2024年度企業(yè)退養(yǎng)協(xié)議模板版

2024年度企業(yè)退養(yǎng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景與目的1.2協(xié)議雙方基本情況1.3協(xié)議內(nèi)容概述第二條退養(yǎng)人員資格及條件2.1退養(yǎng)人員資格2.2退養(yǎng)條件2.3退養(yǎng)申請程序第三條退養(yǎng)待遇3.1退養(yǎng)金計算方式3.2退養(yǎng)金發(fā)放時間及方式3.3退養(yǎng)金調(diào)整機制第四條退養(yǎng)人員的權益保障4.1退養(yǎng)人員的醫(yī)療待遇4.2退養(yǎng)人員的公積金待遇4.3退養(yǎng)人員的其他福利待遇第五條合同解除與終止5.1合同解除的情形5.2合同終止的情形5.3解除或終止合同后的退養(yǎng)金處理第六條協(xié)議的履行與監(jiān)督6.1協(xié)議履行的期限6.2協(xié)議履行的地點和方式6.3監(jiān)督與爭議解決第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責任第八條法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式第九條合同的變更與解除9.1合同變更的情形9.2合同解除的情形第十條違約責任10.1違約情形10.2違約責任第十一條合同的終止與解除11.1合同終止的情形11.2合同解除的情形第十二條合同的效力12.1合同的成立與生效12.2合同的無效與撤銷第十三條雙方聲明與承諾13.1雙方聲明13.2雙方承諾第十四條合同的附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署日期及地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景與目的甲方為履行社會責任，保障員工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)我國相關法律法規(guī)，制定本退養(yǎng)協(xié)議。1.2協(xié)議雙方基本情況甲方：（企業(yè)全稱）乙方：（員工姓名）1.3協(xié)議內(nèi)容概述本協(xié)議內(nèi)容包括退養(yǎng)人員資格及條件、退養(yǎng)待遇、退養(yǎng)人員的權益保障、合同解除與終止、協(xié)議的履行與監(jiān)督、保密條款、法律適用及爭議解決、合同的變更與解除、違約責任、合同的終止與解除、合同的效力、雙方聲明與承諾等條款。第二條退養(yǎng)人員資格及條件2.1退養(yǎng)人員資格本協(xié)議所指退養(yǎng)人員為：在甲方工作滿一定年限，達到法定退休年齡的員工。2.2退養(yǎng)條件（1）達到法定退休年齡；（2）在甲方連續(xù)工作滿一定年限；（3）符合甲方規(guī)定的其他退養(yǎng)條件。2.3退養(yǎng)申請程序乙方符合條件的，應向甲方提出退養(yǎng)申請，并提供相關證明材料。甲方審核無誤后，雙方簽訂本退養(yǎng)協(xié)議。第三條退養(yǎng)待遇3.1退養(yǎng)金計算方式退養(yǎng)金按照乙方在甲方工作的年限、工資水平、當?shù)厣夏甓绕骄べY等因素計算。具體計算公式為：退養(yǎng)金=退養(yǎng)基數(shù)×退養(yǎng)年限×退養(yǎng)比例。3.2退養(yǎng)金發(fā)放時間及方式甲方應在乙方辦理退養(yǎng)手續(xù)后的一定時間內(nèi)，將退養(yǎng)金一次性支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3退養(yǎng)金調(diào)整機制退養(yǎng)金根據(jù)國家相關政策、甲方經(jīng)營狀況和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平等因素進行調(diào)整。調(diào)整后的退養(yǎng)金按照新的計算方式和標準發(fā)放。第四條退養(yǎng)人員的權益保障4.1退養(yǎng)人員的醫(yī)療待遇乙方退養(yǎng)后，繼續(xù)享有甲方提供的醫(yī)療保險待遇，具體待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.2退養(yǎng)人員的公積金待遇乙方退養(yǎng)后，其住房公積金賬戶內(nèi)的金額依法提取或轉(zhuǎn)移。4.3退養(yǎng)人員的其他福利待遇乙方退養(yǎng)后，如有其他福利待遇，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條合同解除與終止5.1合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)定，導致解除合同；（5）甲方因國家政策調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營需要等原因，依法解除合同。5.2合同終止的情形（1）乙方自愿離職；（2）乙方因故去世；（3）合同約定的退養(yǎng)條件不再適用。5.3解除或終止合同后的退養(yǎng)金處理合同解除或終止后，甲方按照本協(xié)議第三條規(guī)定，一次性支付乙方退養(yǎng)金。第六條協(xié)議的履行與監(jiān)督6.1協(xié)議履行的期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方達到法定退休年齡或合同約定的退養(yǎng)條件實現(xiàn)時終止。6.2協(xié)議履行的地點和方式本協(xié)議在甲方辦公地點履行。雙方通過書面形式履行協(xié)議，如需修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。6.3監(jiān)督與爭議解決甲方、乙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自權利義務。