2015年6月27日上午福建省公務員面試真題

年6月27日上午福建省公務員面試真題論述題第1題、對于農民工進城務工，有人認為可以帶動經濟發(fā)展，但也有人認為家庭教育的長期缺失，會影響其子女的教育，得不償失。對此，你怎么看?____________我的答案：我的答案：參考答案：改革開放以來，隨著城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)結合的進程不斷加快，農民工進城務工成為一個必然的趨勢。正如題干中所述的那樣，農民工進城務工有利有弊，我們應該全面看待此問題。一方面，農民工進城務工，為城市發(fā)展提供了大量的廉價勞動力，為城市居民提供了生活的便利，拉動了商業(yè)、交通、郵電、金融業(yè)的發(fā)展，對城市經濟社會的繁榮發(fā)展起到了積極作用，也直接促進了鄉(xiāng)村經濟社會的快速發(fā)展。但是，另一方面，它也確實產生了一些消極影響，比如題干中所述的其子女教育問題，除了家庭教育的缺失這一問題，農民工子女教育問題還集中體現在：第一，由于受到戶籍、高昂學費和相關證明等奈件的限制，農民工子女一般來說只能通過借讀、民辦學校等方式上學，與城市孩子相比受教育機會不均等。第二，大多數民辦學校設備簡陋、師資質量難以保證，使得其子女受教育過程和質量不公平。第三，子女在成長過程中因長期與父母相離或者巨大的城鄉(xiāng)差異，容易導致心理問題。想要解決好農民工子女的教育問題，我認為應該做到以下幾點：首先，政府部門應該加速戶籍制度改革，打破城鄉(xiāng)戶籍的限制，為農民工子女提供公平的受教育機會。其次，加大對農民工子弟學校的教學投入，給予民間資本更多優(yōu)惠和扶持政策，增強其辦學條件和設備，提高師資待遇。最后，加大對農村經濟的投入，吸引農民工群體返鄉(xiāng)就業(yè)，使得其子女不再成為留守兒童，能夠在父母的呵護下快樂成長。此外，不管是隨父母在外務工的孩子，還是留守兒童，學校都要對他們開設相關的心理課程，為他們的成長減輕負面的精神影響。從根本上來說，只有全社會一起來關注農民工及其子女，給予他們更多關愛，同時政府在法律和相關制度規(guī)定方面對農民工子女教育給予資金、政策的保障，才是根本的解決之道。答案解析：第2題、隨著社會的發(fā)展，樓越來越高，然而人與人之間的交往卻越來越少，為此社區(qū)準備舉辦“鄰里節(jié)”。假如你是社區(qū)工作人員，領導讓你組織這次活動，請問你會怎么做?____________我的答案：我的答案：參考答案：為了增強鄰里間的互動和交流，讓陌生的鄰居彼此熟悉起來，社區(qū)特別準備舉辦“鄰里節(jié)”。具體活動組織如下：首先，我會和同事一起商討活動方案，確定此次“鄰里節(jié)”的活動主題是“睦鄰友好，和諧社區(qū)”，活動對象是全體社區(qū)居民，活動時間為周末，地點定在社區(qū)活動中心，活動形式和內容主要是廚藝大賽，向領導做好方案的匯報工作。其次，我會和同事在社區(qū)宣傳欄、各居民樓門口和電梯口張貼活動舉辦通知，在通知里標明活動意義和廚藝大賽參與獎品，以吸引社區(qū)居民參與，歡迎居民通過社區(qū)微信、微博、郵箱和親自來社區(qū)辦公室等方式報名。在活動舉辦前一天我們會截止報名，同時有專人負責整理報名家庭數，并打電話一一確認，然后根據整理的數據做好炊具的借用工作和基本調味料、食材、氣球、彩帶等活動所需物品的采購工作。再次，我會和同事在活動舉辦當天提前來到社區(qū)活動中心，布置好活動物材，在居民落座、向大家介紹評委、邀請領導講話后正式開啟廚藝大賽。由于廚藝大賽涉及明火和燃氣，在比賽過程中，我會和同事嚴格做好社區(qū)活動中心的秩序維護工作，防止出現意外事故。