2024年安全事故管理制度（三篇）

第5頁共5頁2024年安全事故管理制度報告規(guī)范一、報告程序在生產安全事故發(fā)生時，首要發(fā)現者應立即向安全環(huán)?？萍胺止馨踩慕浝磉M行報告。對于一般及以上等級的事故，必須同時上報至總經理及董事長。公司經理在接到此類事故報告后，需在規(guī)定時限（具體時限需明確）內向當地安全生產監(jiān)督管理局及相關部門進行正式報告。在緊急情況下，事故現場的相關人員有權直接向當地安全生產監(jiān)督管理局及有關部門進行報告。若事故報告后出現新情況或事故導致的傷亡人數在事故發(fā)生之日起的特定天數（具體天數需明確）內發(fā)生變化，應及時進行補報。對于道路交通事故及火災事故，同樣需在規(guī)定天數內對傷亡人數的變化進行補報。二、報告內容要求事故報告應全面且準確地包含以下內容：1.事故發(fā)生單位的基本概況；2.事故發(fā)生的具體時間、地點以及事故現場的詳細情況；3.事故的簡要經過描述；4.事故已造成或可能造成的傷亡人數（含下落不明者）及初步估算的直接經濟損失；5.事故發(fā)生后已采取或計劃采取的措施；6.其他需報告的相關情況。第四條事故救援1.接到事故報告的科室及公司領導，在逐級上報事故的同時，應迅速采取有效措施或立即啟動相應的事故應急預案，組織搶險救援工作，以控制事故擴大并減少財產損失。2.發(fā)生人身傷害事故時，現場人員應立即采取必要措施防止事故進一步惡化，并迅速將受傷或中毒人員轉移至安全地帶，同時根據現場情況實施急救措施。在醫(yī)務人員到達前，現場人員不得停止對傷者的搶救與護理。3.事故發(fā)生后，應妥善保護事故現場及相關證據。因救援需要移動現場物品的，必須做好標記、繪制簡圖并制作書面記錄。第五條事故調查處理在事故調查處理過程中，應堅持實事求是、尊重科學的原則，并嚴格遵循“四不放過”原則進行處理，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。1.對于一般及以上等級的事故，應按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定，由相應級別的政府主管部門組織調查。公司相關領導、部門及事故發(fā)生單位應積極配合調查工作。2.輕傷事故由分管安全的經理負責組織調查。調查組由公司相關領導、安全環(huán)?？?、事故部門及有關部門人員組成。3.調查組成員應具備事故調查所需的專業(yè)知識和能力，且與所調查的事故無直接利害關系。4.調查組的主要職責包括查明事故經過、原因、人員傷亡情況、直接經濟損失等，認定事故性質和責任，提出對責任人的處理建議，總結教訓并提出防范和整改措施。5.在追究責任時，應明確區(qū)分直接責任與領導責任。責任分析應依據事故調查確認的事實、相關管理及技術因素進行。第六條事故損失計算事故損失的計算應包括直接損失和產量損失兩部分。直接損失涵蓋原材料、成品（半成品）及設備損失；產量損失則根據事故導致的生產中斷時間進行計算。具體計算方法及標準需明確列出。第七條處罰規(guī)定1.發(fā)生一般及以上等級事故時，事故部門必須在規(guī)定時間內（具體時限需明確）向安全環(huán)保科及公司領導報告。對于違反此規(guī)定的部門或個人將處以一定金額的罰款。2.事故報告應真實、及時，嚴禁遲報、漏報或瞞報。違反此規(guī)定者將受到相應處罰；情節(jié)嚴重者將面臨降職或離職處理。3.對于不積極參與事故救援、偽造或故意破壞事故現場、在事故調查中弄虛作假的行為將予以嚴厲處罰；造成嚴重后果者將移交司法機關處理。2024年安全事故管理制度（二）事故管理制度一、目的為強化事故的報告與處理流程，確保嚴格執(zhí)行“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任單位領導和群眾未受到教育不放過；沒有制訂切實可行的防范措施不放過），旨在總結經驗教訓，采取有效預防措施，以減少并杜絕各類安全事故的發(fā)生。二、職責1.事故發(fā)生后，首要任務是阻止事故進一步擴大，保護事故現場，并立即如實向主管部門報告，同時按規(guī)定時間提交詳細的事故報告。2.生產部負責處理生產事故、設備事故、傷亡事故及爆炸事故；生產部技術員負責產品質量事故；火災事故與治安事故由生產部統(tǒng)籌處理；交通事故則由綜合辦公室負責管理。