷害無(wú)法繼續(xù)工作，且經(jīng)甲方同意解除協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。5.3終止條件（1）乙方自行提出終止協(xié)議；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方繼續(xù)試崗；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2單方違約第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)8.1保密協(xié)議乙方在試崗期間和解除協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在試崗期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3通知與送達(dá)甲方應(yīng)以書(shū)面形式向乙方送達(dá)協(xié)議及附件，雙方地址和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件三。第十條合同的生效、修改和解除9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2修改條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，如雙方同意修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。9.3解除條件本協(xié)議在試崗期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第十一條合同的簽訂與續(xù)簽10.1簽訂程序本協(xié)議由甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2續(xù)簽條件如乙方試崗期表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第十二條合同的附件11.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：附件一（崗位職責(zé)和要求）、附件二（薪資福利）、附件三（聯(lián)系方式）。11.2附件效力附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。第十三條合同的保管12.1保管責(zé)任甲乙雙方各自保管好本協(xié)議正本，如有需要，可向?qū)Ψ剿魅「北尽?2.2查閱與復(fù)制甲乙雙方有權(quán)查閱、復(fù)制本協(xié)議及附件。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)和要求詳細(xì)列出乙方在試崗期間的工作職責(zé)、崗位要求以及績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資福利詳細(xì)列出乙方在試崗期間和正式聘用后的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。附件三：聯(lián)系方式詳細(xì)列出甲乙雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式，以便在履行協(xié)議過(guò)程中進(jìn)行有效的溝通和聯(lián)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約示例：如果甲方未按時(shí)支付乙方的薪資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.單方違約示例：如果乙方未能按照甲方的要求完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相應(yīng)的賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.試崗期：指乙方在甲方工作的試用期，用于雙方相互了解和評(píng)估是否正式聘用。2.正式聘用：指乙方在試崗期結(jié)束后，雙方同意繼續(xù)合作關(guān)系并簽訂正式聘用