在選手做菜結束后，先邀請評委品嘗，然后可按順序輪流請觀看比賽的居民品嘗，最后可綜合評委評分和觀眾評分選出一二三等獎，邀請領導向獲勝居民頒獎，同時也感謝其他居民的熱情參與，向他們分發(fā)環(huán)保購物袋、紙巾等小禮品。最后。我會和同事在社區(qū)宣傳欄和社區(qū)微信、微博上張貼活動視頻和照片，從中體現出融洽和諧的鄰里關系并向領導建議長期分主題舉辦“鄰里節(jié)”，將和諧社區(qū)的理念貫徹到底。答案解析：第3題、領導接到上級交代的一項任務，涉及全單位的一個活動策劃方案，你是單位策劃能力最強的，但是由于你手頭工作較多，領導正猶豫是否把這項工作交給你。如果你得知這一情況后，你會怎么做?____________我的答案：我的答案：參考答案：遇到題目中的這一情況，我會整理一下手頭的工作內容，詳細了解各項工作的工作進度，然后，與領導溝通，了解這項策劃方案的時間要求及工作重點，確定這項策劃工作的緊急程度和復雜程度。之后，向領導匯報自己手頭的工作情況，向領導說明，領導對我策劃能力的肯定，是對我工作的認可。作為單位的一員，我會主動向領導申請完成這項策劃工作。鑒于目前我手頭工作比較多的情況，我會通過以下方式來解決，第一，我會按照輕重緩急的原則，將手頭的工作重新安排。在此基礎上優(yōu)先著手重要而緊急的工作，重點做好活動策劃的工作安排。第二，向領導申請安排一位同事加入到我的工作團隊，大家分工合作，可以高效、保質保量地完成工作。在設計此次活動方案時，我會告訴同事工作重點、優(yōu)化方案的方法，提前與他分享做策劃的心得和體會，做好任務安排和時間把控，同時把好質量關，保證方案的質量。第三，工作任務的增加，為了避免耽誤工作，我會加班加點，根據手上工作任務的時間要求，及時完成各項工作，不能因為策劃方案，而影響其他工作的開展。答案解析：第4題、兄弟單位來你單位考察調研。在座談會上，兄弟單位的一個工作人員與你單位一名青年干部意見不合，兩人爭執(zhí)不下，影響了會場秩序。領導讓你去維持秩序，你怎么做?____________我的答案：我的答案：參考答案：兄弟單位來我單位調研考察并一起召開座談會，但是在會上，兄弟單位的工作人員與我單位的青年干部因為意見不合而產生爭執(zhí)，不僅有傷兩單位的和氣，也會影響座談會的進程和兄弟單位前來調研考察的目的，因此，作為接待方，應該及時化解此次糾紛，使座談會及時恢復正常。為此，我會這樣做：首先，我會及時趕往會場，對爭執(zhí)的兩人進行安撫，告訴他們意見不合很正常，但繼續(xù)爭執(zhí)下去，不僅影響會議的進程，也很難就討論的問題得出一個有效的結果，希望他倆平復一下各自的情緒，就問題多聽聽參會其他人員的意見，這樣才能討論得出一個有效的結果。相信同事都是通情達理之人，經過我這樣的勸說，一定能夠緩和情緒。其次，安撫其他參會人員的情緒。之前由于兩人的爭吵，肯定對參會的其他人員都造成了一定的影響，因此，一方面我會對各位參會人員表示歉意，由于我們主辦方在開會過程中沒有做好現場的引導工作，導致大家因意見不合產生爭執(zhí)，從而對會議的整個進程造成了一定的影響，希望大家能夠多多包涵，一起繼續(xù)接下來的會議；另一方面，我也會向大家進行說明，召開本次座談會，目的就是聽取各方意見、博采眾長，就相關的問題討論得出一個最佳的結論，因此，大家意見不合非常正常，也非常感謝兄弟單位的各位工作人員在前半段的會議過程中積極發(fā)言、提出了很多有效意見，希望在接下來的會議中，大家能夠繼續(xù)踴躍發(fā)言，本著各抒己見、求同存異的態(tài)度將本次座談會圓滿完成。再次，恢復座談會的進程，讓主持人引導大家就產生分歧的問題進行有效討論。我會讓主持人就剛剛兄弟單位工作人員和我單位青年干部有分歧的問題進行引導討論，讓其他參會人員就此問題發(fā)表看法，也讓剛剛爭執(zhí)的二位理性發(fā)言，相互借鑒和學習，最終達成一致意見。而我也會在會議召開的整個過程中都在場，隨