三、安全事故分類1.生產事故：指生產過程中導致的原料、半成品損失。2.設備事故：涉及生產裝置、動力機械、電氣儀表、安全裝置、輸送設備、建筑等發(fā)生故障或損壞，造成損失或減產。3.傷亡事故：包括在崗勞動或非在崗勞動時，因生產過程危險導致的輕傷、重傷、死亡事故，以及特定程度的失能傷害、嚴重灼傷、骨折、腦震蕩等傷害。根據傷亡程度，分為重大傷亡事故與特大傷亡事故。4.火災事故：生產區(qū)域內發(fā)生的火災，造成財產損失。5.治安事故：公司范圍內發(fā)生的財產失盜、受損等事件。6.爆炸事故：因化學或物理爆炸導致生命財產損失。7.交通事故：涉及車輛損壞、人員傷亡或財產損失的事故。8.質量事故：產品、半成品不符合國家或企業(yè)質量標準，機電設備檢修不達標等。四、事故性質劃分根據事故性質，劃分為重大事故、一般事故、責任事故與自然事故。責任事故特指因違反勞動紀律、操作規(guī)程或操作不當等原因導致的事故。五、安全事故報告程序1.事故發(fā)生后，救援與報告工作需同時進行。事故當事人或發(fā)現者應立即向所在單位領導報告，并逐級上報至相關部門。2.發(fā)生人員傷亡事故時，需填寫《單位職工工傷（亡）事故報告表》及《工傷認定申請表》，并提交詳細的事故報告、證人證言、傷者資料等材料至安全辦公室，以便進行工傷認定。3.報告時間需嚴格遵守規(guī)定，確保信息及時傳遞。六、工傷待遇職工因工受傷，需經公司安全委員會鑒定并填寫《工傷認定申請書》，獲得上級勞動部門工傷認定后，方可享受工傷假及相關待遇。工傷假期間需提供縣以上醫(yī)院證明，假期審批流程需嚴格遵守公司規(guī)定。七、安全事故的處罰針對工傷事故及其他安全事故，將依據公司規(guī)定及相關法律法規(guī)進行相應處罰。八、其它事故的處理生產、設備、火災、治安、交通及質量事故的處理意見由各職能部門提出，并報綜合辦公室存檔備查。九、執(zhí)行日期本標準自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。發(fā)布日期：二○____年____月____日2024年安全事故管理制度（三）根據礦業(yè)集團《生產安全事故報告和調查處理暫行規(guī)定》，本單位特制定以下嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的事故管理制度：一、目的旨在強化事故報告與處理的規(guī)范性和有效性，嚴格遵循“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任單位領導和群眾未受到教育不放過；沒有制訂切實可行的防范措施不放過），通過總結經驗教訓，采取切實措施，減少并力求杜絕各類事故的發(fā)生。二、職責1.事故發(fā)生時，首要任務是防止事故擴大，保護現場，并立即如實向主管部門報告，確保在規(guī)定時間內提交詳細的事故報告。2.明確各類事故的責任部門：生產事故、設備事故、傷亡事故及爆炸事故由生產部負責；產品質量事故由生產部技術員負責；火災事故與治安事故亦由生產部負責；而交通事故則由綜合辦公室承擔管理職責。三、安全事故分類1.生產事故：指生產過程中因故導致原料、半成品損失的事件。2.設備事故：涉及生產裝置、動力機械、電氣儀表等設備的故障或損壞，造成損失或減產的情況。3.傷亡事故：職工在工作崗位或相關環(huán)境中因生產危險導致的傷害，包括輕傷、重傷、死亡及特定情況下的失能傷害。4.火災事故：生產區(qū)域內發(fā)生的火災，造成財產損失。5.治安事故：公司范圍內發(fā)生的財產失竊、受損等事件。6.爆炸事故：因化學或物理原因導致的爆炸，造成生命財產損失。7.交通事故：涉及車輛損壞、人員傷亡或財產損失的交通事件。8.質量事故：產品、半成品質量不符合標準，或機電設備檢修未達到要求。四、事故性質劃分分為重大事故、一般事故、責任事故（因違反紀律、規(guī)程或操作不當等導致）及自然事故（因環(huán)境因素或設備自身原因造成）。五、安全事故報告程序1.事故發(fā)生后，應立即開展救援并報告，當事者或發(fā)現者需立即向單位領導報告，并按規(guī)定逐級上報。2.人員傷亡事故需填寫相關報告表，提供詳細情況、原因分析、處理措施及預防措施等書面材料，并附帶相關證件和證明材料。3.明確規(guī)定報告時間要求