實習(xí)生2024年度固定期限勞動協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

實習(xí)生2024年度固定期限勞動協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.實習(xí)生的基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生學(xué)歷1.4實習(xí)生專業(yè)1.5實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)期限2.1實習(xí)開始日期2.2實習(xí)結(jié)束日期3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)工作地點4.實習(xí)生的工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.實習(xí)報酬5.1實習(xí)工資5.2實習(xí)獎金5.3實習(xí)津貼6.實習(xí)生的人事關(guān)系和福利待遇6.1人事關(guān)系6.2福利待遇7.實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)老師8.實習(xí)生的考核和評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方式9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約10.2單位違約11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1實習(xí)生和單位之間的其他約定13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.合同的爭議解釋和適用法律14.1爭議解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：1.實習(xí)生的基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：11010219950207876X1.3實習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.5實習(xí)生聯(lián)系方式：13856782.實習(xí)期限2.1實習(xí)開始日期：2024年4月1日2.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2實習(xí)崗位職責(zé)：a)參與軟件項目的需求分析和設(shè)計；b)負(fù)責(zé)軟件代碼的編寫和測試；c)協(xié)助項目經(jīng)理及團(tuán)隊成員解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；d)完成項目經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。3.3實習(xí)工作地點：北京市海淀區(qū)某科技有限公司4.實習(xí)生的工作時間和休息休假4.1工作時間：每周一至周五，9:0018:00，午休1小時4.2休息休假安排：實習(xí)生按照國家和單位規(guī)定的節(jié)假日安排休息，實習(xí)生在實習(xí)期間享有帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。5.實習(xí)報酬5.1實習(xí)工資：實習(xí)生每月實習(xí)工資為人民幣4000元。5.2實習(xí)獎金：實習(xí)生完成項目任務(wù)且質(zhì)量達(dá)到優(yōu)秀等級的，可獲得一次性獎金人民幣500元。5.3實習(xí)津貼：實習(xí)生在實習(xí)期間，單位提供每工作日15元餐補。6.實習(xí)生的人事關(guān)系和福利待遇6.1人事關(guān)系：實習(xí)生與單位簽訂實習(xí)協(xié)議，不屬于單位正式員工，不建立人事關(guān)系。6.2福利待遇：實習(xí)生在實習(xí)期間，單位提供意外傷害保險，保障實習(xí)生的生命安全和身體健康。實習(xí)生享有單位提供的培訓(xùn)、講座、團(tuán)建活動等福利。7.實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)期間，單位安排專業(yè)導(dǎo)師對其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，幫助實習(xí)生盡快熟悉工作內(nèi)容和提高工作技能。7.2指導(dǎo)老師：李老師，某科技有限公司軟件研發(fā)部高級工程師。8.實習(xí)生的考核和評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生的考核分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。考核依據(jù)實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評價。8.2評價方式：由實習(xí)生所在部門的負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師及同事共同參與評價，評價結(jié)果在實習(xí)結(jié)束時出具。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營策略等非公開信息。9.2保密期限：自實習(xí)結(jié)束之日起兩年內(nèi)，實習(xí)生不得泄露任何保密信息。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約：實習(xí)生提前終止實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)支付給單位違約金，違約金為實習(xí)期間工資的20%。10.2單位違約：單位未按照約定提供實習(xí)條件或提前終止實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)支付給實習(xí)生違約金，違約金為實習(xí)期間工資的20%。11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生之日起10日內(nèi)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1實習(xí)生和單位之間的其他約定：雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，可就其他事項進(jìn)行約定。13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：雙方同意，可書面變更協(xié)議內(nèi)容。13.3合同解除：協(xié)議提前終止的，應(yīng)書面通知對方。14.合同的爭議解釋和適用法律14.1爭議解釋：本協(xié)議未盡事宜，雙方可友好協(xié)商解決。14.2適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《實習(xí)生個人信息表》詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于記錄和確認(rèn)實習(xí)生的基本信息。附件二：《實習(xí)崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：明確實習(xí)生的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求。附件說明：用于指導(dǎo)和確認(rèn)實習(xí)生的工作內(nèi)容。附件三：《實習(xí)工作計劃》詳細(xì)要求：包括實習(xí)生的實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)進(jìn)度安排等。附件說明：用于規(guī)劃和指導(dǎo)實習(xí)生的實習(xí)工作。附件四：《實習(xí)生培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求：明確實習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：用于安排和記錄實習(xí)生的培訓(xùn)過程。附件五：《實習(xí)生考核評價表》詳細(xì)要求：包含實習(xí)生考核的標(biāo)準(zhǔn)、評價方式和評價結(jié)果。附件說明：用于對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和記錄。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件說明：用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件七：《勞動爭議調(diào)解申請表》詳細(xì)要求：包含申請調(diào)解的事項、申請人信息、被申請人信息等。附件說明：用于申請勞動爭議調(diào)解。附件八：《勞動爭議仲裁申請書》詳細(xì)要求：明確申請仲裁的事項、申請人信息、被申請人信息等。附件說明：用于申請勞動爭議仲裁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實習(xí)生提前終止實習(xí)協(xié)議。2.單位未按照約定提供實習(xí)條件。3.單位提前終止實習(xí)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實習(xí)生提前終止實習(xí)協(xié)議，應(yīng)支付給單位違約金，違約金為實習(xí)期間工資的20%。2.單位未按照約定提供實習(xí)條件或提前終止實習(xí)協(xié)議，應(yīng)支付給實習(xí)生違約金，違約金為實習(xí)期間工資的20%。示例說明：1.若實習(xí)生在實習(xí)期間未經(jīng)單位同意提前終止協(xié)議，則需支付給單位違約金800元（假設(shè)實習(xí)期間工資為4000元）。2.若單位未能提供約定的實習(xí)條件，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常開展工作，則需支付給實習(xí)生違約金800元（假設(shè)實習(xí)期間工資為4000元）。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指與單位簽訂實習(xí)協(xié)議，在單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生。2.實習(xí)期限：指實習(xí)生在單位實習(xí)的時間段，自實習(xí)開始日期至實習(xí)結(jié)束日期。3.實習(xí)崗位：指實習(xí)生在實習(xí)期間所擔(dān)任的職位和職責(zé)。4.工作時間：指實習(xí)生在實習(xí)期間的工作時間安排，按照單位的規(guī)定執(zhí)行。5.實習(xí)工資：指單位支付給實習(xí)生的工資報酬。6.保密協(xié)議：指實習(xí)生與單位簽訂的，要求實習(xí)生對單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息保密的協(xié)議。7.違約金：指違反實習(xí)協(xié)議一方應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。8.勞動爭議：指實習(xí)生與單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。1.實習(xí)生：指簽訂本合同并進(jìn)行實習(xí)的人員。2.實習(xí)期限：指本合同約定的實習(xí)開始日期至實習(xí)結(jié)束日