人事行政輔助崗位2024年度服務(wù)合同

人事行政輔助崗位2024年度服務(wù)合同本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1人事服務(wù)1.1.1員工招聘1.1.2員工培訓(xùn)1.1.3員工福利管理1.1.4員工關(guān)系處理1.2行政服務(wù)1.2.1辦公環(huán)境管理1.2.2辦公設(shè)備維護1.2.3辦公用品采購1.2.4企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作2.服務(wù)期限2.1合同簽訂日期2.2服務(wù)開始日期2.3服務(wù)結(jié)束日期3.服務(wù)費用3.1服務(wù)費用金額3.2服務(wù)費用支付方式3.3服務(wù)費用支付時間4.服務(wù)質(zhì)量和標準4.1人事服務(wù)質(zhì)量和標準4.2行政服務(wù)質(zhì)量和標準5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密泄露責(zé)任6.違約責(zé)任6.1服務(wù)提供商違約6.2委托方違約7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的變更和終止8.1合同變更8.2合同終止9.合同的生效9.1合同簽字蓋章9.2合同備案10.其他條款10.1服務(wù)提供商的工作條件10.2委托方的協(xié)助義務(wù)10.3雙方聯(lián)系方式11.合同附件11.1服務(wù)提供商簡介11.2服務(wù)內(nèi)容詳細說明11.3服務(wù)費用明細表12.簽字蓋章頁12.1委托方簽字蓋章12.2服務(wù)提供商簽字蓋章13.合同簽訂日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人事服務(wù)1.1.1委托方同意服務(wù)提供商在其指定的辦公地點提供人事服務(wù)，包括但不限于員工的招聘、培訓(xùn)、福利管理以及員工關(guān)系處理等工作。服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)委托方的要求制定相應(yīng)的人事管理方案，并嚴格按照委托方的指示執(zhí)行。1.2行政服務(wù)1.2.1服務(wù)提供商應(yīng)負責(zé)委托方辦公環(huán)境的日常管理工作，包括但不限于辦公設(shè)施的維護、辦公用品的采購與管理以及內(nèi)部通訊協(xié)作等。服務(wù)提供商應(yīng)確保辦公環(huán)境的舒適與安全，滿足委托方員工的日常辦公需求。第二條服務(wù)期限2.1本合同的簽訂日期為2024年1月1日。2.2服務(wù)開始日期為2024年2月1日。2.3服務(wù)結(jié)束日期為2025年1月31日。第三條服務(wù)費用3.1委托方應(yīng)支付服務(wù)提供商的服務(wù)費用共計人民幣【】元整（大寫：【】元整），其中包括人事服務(wù)費用和行政服務(wù)費用。3.2服務(wù)費用支付方式為每季度支付一次，每次支付總額的30%。3.3首次支付時間為本合同簽訂后的30日內(nèi)，后續(xù)支付時間為每個季度的前30日內(nèi)。第四條服務(wù)質(zhì)量和標準4.1人事服務(wù)質(zhì)量和標準服務(wù)提供商應(yīng)按照委托方提供的人事管理方案，保證員工招聘的質(zhì)量和效率，確保新員工的培訓(xùn)質(zhì)量，完善員工福利管理制度，并積極處理員工關(guān)系，維護委托方的利益。4.2行政服務(wù)質(zhì)量和標準服務(wù)提供商應(yīng)確保辦公設(shè)施的正常運行，及時采購和分發(fā)辦公用品，并建立有效的內(nèi)部通訊渠道，以提高委托方的辦公效率。第五條保密條款5.1服務(wù)提供商和委托方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3如服務(wù)提供商或委托方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如服務(wù)提供商未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，委托方有權(quán)要求服務(wù)提供商在約定的期限內(nèi)予以改正或賠償損失。6.2如委托方未按照約定支付服務(wù)費用，服務(wù)提供商有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至委托方支付完畢。第七條爭議解決方式7.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和終止8.1如雙方同意提前終止本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止日期等相關(guān)事項。8.2如一方違反本合同的約定，嚴重影響到合同的履行，另一方有權(quán)解除合同。第九條合同的生效9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條其他條款10.1服務(wù)提供商應(yīng)在委托方辦公地點提供足夠的辦公設(shè)備和文具，以滿足委托方員工的需求。10.2委托方應(yīng)協(xié)助服務(wù)提供商進行人事管理和行政管理工作，提供必要的支持和配合。10.3雙方的聯(lián)系方式應(yīng)明確記錄在合同中，以確保在合同履行過程中的有效溝通。第十一條合同附件11.1服務(wù)提供商的簡介，包括企業(yè)基本情況、資質(zhì)證明、服務(wù)團隊等信息。11.2服務(wù)內(nèi)容的詳細說明，包括人事管理方案、行政服務(wù)項目等具體內(nèi)容。