兼職伙伴合同：保障雙方利益（2024版）

兼職伙伴合同：保障雙方利益（2024版）本合同目錄一覽1.兼職伙伴的基本信息1.1兼職伙伴的姓名1.2兼職伙伴的聯(lián)系方式1.3兼職伙伴的身份證號(hào)碼2.兼職工作的內(nèi)容2.1兼職工作的崗位2.2兼職工作的職責(zé)2.3兼職工作的地點(diǎn)2.4兼職工作的時(shí)間3.兼職伙伴的權(quán)益保障3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3勞動(dòng)保護(hù)4.雇主的責(zé)任與義務(wù)4.1提供準(zhǔn)確的工作信息4.2提供安全的工作環(huán)境4.3按時(shí)支付薪酬5.兼職伙伴的義務(wù)與責(zé)任5.1按時(shí)完成工作任務(wù)5.2遵守雇主的相關(guān)規(guī)定5.3保守雇主的商業(yè)秘密6.合同的有效期6.1合同的開始日期6.2合同的結(jié)束日期7.合同的終止與解除7.1合同終止的條件7.2合同解除的條件8.違約責(zé)任8.1雇主違約的責(zé)任8.2兼職伙伴違約的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2請(qǐng)求第三方調(diào)解9.3向人民法院提起訴訟10.合同的變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序11.保密協(xié)議11.1兼職伙伴需保守的秘密11.2保密期限12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1雙方的其他特殊約定14.合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條兼職伙伴的基本信息1.1兼職伙伴的姓名：1.3兼職伙伴的身份證號(hào)碼：11022919900307第二條兼職工作的內(nèi)容2.1兼職工作的崗位：市場(chǎng)推廣員2.2兼職工作的職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，進(jìn)行線上線下的宣傳活動(dòng)2.3兼職工作的地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某商場(chǎng)2.4兼職工作的時(shí)間：每周六、周日的10:0018:00第三條兼職伙伴的權(quán)益保障3.1薪酬待遇：兼職伙伴的薪酬為每小時(shí)人民幣50元，每月按時(shí)發(fā)放3.2福利待遇：提供意外傷害保險(xiǎn)，不提供其他福利3.3勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)用品，確保兼職伙伴的人身安全第四條雇主的責(zé)任與義務(wù)4.1提供準(zhǔn)確的工作信息：雇主應(yīng)確保提供給兼職伙伴的工作信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整4.2提供安全的工作環(huán)境：雇主應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，避免發(fā)生意外傷害4.3按時(shí)支付薪酬：雇主應(yīng)按約定時(shí)間支付兼職伙伴的薪酬，不得拖欠第五條兼職伙伴的義務(wù)與責(zé)任5.1按時(shí)完成工作任務(wù)：兼職伙伴應(yīng)按時(shí)完成雇主分配的工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工5.2遵守雇主的相關(guān)規(guī)定：兼職伙伴應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)5.3保守雇主的商業(yè)秘密：兼職伙伴應(yīng)對(duì)工作中涉及的雇主商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方第六條合同的有效期6.1合同的開始日期：2024年1月1日6.2合同的結(jié)束日期：2024年12月31日，或根據(jù)雙方協(xié)商提前終止合同第七條合同的終止與解除7.1合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)約（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）兼職伙伴因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一周通知雇主（4）雇主因客觀原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知兼職伙伴7.2合同解除的條件：（1）兼職伙伴嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)立即解除合同（2）雇主未履行合同約定的義務(wù)，兼職伙伴有權(quán)立即解除合同（3）雙方約定的其他解除合同條件第八條違約責(zé)任8.1雇主違約的責(zé)任：（1）如雇主未能按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付兼職伙伴相當(dāng)于薪酬金額20%的違約金。（2）如雇主未能提供準(zhǔn)確的工作信息或安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致兼職伙伴遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2兼職伙伴違約的責(zé)任：（1）如兼職伙伴未能按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于遲到、早退或曠工時(shí)間薪酬20%的違約金。（2）如兼職伙伴違反保密協(xié)議，泄露了雇主的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于損失金額20%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2請(qǐng)求第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3向人民法院提起訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更10.1合同變更的條件：合同履行過程中，如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。10.2合同變更的程序：變更內(nèi)容應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章或簽字確認(rèn)。第十一條保密協(xié)議11.1兼職伙伴需保守的秘密：兼職伙伴應(yīng)對(duì)工作中涉及的雇主的技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。11.2保密期限：保密協(xié)議自合同終止或解除之日起失效，但兼職伙伴應(yīng)對(duì)在保密期限內(nèi)知悉的雇主商業(yè)秘密繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定：雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同，并經(jīng)雙方蓋章或簽字確認(rèn)。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期：2024年1月1日14.2合同的生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《兼職伙伴工作職責(zé)說明》詳細(xì)描述兼職伙伴在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，以及各項(xiàng)工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《兼職伙伴培訓(xùn)資料》提供給兼職伙伴的工作培訓(xùn)資料，包括產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、工作技巧等。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定兼職伙伴需保密的信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。附件四：《兼職工作時(shí)間安排表》詳細(xì)列出兼職工作的具體時(shí)間安排，包括工作日、工作時(shí)間、休息日等。附件五：《薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)說明兼職伙伴的薪酬計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。附件六：《勞動(dòng)保護(hù)用品清單》列出雇主應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量、使用方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.兼職伙伴遲到、早退或曠工。2.兼職伙伴未能按時(shí)完成工作任務(wù)。3.兼職伙伴泄露雇主的商業(yè)秘密。4.雇主未能按時(shí)支付薪酬。5.雇主未能提供準(zhǔn)確的工作信息或安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲到、早退或曠工：每次遲到、早退或曠工超過規(guī)定時(shí)間，應(yīng)支付相當(dāng)于遲到、早退或曠工時(shí)間薪酬20%的違約金。3.泄露商業(yè)秘密：泄露雇主的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于損失金額20%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.未能支付薪酬：未能按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付相當(dāng)于薪酬金額20%的違約金。5.未能提供準(zhǔn)確的工作信息或安全的工作環(huán)境：根據(jù)違約程度，確定相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若兼職伙伴每月遲到、早退或曠工累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)，雇主有權(quán)解除合同，并要求支付違約金。2.若兼職伙伴未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失，雇主有權(quán)要求兼職伙伴支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若兼職伙伴泄露了雇主的商業(yè)秘密，雇主有權(quán)解除合同，并要求兼職伙伴支付違約金，同時(shí)兼職伙伴還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職伙伴：指與雇主建立短期、非全日制勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。2.雇主：指依法注冊(cè)的企業(yè)、個(gè)體工商戶或其他組織，以及具有合法經(jīng)營(yíng)資格的個(gè)人。3