2024版事業(yè)單位職業(yè)聘任協(xié)議樣本版

2024版事業(yè)單位職業(yè)聘任協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與編號(hào)1.2崗位職責(zé)描述2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任結(jié)束日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4休假制度5.工作條件與環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3勞動(dòng)保護(hù)與安全6.合同解除與終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同變更與解除9.1變更情形9.2解除程序10.其他約定10.1培訓(xùn)與晉升10.2繼續(xù)教育11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.2生效條件12.合同的終止與續(xù)簽12.1終止程序12.2續(xù)簽條件與程序13.附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2工資福利待遇明細(xì)表14.雙方簽字蓋章14.1事業(yè)單位簽字蓋章14.2員工簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與編號(hào)本合同所述崗位名稱為X，崗位編號(hào)為X。1.2崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.聘任期限2.1聘任起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為年月日。2.2聘任結(jié)束日期本合同期限為年，自年月日至年月日止。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資按照甲方制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行計(jì)算。3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在醫(yī)療期間得到相應(yīng)的待遇。4.3住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定提取和使用住房公積金。4.4休假制度乙方按照甲方的休假制度享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.工作條件與環(huán)境5.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即X。5.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3勞動(dòng)保護(hù)與安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.合同解除與終止6.1解除合同的情形在合同期限內(nèi)，雙方同意解除合同的，可以協(xié)商一致解除合同。6.2終止合同的情形合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同解除或終止之日起年屆滿。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)手續(xù)。9.合同變更與解除9.1變更情形合同期限內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)，可以與乙方協(xié)商一致進(jìn)行合同內(nèi)容的變更。9.2解除程序甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。甲方應(yīng)提前天通知乙方，并在解除合同前為乙方提供申辯機(jī)會(huì)。10.其他約定10.1培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。10.2繼續(xù)教育乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加甲方同意的繼續(xù)教育。甲方應(yīng)支持乙方并提供必要的便利條件。11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)在本合同上加蓋單位公章和法定代表人或授權(quán)代表人的個(gè)人印章。11.2生效條件本合同自簽字蓋章之日起，經(jīng)甲乙雙方履行完畢合同約定的所有程序后生效。12.合同的終止與續(xù)簽12.1終止程序合同期滿前，甲方應(yīng)提前個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽合同。雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同期滿后自動(dòng)終止。12.2續(xù)簽條件與程序甲方?jīng)Q定續(xù)簽合同的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂新的聘任協(xié)議。13.附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)本合同附件中包含乙方的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。13.2工資福利待遇明細(xì)表本合同附件中包含乙方的工資福利待遇明細(xì)表，詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等內(nèi)容。14.雙方簽字蓋章14.1事業(yè)單位簽字蓋章甲方（事業(yè)單位名稱）在此合同上簽字蓋章，以證明甲方的權(quán)利和義務(wù)。14.2員工簽字蓋章乙方（員工姓名）在此合同上簽字蓋章，以證明乙方的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。該說(shuō)明書(shū)應(yīng)由甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求制定，并在合同簽訂前提供給乙方審閱。2.附件二：工資福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等各項(xiàng)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。該明細(xì)表應(yīng)由甲方制定，并在合同簽訂前提供給乙方審閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇、未按照約定提供工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的基本工資，甲方應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：指國(guó)家和地方政府為解決職工住房問(wèn)題，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的住房?jī)?chǔ)蓄制度，由用人單位和職工共同繳納，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房相關(guān)的支出。3.保密義務(wù)：指乙方在合同