11.3服務(wù)費用的明細表，詳細列出服務(wù)費用的構(gòu)成和計算方式。第十二條簽字蓋章頁12.1委托方的簽字蓋章，確認同意本合同的約定。12.2服務(wù)提供商的簽字蓋章，確認同意本合同的約定。第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第十四條合同編號本合同編號為【】。第八條合同的變更和終止8.1合同的變更任何一方如需變更本合同的任何條款，應(yīng)提前【】天以書面形式通知對方。變更事項應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修正案。8.2合同的終止本合同的終止條件如下：8.2.1在合同履行期間，如一方嚴重違反合同條款，對方有權(quán)立即終止合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2在合同履行期間，如一方發(fā)生重大經(jīng)營困難或法律變動，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2.3在合同到期前，雙方協(xié)商一致可以提前終止合同。8.2.4如雙方約定其他終止條件，應(yīng)在本合同中明確。第九條合同的生效9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同的副本及其附件，如有沖突，以副本為準。第十條其他條款10.1服務(wù)提供商應(yīng)在委托方辦公地點提供足夠的辦公設(shè)備和文具，以滿足委托方員工的需求。10.2委托方應(yīng)協(xié)助服務(wù)提供商進行人事管理和行政管理工作，提供必要的支持和配合。10.3雙方應(yīng)保持有效的溝通渠道，確保合同履行過程中的問題能夠及時解決。10.4雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法亂紀的活動。第十一條合同附件11.1服務(wù)提供商的簡介，包括企業(yè)基本情況、資質(zhì)證明、服務(wù)團隊等信息。11.2服務(wù)內(nèi)容的詳細說明，包括人事管理方案、行政服務(wù)項目等具體內(nèi)容。11.3服務(wù)費用的明細表，詳細列出服務(wù)費用的構(gòu)成和計算方式。11.4任何其他雙方認為需要附加的文件或資料。第十二條簽字蓋章頁12.1委托方的簽字蓋章，確認同意本合同的約定。12.2服務(wù)提供商的簽字蓋章，確認同意本合同的約定。第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第十四條合同編號本合同編號為【】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)提供商的簡介詳細描述服務(wù)提供商的企業(yè)基本情況，包括公司名稱、成立時間、注冊資本、經(jīng)營范圍等。同時，提供服務(wù)提供商的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等。還需提供服務(wù)提供商的服務(wù)團隊信息，包括團隊成員的姓名、職務(wù)、專業(yè)背景等。附件二：服務(wù)內(nèi)容的詳細說明具體列舉人事管理方案和行政服務(wù)項目的內(nèi)容，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)計劃、福利政策、員工關(guān)系處理等。對于每個項目，詳細描述具體的實施步驟、標準和要求。附件三：服務(wù)費用的明細表清晰列出服務(wù)費用的構(gòu)成和計算方式，包括基礎(chǔ)服務(wù)費用、額外服務(wù)費用、費用支付的時間節(jié)點等。同時，說明可能導(dǎo)致額外費用的產(chǎn)生情況以及費用的計算標準。附件四：任何其他雙方認為需要附加的文件或資料根據(jù)雙方的具體需求，可能包括項目的具體實施計劃、服務(wù)效果評估標準、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)提供商未能按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的。2.委托方未能按照約定支付服務(wù)費用的。3.服務(wù)提供商泄露了委托方的商業(yè)秘密或個人隱私。4.委托方未協(xié)助服務(wù)提供商進行人事管理和行政管理工作。違約責(zé)任認定標準：1.根據(jù)合同條款，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔因此產(chǎn)生的損失。示例說明：如果服務(wù)提供商未能在約定的時間內(nèi)完成員工招聘，導(dǎo)致委托方無法按時招聘到所需員工，委托方有權(quán)要求服務(wù)提供商支付違約金，并賠償因員工遲到產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.服務(wù)提供商：指根據(jù)本合同約定，為委托方提供人事行政輔助服務(wù)的法人或其他組織。2.委托方：指與服務(wù)提供商簽訂本合同，并接受服務(wù)提供商提供服務(wù)的法人或其他組織。3.人事服務(wù)：指服務(wù)提供商根據(jù)委托方的要求，為其提供員工招聘、培訓(xùn)、福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。4.行政服務(wù)：指服務(wù)提供商根據(jù)委托方的要求，為其提供辦公環(huán)境管理、辦公設(shè)備維護、辦公用品采購、企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作等服