如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及退養(yǎng)后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔保密義務。保密信息包括但不限于：客戶資料、合同文件、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營戰(zhàn)略等。8.2保密期限乙方對甲方的保密義務自乙方了解保密信息之日起計算，至保密信息成為公開信息或不再具有保密性時止。8.3泄密責任乙方如違反保密義務，導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方損失金額和乙方過錯程度確定。第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)調(diào)整，本協(xié)議需要相應調(diào)整；（3）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，本協(xié)議需要相應調(diào)整。10.2合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡或合同約定的退養(yǎng)條件實現(xiàn)；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)定，導致解除合同；（5）甲方因國家政策調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營需要等原因，依法解除合同。第十一條合同的終止與解除11.1合同終止的情形（1）乙方自愿離職；（2）乙方因故去世；（3）合同約定的退養(yǎng)條件不再適用。11.2合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡或合同約定的退養(yǎng)條件實現(xiàn)；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)定，導致解除合同；（5）甲方因國家政策調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營需要等原因，依法解除合同。第十二條合同的效力12.1合同的成立與生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立，自甲方審核通過之日起生效。12.2合同的無效與撤銷本協(xié)議無效或被撤銷的情形依照法律規(guī)定。如本協(xié)議部分條款無效，不影響其他條款的效力。第十三條雙方聲明與承諾13.1雙方聲明雙方聲明對本協(xié)議的內(nèi)容、形式和效力均無異議，并承諾嚴格履行本協(xié)議約定的義務。13.2雙方承諾雙方承諾在簽訂本協(xié)議及履行過程中，提供的信息和材料真實、準確、完整。第十四條合同的附則14.1合同的解釋權本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。14.2合同的修訂歷史本協(xié)議的修訂歷史如下：（如有修訂，列出修訂版本及日期）14.3合同的簽署日期及地點本協(xié)議于____年____月____日，在____（地點）簽署。（本頁無）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工退養(yǎng)金計算方法說明》詳細說明退養(yǎng)金的計算公式、計算依據(jù)、計算基數(shù)等，以及相關的計算示例。附件二：《保密信息范圍及保密期限明細》詳細列出乙方需要保密的信息范圍，以及不同類型保密信息的保密期限。附件三：《退養(yǎng)人員醫(yī)療待遇說明》詳細說明退養(yǎng)人員在退養(yǎng)后享受的醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療保險的報銷范圍、報銷比例等。附件四：《退養(yǎng)人員公積金待遇說明》詳細說明退養(yǎng)人員公積金賬戶的提取或轉(zhuǎn)移程序、提取金額計算等。附件五：《退養(yǎng)人員其他福利待遇明細》詳細列出退養(yǎng)人員除醫(yī)療、公積金外的其他福利待遇，如交通補貼、住房補貼等。附件六：《合同變更與解除的程序說明》詳細說明合同變更與解除的程序，包括雙方協(xié)商、書面確認等步驟。附件七：《違約行為及責任認定明細》詳細列出各種違約行為，以及相應的責任認定標準和處理方式。附件八：《法律適用及爭議解決說明》詳細說明本合同適用的法律法規(guī)，以及爭議解決的途徑和方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.乙方未達到法定退休年齡或未滿足退養(yǎng)條件，提前離職或被解除合同；2.乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息；3.甲方未按照約定支付退養(yǎng)金，或延遲支付退養(yǎng)金；4.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同；5.雙方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行。違約責任認定標準：1.按照合同約定的違約責任處理；2.如合同中未約定，根據(jù)甲方損失金額和乙方過錯程度，確定賠償金額；3.如違約行為導致合同無法履行，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方在未滿足退養(yǎng)條件的情況下提前離職，甲方有權根據(jù)合同約定，解除本合同，并要求乙方退還已領取的退養(yǎng)金。說明三：法律名詞及解釋：1.退養(yǎng)金：指根據(jù)本合同規(guī)定，乙方在滿足退養(yǎng)條件后，甲方一次性支付給乙方的經(jīng)濟補償。2.法定退休年齡：指根據(jù)國家相關法律法規(guī)，規(guī)定的正常退休年齡。