2024年度企業(yè)員工人事代理服務協(xié)議版

2024年度企業(yè)員工人事代理服務協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3甲方員工2.人事代理服務內容2.1乙方代理甲方員工的人事管理2.2乙方代理甲方員工的薪酬福利管理2.3乙方代理甲方員工的培訓與發(fā)展2.4乙方代理甲方員工的勞動關系管理3.服務期限3.1雙方確認，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約一年。4.服務費用及支付方式4.1甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用。4.2服務費用支付方式為每季度支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.乙方義務5.1乙方應按照本協(xié)議約定提供人事代理服務。5.2乙方應保證甲方員工的個人信息安全，不得泄露或外泄。6.甲方義務6.1甲方應按照本協(xié)議約定支付服務費用。6.2甲方應對乙方提供的服務給予必要的配合和支持。7.保密條款7.1雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。8.違約責任8.1如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.爭議解決9.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議，除非雙方達成書面一致意見。11.法律適用及爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.附件13.1本協(xié)議附件包括：服務項目明細、服務費用明細等。14.簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：14.2乙方（蓋章）：14.3簽訂日期：2024年月日。第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（委托方）：指與乙方簽訂本協(xié)議的企業(yè)，具有獨立法人資格，按照本協(xié)議約定支付服務費用，并享有乙方提供的人事代理服務。1.2乙方（受托方）：指與甲方簽訂本協(xié)議的具有合法經(jīng)營資格的人事代理服務公司，按照本協(xié)議約定為甲方提供人事代理服務。1.3甲方員工：指甲方在協(xié)議有效期內，與甲方簽訂勞動合同的所有員工。第二條人事代理服務內容2.1乙方代理甲方員工的人事管理：包括甲方員工的檔案管理、職稱評定、人事調動等相關事宜。2.2乙方代理甲方員工的薪酬福利管理：包括甲方員工的工資核算、獎金發(fā)放、社會保險及公積金繳納等相關事宜。2.3乙方代理甲方員工的培訓與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供培訓課程，協(xié)助甲方員工提升職業(yè)素養(yǎng)和技能。2.4乙方代理甲方員工的勞動關系管理：包括甲方員工的勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等相關事宜。第三條服務期限3.1雙方確認，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約一年。若雙方同意續(xù)約，需在協(xié)議到期前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條服務費用及支付方式4.1甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用。服務費用包括但不限于人事管理費、薪酬福利管理費、培訓與發(fā)展費、勞動關系管理費等。4.2服務費用支付方式為每季度支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。甲方應在約定日期前五個工作日內將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條乙方義務5.1乙方應按照本協(xié)議約定提供人事代理服務，確保服務質量和效果。5.2乙方應保證甲方員工的個人信息安全，不得泄露或外泄。未經(jīng)甲方授權，乙方不得將甲方員工個人信息提供給第三方。5.3乙方應按照約定及時向甲方提供人事代理服務的相關報告和數(shù)據(jù)。第六條甲方義務6.1甲方應按照本協(xié)議約定支付服務費用，確保乙方正常提供人事代理服務。6.2甲方應對乙方提供的服務給予必要的配合和支持，包括但不限于提供甲方員工的相關信息和資料。6.3甲方不得要求乙方提供違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的服務。第七條保密條款7.1雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。7.2乙方應確保其員工遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密和個人信息。7.3雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。第八條違約責任8.1如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約金計算方式為：違約方應支付給對方合同總價款的5%作為違約金。8.3如一方違反本協(xié)議的保密條款，違約方應支付給對方相當于違約損失金額的賠償金。8.4雙方應積極履行本協(xié)議，如因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本協(xié)議，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。第九條爭議解決9.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2訴訟費用由敗訴方承擔。第十條合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議，除非雙方達成書面一致意見。10.2協(xié)議的變更、解除或終止，應提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方書面確認。10.3在協(xié)議有效期內，除非一方嚴重違約，否則雙方不得單方面解除或終止本協(xié)議。第十一條法律適用及爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本協(xié)議的簽訂地點為中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)。第十二條其他約定12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本協(xié)議的修改和補充，應由雙方書面簽署，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1本協(xié)議附件包括：服務項目明細、服務費用明細、培訓課程安排、甲方員工個人信息表等。13.2附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：14.2乙方（蓋章）：14.3簽訂日期：2024年月日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細詳細列出乙方為甲方提供的各項人事代理服務內容，包括人事管理、薪酬福利管理、培訓與發(fā)展、勞動關系管理等方面。附件二：服務費用明細詳細列出甲方應支付給乙方的各項服務費用，包括人事管理費、薪酬福利管理費、培訓與發(fā)展費、勞動關系管理費等。附件三：培訓課程安排列出乙方為甲方員工提供的培訓課程，包括課程名稱、課時、培訓師、培訓時間等詳細信息。附件四：甲方員工個人信息表列出甲方員工的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務費用。2.甲方要求乙方提供違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的服務。3.乙方未按照約定提供人事代理服務。4.乙方泄露或外泄甲方員工的個人信息。5.雙方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。違約責任認定標準：1.違約金計算方式為：違約方應支付給對方合同總價款的5%作為違約金。2.如一方違反保密條款，違約方應支付給對方相當于違約損失金額的賠償金。示例說明：1.若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。2.若乙方未按照約定提供人事代理服務，甲方有權要求乙方立即履行合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指與乙方簽訂本協(xié)議的企業(yè)，具有獨立法人資格，按照本協(xié)議約定支付服務費用，并享有乙方提供的人事代理服務。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的具有合法經(jīng)營資格的人事代理服務公司，按照本協(xié)議約定為甲方提供人事代理服務。3.人事代理服務：指乙方代理甲方員工的人事管理、薪酬福利管理、培訓與發(fā)展、勞動關系管理等相關事宜。4.服務費用：指甲方應支付給乙方的各項服務費用，包括人事管理費、薪酬福利管理費、培訓與發(fā)展費、勞動關系管理費等。5.保密義務：指雙方對協(xié)議內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.違約金：指違約方應支付給對方合同總價款的5%作為違約金。7.賠償金：指違約方應支付給對方相當于違約損失金額的賠償金。1.本合同中的甲方指具有獨立法人資格的企業(yè)，與乙方簽訂本協(xié)議，享有乙方提供的人事代理服務。2.本合同中的乙方指具有合法經(jīng)營資格的人事代理服務公司，與甲方簽訂本協(xié)議，為甲方提供人事代理服務。3.本合同中的人事代理服務包括甲方員工的人事管理、薪酬福利管理、培訓與發(fā)展、勞動