2024年員工短期聘用合同范文（三篇）

第3頁共3頁2024年員工短期聘用合同范文關(guān)于員工短期聘用合同的標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：__________乙方：__________鑒于甲方聘用乙方為短期員工，雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款，以資共同遵守：一、乙方的考勤與管理事宜，均嚴(yán)格按照甲方制定的《員工手冊》執(zhí)行。二、乙方擔(dān)任的職務(wù)或工種為__________。三、在受聘于甲方期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責(zé)：1.甲方公司總部；2.甲方全資或參股的合資公司；3.甲方在內(nèi)地省份及境外的分支機(jī)構(gòu)；4.根據(jù)工作需要出差的其他服務(wù)場所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項，由甲方根據(jù)乙方的職務(wù)或工種，結(jié)合乙方的實際能力及甲方的具體需要進(jìn)行分配。五、乙方的正常工作時間為每日7小時，每周五個半工作日。其工作、休息、休假等安排，均依據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。六、甲方因工作需要要求乙方加班時，除遇不可抗力因素外，乙方應(yīng)予配合。加班相關(guān)事宜，依據(jù)《員工手冊》辦理。七、甲方依法實行社會保險制度，并為乙方辦理相關(guān)保險。八、甲方按月向乙方支付報酬，乙方的工資待遇為每月____元人民幣。九、在醫(yī)療費(fèi)用報銷及勞保福利方面，乙方享受正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇發(fā)放日恰逢周末或法定節(jié)假日，甲方有權(quán)提前或順延____日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方的獎勵分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種；對乙方的懲處分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。獎勵及懲處的事由、辦法均依據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。獎勵及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、因業(yè)務(wù)萎縮或乙方無法勝任甲方工作，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前1個月通知乙方。合同終止時，甲方將增發(fā)乙方1個月的工資作為補(bǔ)償。十三、若乙方主動提出解除本合同，需提前1個月通知甲方。調(diào)離時，乙方需按《員工手冊》辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資作為補(bǔ)償。十四、乙方特此聲明：在簽署本合同時，已獲得并仔細(xì)閱讀了《員工手冊》的全部內(nèi)容，并愿意遵守其中的各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。十六、本合同為長期合同，除非雙方特別聲明終止，否則將持續(xù)有效。十七、雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，均同意以市勞動局為仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______________年____月____日2024年員工短期聘用合同范文（二）甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下條款，以資共同遵守：一、乙方的考勤與管理將嚴(yán)格按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。二、乙方的具體職務(wù)或工種已在雙方協(xié)商中明確。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責(zé)：1.甲方公司總部；2.甲方全資公司或參股的合資公司；3.甲方在內(nèi)地省份及境外設(shè)立的機(jī)構(gòu)；4.甲方指定的出差服務(wù)場所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的實際能力及甲方的實際需求進(jìn)行分配。五、乙方的正常工作時間、休息及休假等事項，均依據(jù)甲方員工手冊中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、在甲方因工作需要要求乙方加班時，除因不可抗力因素外，乙方應(yīng)予以配合。關(guān)于加班的具體事宜，將按照員工手冊中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并為乙方提供必要的保險保障。八、甲方將按月向乙方支付報酬，乙方的工資待遇為每月元人民幣。九、在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面，乙方將享受甲方正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資將由甲方在次月的指定日期發(fā)放。如遇周日或法定節(jié)假日，甲方可提前或推遲發(fā)放日期。十一、甲方對乙方的獎勵分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種；懲處分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。具體事由及辦法將依據(jù)員工手冊執(zhí)行。獎勵及懲處記錄將作為甲方考核乙方的依據(jù)之一。十二、當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方無法勝任工作時，甲方有權(quán)提前一個月通知乙方終止本合同，并增發(fā)乙方一個月的工資作為補(bǔ)償。十三、若乙方主動提出解除本合同，需提前一個月通知甲方。在調(diào)離時，乙方需按照員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不再增發(fā)一個月工資。十四、乙方確認(rèn)在簽署本合同時已獲得甲方員工手冊，并完全理解其內(nèi)容，愿意遵守其中的各項規(guī)定。十五、本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后將自動失效。若雙方同意續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進(jìn)行協(xié)商并重新簽訂。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后于____年____月____日正式生效。十七、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，均同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行解決。甲方（簽字）：_________簽約代表人（簽字）：_________乙方（姓名）：_________身份證號碼：_________職稱：_________戶口所在地地址：_________聯(lián)系電話：_________2024年員工短期聘用合同范文（三）甲方：乙方：鑒于甲方?jīng)Q定聘用乙方為短期員工，雙方基于平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下條款達(dá)成一致，并承諾共同遵守：第一條：乙方的考勤與日常管理均遵循甲方現(xiàn)行的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條：明確乙方的具體職務(wù)或工種為：（此處需填寫具體職務(wù)或工種）。第三條：乙方的工作職責(zé)及具體任務(wù)分配，將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的實際能力以及甲方的實際需求進(jìn)行合理分派。第四條：在正常工作時間之外，若甲方因工作需要安排乙方加班，除遭遇不可抗力因素外，乙方應(yīng)予以積極配合。第五條：甲方將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，實施社會保險制度，并為乙方辦理相應(yīng)的社會保險投保手續(xù)。第六條：甲方承諾按月向乙方支付勞動報酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月——元，社會保險費(fèi)用為每月——元。第七條：乙方的月工資及社會保險費(fèi)用，甲方將于每月____日（如遇周末或法定節(jié)假日，則提前至最近的工作日）進(jìn)行發(fā)放。第八條：在合同期限內(nèi)，若因甲方工作需要調(diào)整或乙方無法勝任當(dāng)前工作，甲方有權(quán)單方面終止本合同，但需提前1個月書面通知乙方。合同終止時，甲方將額外支付乙方1個月的工資作為補(bǔ)償。第九條：若乙方主動提出解除本合同，需提前1個月以書面形式通知甲方。離職時，乙方需完成所有相關(guān)手續(xù)及工作交接，且甲方不再支付額外1個月的工資補(bǔ)償。第十條：本合同的有效期自