專業(yè)舞蹈工作室聘用協(xié)議模板

專業(yè)舞蹈工作室聘用協(xié)議模板本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1薪酬標準4.2薪酬發(fā)放方式及時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.社會保險6.1聘用方應依法為被聘用方繳納社會保險費7.勞動保護與勞動條件7.1聘用方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件7.2聘用方應保障被聘用方的合法權益8.保密協(xié)議8.1被聘用方應遵守聘用方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權9.合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同9.2聘用方單方面解除合同的條件與賠償9.3被聘用方單方面解除合同的條件與賠償10.違約責任10.1雙方違反合同約定的責任11.爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2無法協(xié)商解決的，應提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決12.附則12.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.簽字蓋章13.1聘用方簽字（蓋章）13.2被聘用方簽字（蓋章）14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱：X專業(yè)舞蹈工作室1.2聘用方地址：省市區(qū)街道號1.3聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：聯(lián)系人A，聯(lián)系電話：138xxxx5678；聯(lián)系人B，聯(lián)系電話：137xxxx32101.4被聘用方姓名：X1.5被聘用方身份證號碼：2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位：舞蹈教練2.2崗位職責：2.2.1負責舞蹈教學活動的組織和實施2.2.2負責對學生進行舞蹈技能的培訓和指導2.2.3參與舞蹈工作室的教學研究工作2.2.4維護和更新舞蹈教學資料2.2.5完成聘用方交辦的其他相關工作3.聘用期限3.1合同起始日期：2022年1月1日3.2合同終止日期：2024年1月1日4.勞動報酬4.1薪酬標準：人民幣元/月4.2薪酬發(fā)放方式及時間：每月5日前，通過銀行轉賬方式發(fā)放上月工資5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:005.2休息休假安排：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定放假，每周六、日休息6.社會保險6.1聘用方應依法為被聘用方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護與勞動條件7.1聘用方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，為被聘用方提供安全、健康的工作環(huán)境。7.2聘用方應保障被聘用方的合法權益，尊重被聘用方的人格尊嚴，不得侵犯被聘用方的知識產(chǎn)權。8.保密協(xié)議8.1被聘用方應遵守聘用方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權，不得泄露、復制、傳播或利用聘用方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權從事與聘用方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。9.合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。9.2聘用方單方面解除合同的條件與賠償：9.2.1聘用方解除合同，應提前一個月書面通知被聘用方；9.2.2如聘用方違反本合同規(guī)定，導致被聘用方權益受到損害，聘用方應承擔相應的賠償責任。9.3被聘用方單方面解除合同的條件與賠償：9.3.1被聘用方解除合同，應提前一個月書面通知聘用方；9.3.2如被聘用方違反本合同規(guī)定，導致聘用方權益受到損害，被聘用方應承擔相應的賠償責任。10.違約責任10.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2如無法協(xié)商解決的，應提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決。12.附則12.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.簽字蓋章13.1聘用方簽字（蓋章）：13.2被聘用方簽字（蓋章）：14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。8.保密協(xié)議8.1被聘用方應遵守聘用方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權，不得泄露、復制、傳播或利用聘用方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權從事與聘用方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。8.2被聘用方應妥善保管聘用方提供的相關資料，不得私自復制、泄露或銷毀。8.3如被聘用方違反本保密協(xié)議，聘用方有權要求被聘用方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。9.合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。9.2聘用方單方面解除合同的條件與賠償：9.2.1聘用方解除合同，應提前一個月書面通知被聘用方；9.2.2如聘用方違反本合同規(guī)定，導致被聘用方權益受到損害，聘用方應承擔相應的賠償責任。9.3被聘用方單方面解除合同的條件與賠償：9.3.1被聘用方解除合同，應提前一個月書面通知聘用方；9.3.2如被聘用方違反本合同規(guī)定，導致聘用方權益受到損害，被聘用方應承擔相應的賠償責任。10.違約責任10.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。10.2違約方應支付給對方違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。11.爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2如無法協(xié)商解決的，應提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決。12.附則12.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.簽字蓋章13.1聘用方簽字（蓋章）：13.2被聘用方簽字（蓋章）：14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：必須為最新有效期的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，清晰可見，未經(jīng)任何修改。2.附件二：被聘用方身份證明復印件詳細要求：必須為有效的身份證件復印件，清晰可見，未經(jīng)任何修改。3.附件三：聘用方稅務登記證副本復印件詳細要求：必須為最新有效期的稅務登記證副本復印件，清晰可見，未經(jīng)任何修改。4.附件四：被聘用方學歷證明復印件詳細要求：必須為有效的學歷證明復印件，清晰可見，未經(jīng)任何修改。5.附件五：聘用方經(jīng)營場所證明文件詳細要求：必須為有效的經(jīng)營場所證明文件，如房產(chǎn)證、租賃合同等，清晰可見，未經(jīng)任何修改。6.附件六：雙方簽訂的保密協(xié)議詳細要求：必須為雙方簽字蓋章的保密協(xié)議原件，清晰可見。7.附件七：雙方簽訂的培訓協(xié)議（如有）詳細要求：必須為雙方簽字蓋章的培訓協(xié)議原件，清晰可見。8.附件八：其他雙方認為需要附加的文件說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為：a)未按時足額支付勞動報酬b)未提供合同約定的工作條件c)提前解除或終止合同，未按約定支付賠償金d)泄露被聘用方的個人信息或商業(yè)秘密違約責任認定：聘用方應承擔違約金、賠償金等違約責任，具體金額雙方另行約定。示例說明：如聘用方未按時支付工資，應支付給被聘用方逾期支付工資的10%作為違約金。2.被聘用方違約行為：a)未按合同約定提供服務b)泄露聘用方的商業(yè)秘密或個人信息c)提前解除或終止合同，未按約定支付賠償金d)未妥善保管聘用方提供的資料，導致丟失或損壞違約責任認定：被聘用方應承擔違約金、賠償金等違約責任，具體金額雙方另行約定。示例說明：如被聘用方提前解除合同，未按約定支付賠償金，應支付給聘用方提前解除合同的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指聘用方與被聘用方建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指聘用方按照約定支付給被聘用方的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：指被聘用方按照合同約定需要提供勞動的時間。4.休息休假：指