2024年全新版勞務(wù)派遣勞動協(xié)議范本版

2024年全新版勞務(wù)派遣勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞動者第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：勞動崗位及職責(zé)3.1勞動崗位描述3.2勞動者職責(zé)第四條：勞動條件4.1工作時間和休息休假4.2勞動保護(hù)和勞動條件4.3工資待遇第五條：派遣單位的責(zé)任5.1依法履行派遣義務(wù)5.2提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)第六條：接收單位的責(zé)任6.1提供勞動條件和保障6.2對勞動者進(jìn)行考核和評價第七條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)7.1遵守國家法律法規(guī)和合同約定7.2按時完成工作任務(wù)7.3保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3勞動者違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：其他約定11.1社會保險和福利待遇11.2知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議11.3合同的生效、終止和解除第十二條：合同的附件12.1勞動合同12.2派遣協(xié)議12.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十三條：合同的簽訂和備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案程序第十四條：合同的解釋和適用14.1合同條款的解釋14.2合同的適用法律和法規(guī)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指依法成立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司或企業(yè)，按照本合同約定，向乙方派遣勞動者。1.2乙方（接收單位）：指依法成立，具有合法用工資格的公司或企業(yè)，按照本合同約定，接受甲方派遣的勞動者。1.3勞動者：指與甲方簽訂勞動合同，被甲方派遣至乙方工作的人員。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第三條：勞動崗位及職責(zé)3.1勞動崗位描述：勞動者在被派遣至乙方期間，將擔(dān)任____崗位的工作。具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和要求，按照乙方的規(guī)章制度和甲方派遣的要求執(zhí)行。第四條：勞動條件4.1工作時間和休息休假：勞動者的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。休息休假按照國家和地方法律法規(guī)以及乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2勞動保護(hù)和勞動條件：乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，保障勞動者的生命安全和身體健康。4.3工資待遇：勞動者的工資由甲方支付，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。如乙方有特殊工資規(guī)定，應(yīng)提前告知甲方，并由甲方與勞動者協(xié)商確定。第五條：派遣單位的責(zé)任5.1依法履行派遣義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞務(wù)派遣的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于支付勞動者工資、繳納社會保險費(fèi)等。5.2提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方應(yīng)提供勞動者必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保勞動者能夠勝任在乙方的工作。第六條：接收單位的責(zé)任6.1提供勞動條件和保障：乙方應(yīng)提供勞動者的工作崗位、勞動工具和必要的勞動保護(hù)設(shè)施，確保勞動者能夠安全、順利地完成工作任務(wù)。6.2對勞動者進(jìn)行考核和評價：乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評價，并將評價結(jié)果通知甲方。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的合同條款以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。8.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方同意解除合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議，并明確解除原因、解除日期以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。9.3勞動者違約責(zé)任：勞動者未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方或乙方的損失等。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他約定11.1社會保險和福利待遇：勞動者應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。11.2知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議：勞動者應(yīng)遵守乙方的知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.3合同的生效、終止和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同終止和解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：合同的附件12.1勞動合同：本合同附件為勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.2派遣協(xié)議：本合同附件為派遣協(xié)議，明確了甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。12.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)以及相關(guān)政策文件的規(guī)定。第十三條：合同的簽訂和備案13.1合同簽訂程序：本合同由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章后生效。13.2合同備案程序：本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向相關(guān)部門備案。第十四條：合同的解釋和適用14.1合同條款的解釋：本合同條款的解釋應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照合同的整體內(nèi)容和目的進(jìn)行解釋。14.2合同的適用法律和法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，應(yīng)適用中華人民共和國的法律和法規(guī)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：派遣協(xié)議附件三：社會保險參保證明附件四：福利待遇規(guī)定附件五：知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議附件六：考核和評價標(biāo)準(zhǔn)附件七：勞動保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)定附件八：規(guī)章制度附件九：爭議調(diào)解申請表附件十：勞動爭議仲裁申請書附件一的詳細(xì)要求和說明：勞動合同是甲乙雙方簽訂的，規(guī)定了勞動者的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、勞動條件、違約責(zé)任等條款的正式文件。勞動者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解勞動合同的內(nèi)容，確保其真實、完整、準(zhǔn)確地反映了雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二的詳細(xì)要求和說明：派遣協(xié)議是甲方與乙方簽訂的，明確了甲乙雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系，包括派遣期限、工作崗位、工作職責(zé)、工資待遇、社會保險和福利待遇等條款。乙方應(yīng)按照派遣協(xié)議的約定，按時接收和支付勞動者工資，并提供勞動條件和保障。附件三的詳細(xì)要求和說明：社會保險參保證明是甲方為勞動者參加社會保險的證明文件。甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者按時足額繳納社會保險費(fèi)，并妥善保管相關(guān)證明文件。附件四的詳細(xì)要求和說明：福利待遇規(guī)定是乙方為勞動者提供的福利待遇的相關(guān)文件。乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為勞動者提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件五的詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議是勞動者與乙方簽訂的，規(guī)定了勞動者在合同期間應(yīng)遵守的知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)。勞動者應(yīng)遵守乙方的知識產(chǎn)權(quán)和保密規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件六的詳細(xì)要求和說明：考核和評價標(biāo)準(zhǔn)是乙方對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價的依據(jù)。乙方應(yīng)按照考核和評價標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等進(jìn)行定期評估，并及時反饋給甲方。附件七的詳細(xì)要求和說明：勞動保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)定是乙方為勞動者提供的工作場所的安全設(shè)施和勞動保護(hù)設(shè)備的相關(guān)文件。乙方應(yīng)確保勞動場所的安全，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，保障勞動者的生命安全和身體健康。附件八的詳細(xì)要求和說明：規(guī)章制度是乙方公司內(nèi)部管理勞動者的相關(guān)規(guī)定。勞動者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、請假制度等。附件九的詳細(xì)要求和說明：爭議調(diào)解申請表是勞動者或甲方與乙方發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的表格。申請人應(yīng)按照表格要求填寫相關(guān)信息，并提交相關(guān)證據(jù)材料。附件十的詳細(xì)要求和說明：勞動爭議仲裁申請書是勞動者或甲方與乙方發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的表格。申請人應(yīng)按照表格要求填寫相關(guān)信息，并提交相關(guān)證據(jù)材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按照合同約定支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和數(shù)額支付勞動者工資，如未按時足額支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償勞動者因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按照合同約定提供勞動條件和保障。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的勞動條件和保障提供給勞動者，如未提供或提供不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償勞動者因此造成的損失。3.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方作為派遣單位，將勞動者派遣至乙方工作，勞動者與甲方簽訂勞動合同，與乙方建立勞動關(guān)系。2.勞動合同：是甲方與勞動者簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面文件。3.派遣協(xié)議：是甲方與乙方簽訂的，約定甲乙