河北省公務員面試模擬95

河北省公務員面試模擬95論述題第1題、你和小張一起值班，小張因故沒來，剛巧被視察領導發(fā)現(xiàn)，小張因此受到了嚴厲批評并被記過。事后小張責怪你沒有幫他向領導解釋掩護，對你不滿，并對其他同事說你邀功，同事們對你議論紛紛。面對此事，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：同事之間有誤會和隔閡不僅會影響自己的心情，也會影響日常的工作，因此，我會努力消除與同事之間產(chǎn)生的矛盾，從而以更好的狀態(tài)投入到工作中。首先，我會找合適的時間約小張出來聊聊，順便請小張吃個飯，也算是緩解一下小張郁悶的心情。我會跟小張說，我很理解他現(xiàn)在的心情，被領導嚴厲批評，我們肯定都會一時難以接受。其次，對于小張責怪我沒有幫他向領導解釋和掩護，我會跟小張說明，也請小張能夠理解。我們都知道領導是一個對工作和員工要求都十分嚴格的人，不允許任何員工找借口。以前我因為一些原因缺工也曾受到過狠狠地批評。其實，我們都可以換一種思維來看待這件事，我們受到領導的批評，說明領導也是為了我們好，希望我們都能勤于職守，有責任和擔當，心中長存紀律和準則，這些對于我們以后的事業(yè)都是很有幫助的。也希望小張不要有不滿和抱怨的情緒，調整好心態(tài)，相信以后的努力工作，領導也會看在眼里。再次，我會跟小張說，經(jīng)過這件事后，也希望小張不要因此而對自己心存芥蒂。希望我們能夠冰釋前嫌，還能像之前那樣做工作中的好搭檔、生活中的好伙伴，彼此之間能夠坦誠相待。最后，針對其他同事對自己的議論，我會從自我開始做好。同事的議論是因為同事對我還沒有足夠的認識和了解，我會努力地工作，與同事們多交流溝通，從而逐漸讓同事對我有新的認識。答案解析：第2題、單位領導讓你組織醫(yī)務人員開展送醫(yī)下鄉(xiāng)義診活動，許多同事對此積極性不高。你準備怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：許多同事對送醫(yī)下鄉(xiāng)義診活動的積極性不高，作為組織者，我要查明問題原因，對癥下藥，確保此項活動順利開展。首先，我會翻閱單位之前組織類似活動的資料文件，從中總結可供參考的內容。通過查閱過去的活動記錄，特別是留意之前活動資料中記載的活動組織過程中存在的問題及一些突發(fā)情況，如臨時辦公、住宿的條件不佳，工作人員下鄉(xiāng)后水土不服等問題，從醫(yī)務人員及當?shù)厍闆r兩方面做好信息歸類，以備解決問題所需。其次，我會主動找到一些同事詢問原因。對于之前參加過義診活動的同事，主要詢問其工作感受，遇到的困難等；對于沒有參加過的同事，詢問不想?yún)⒓拥脑?，向其表明我的出發(fā)點是解決問題，而不是針對個人，只有了解了大家的苦衷，才能更好地解決問題。再次，將了解到的原因進行歸類匯總，并采取相應的解決對策。對于我職權范圍內能夠解決的問題，我會盡我所能進行解決。比如，對于同事?lián)牡乃敛环葷撛趩栴}，我會在出發(fā)前做好相關藥品儲備，保障同事身體健康，減輕其不適感。對于同事?lián)牧x診地點工作、住宿條件不佳等狀況，我會聯(lián)系當?shù)貙尤?，盡量做好相關工作安排，同時向同事們做好思想動員工作，下鄉(xiāng)義診就是為條件艱苦地區(qū)的患者提供幫助，吃苦受累在所難免。作為醫(yī)護工作者，不應畏懼，而應盡力克服。對于超出我權限的部分，則要向上級領導做好請示工作，如建議對于在義診活動中表現(xiàn)積極的同事在活動結束后給予嘉獎，讓其以更加飽滿的熱情投入未來的工作，等等?？傊?，無論同事們出于何種顧慮，我都會一一了解，并盡我所能幫助他們排除顧慮，積極主動地參加此次義診活動。答案解析：第3題、中科院做了一個有關中國社會信任度的調查，該調查顯示中國社會的信任度不高。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：從調查反映的情況來看，當前中國社會，人與人之間的信任已經(jīng)岌岌可危。人們的信任度不高從本質上看體現(xiàn)出的是誠信的缺失和道德的滑坡。導致社會總體信任度下降的原因主要有以下幾個方面：首先，人們信仰和核心價值觀的缺失會導致社會道德體系崩潰。人們不能用自己的信仰和價值觀自守，就會失去做人的底線，社會的互信就無法實現(xiàn)。其次，我國誠信體系建設尚不完善，失信的成本過低。一方面，企業(yè)或個人對自身利益過度追逐，拿誠信交換利益已然成為一種普遍的社會現(xiàn)象；另一方面，法律法規(guī)不完善以及執(zhí)行不力，導致不誠信現(xiàn)象有時不能受到應有的懲處，這就造成了一部分人鋌而走險。再次，新聞媒介的發(fā)達以及人們獲取資訊的手段日益多樣化，使人們知道了更多其他人受騙的信息，并且由于媒體偏好，多報道“壞事情”、少報道“好事情”，很容易使人們對社會的信任度估計過低。最后，一些政府官員的不作為、亂作為或貪污腐敗也是造成民眾對基層政府、政法機關信任度低的重要原因。要挽救瀕臨倒塌的信任體系，我認為要從以下三方面著手：第一，推進社會主義核心價值觀的建設，把誠信建設擺在突出位置，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法誠信建設。在全社會營造誠信的輿論環(huán)境，用誠信立人，用誠信立國，營造誠實守信的良好社會風氣。第二，必須從制度層面解決社會信任問題，從制度上、法律上和管理機制上降低信任風險，特別是從公權力這個社會信任的核心環(huán)節(jié)入手，重建社會信任體系。在這一過程中，政府部門應該起到榜樣作用，杜絕背信、失信的行為和權力濫用，加強黨內和社會對政府工作人員的監(jiān)督，提高政府部門的公信力。加強對食品、藥品行業(yè)的監(jiān)管，設立企業(yè)誠信評價機構，一旦企業(yè)出現(xiàn)不誠信行為，就將其錄入黑名單并通報，通過罰款、整改等方法提升企業(yè)的品質。第三，加大新聞媒體對不文明行為的監(jiān)督力度，同時對講求誠信的事件進行積極的報道，使人們重樹對信任體系建設的信心。答案解析：審題關鍵①“中國社會的信任度不高”本題探討的是“中國社會的信任度不高”的問題，從題目的表述以及我們對此現(xiàn)象的理解，可以知道“社會信任度不高”對群眾及社會的危害極大。②“你怎么看”由此可知，本題考查綜