2024年人員保密協(xié)議書范文

?2024年人員保密協(xié)議書范文合同編號(hào)：_______名稱：____________地址：____________法定代表人：_______姓名：____________身份證號(hào)：________住址：____________鑒于乙方在甲方單位工作期間，將接觸和了解甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密信息，為確保甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)秘密”指甲方擁有的、與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、加工、檢測、銷售等方面的非專利技術(shù)秘密。1.3“秘密信息”包括但不限于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方單位工作時(shí)所接觸和了解的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方的秘密信息，不得向任何第三方泄露、傳播或公開。2.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式復(fù)制、傳播、使用或讓他人使用甲方的秘密信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后______年屆滿之日止。3.2若本協(xié)議期限屆滿，乙方仍掌握甲方的秘密信息，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息成為公開信息。第四條使用許可4.1乙方在任職期間，甲方授權(quán)乙方使用甲方的秘密信息，僅限于履行職務(wù)的需要。4.2乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的秘密信息。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方單位工作期間年薪的______倍。5.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失及為維權(quán)支付的合理費(fèi)用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議的簽訂、修改、解除和終止，均須雙方書面同意。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的真實(shí)性和合法性，即雇主和雇員的身份信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤。2.明確商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體范圍，以便雙方明確保密義務(wù)的內(nèi)容。3.設(shè)置合理的保密期限，通常與行業(yè)特點(diǎn)和秘密信息的性質(zhì)相關(guān)。4.確定違約金數(shù)額時(shí)應(yīng)考慮雇員的實(shí)際承受能力及甲方的實(shí)際損失。5.爭議解決條款應(yīng)明確選擇雙方認(rèn)可的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分的溝通，確保合同內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿。2.在合同中詳細(xì)列舉商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的類型，避免因模糊不清而產(chǎn)生的爭議。3.保密期限的設(shè)置需合理，不宜過長或過短，以免影響雙方的合法權(quán)益。4.在設(shè)定違約金時(shí)，可以參照行業(yè)慣例及雇員的經(jīng)濟(jì)狀況，確保公平合理。5.明確爭議解決機(jī)制，一旦發(fā)生爭議，雙方可依約定方式迅速解決。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能夠帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，且權(quán)利人未申請專利保護(hù)的技術(shù)信息。保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人依據(jù)約定，對所獲悉的對方的秘密信息負(fù)有保密的責(zé)任，不得非法使用或泄露給第三方。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照合同約定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過約定的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門員工場合：如果雇員是在甲方的研發(fā)部門工作，可能會(huì)接觸到更多核心技術(shù)和產(chǎn)品信息。補(bǔ)充條款：乙方同意在離職后的______年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作或提供服務(wù)。2.高級(jí)管理人員場合：高級(jí)管理人員了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃和財(cái)務(wù)狀況，這些信息對公司至關(guān)重要。補(bǔ)充條款：乙方在離職后______年內(nèi)，不得自行或者與他人合作，在______公里范圍內(nèi)開設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的機(jī)構(gòu)。3.銷售和市場人員場合：這些員工了解客戶列表、銷售策略等市場敏感信息。補(bǔ)充條款：乙方在離職后______年內(nèi)，不得直接或間接誘導(dǎo)甲方的客戶轉(zhuǎn)向其他競爭對手。附件列表：1.雇員保密聲明：一份由雇員簽署的聲明，確認(rèn)已閱讀、理解并同意遵守保密協(xié)議。2.公司保密政策：一份詳細(xì)說明公司保密政策的文件，包括保密信息的定義、分類和處理方式。附件A：雇員保密聲明附件B：公司保密政策附件C：雇員在職期間接觸的秘密信息清單針對研發(fā)部門員工的補(bǔ)充：“我們知道你在研發(fā)部門工作，會(huì)接觸到很多公司的核心技術(shù)。所以，合同里特別加了一條，你離職后的一段時(shí)間內(nèi)，不會(huì)去競爭對手那里工作，這也是為了保護(hù)我們共同的成果?！贬槍Ω呒?jí)管理人員的補(bǔ)充：“作為公司的管理層，你肯定知道很多公司的戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)情況，這些對公司來說非常重要。所以，我們希望在合同里加一條，你離開公司后，在一