2024年高校院長(zhǎng)聘任協(xié)議版

2024年標(biāo)準(zhǔn)高校院長(zhǎng)聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1聘任期2.2續(xù)聘及解聘3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作條件與資源4.1辦公條件4.2科研與教學(xué)資源5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2成果轉(zhuǎn)化收益分配6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.2競(jìng)業(yè)限制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.合同的履行地點(diǎn)和法院管轄12.1履行地點(diǎn)12.2法院管轄13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任標(biāo)準(zhǔn)高校院長(zhǎng)，乙方向甲方提供專業(yè)的院長(zhǎng)服務(wù)。1.2崗位職責(zé)乙方需履行標(biāo)準(zhǔn)高校院長(zhǎng)的職責(zé)，包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)學(xué)院的整體管理和運(yùn)營(yíng)，制定并實(shí)施學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃；(2)組織并監(jiān)督學(xué)院的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，保障教學(xué)質(zhì)量；(3)推進(jìn)學(xué)院的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)，提升學(xué)術(shù)水平；(4)負(fù)責(zé)學(xué)院的人事管理，合理配置學(xué)院人力資源；(5)維護(hù)學(xué)院與政府、企業(yè)、社會(huì)各界等的合作關(guān)系；(6)完成甲方交辦的其他工作。2.聘任期限2.1聘任期甲乙雙方的聘任期限為2024年9月1日至2027年8月31日。2.2續(xù)聘及解聘(1)雙方同意在聘任期限屆滿前六個(gè)月內(nèi)，根據(jù)乙方的意愿和甲方的需求，協(xié)商決定是否續(xù)聘；(2)如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)簽訂新的聘任協(xié)議，并明確新的聘任期限；(3)如雙方未能在聘任期限屆滿前六個(gè)月內(nèi)達(dá)成續(xù)聘協(xié)議，本聘任協(xié)議自動(dòng)終止；(4)在聘任期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本聘任協(xié)議的約定，甲方有權(quán)提前解除本聘任協(xié)議。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣一百萬元整（￥1000,000）每年。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得一定金額的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體金額由雙方另行約定。3.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。具體待遇由雙方另行約定。4.工作條件與資源4.1辦公條件甲方為乙方提供合適的辦公場(chǎng)所及設(shè)施。4.2科研與教學(xué)資源甲方保障乙方在科研和教學(xué)方面所需的人力、物力及財(cái)力資源，支持乙方的學(xué)術(shù)研究和技術(shù)開發(fā)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘期內(nèi)所完成的學(xué)術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2成果轉(zhuǎn)化收益分配乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定，參與其負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目或技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所取得的收益分配。具體分配方式由雙方另行約定。8.合同終止與解除8.1合同終止條件(1)雙方協(xié)商一致解除本合同；(2)乙方的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(3)乙方因達(dá)到法定退休年齡或身體原因不能履行職務(wù)；(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同的約定；(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2合同解除一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)單方面解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為(1)甲方未按時(shí)足額支付乙方的薪資及福利；(2)甲方未按照約定提供乙方的工作條件及資源；(3)乙方未按照約定履行院長(zhǎng)的職責(zé)；(4)乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任由雙方另行約定。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除除本合同規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。12.合同的履行地點(diǎn)和法院管轄12.1履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。12.2法院管轄本合同糾紛的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。13.其他約定13.1雙方的其他約定雙方在其他事項(xiàng)上的約定，以書面形式附加在本合同后。13.2附件本合同附件包括但不限于：乙方的簡(jiǎn)歷、甲方提供的職位描述、薪資福利方案等。14.合同的簽署14.1簽署日期本合同于2024年9月1日簽署。14.2簽署人甲方（標(biāo)準(zhǔn)高校）的代表：_________________乙方（院長(zhǎng)）的代表：_________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的簡(jiǎn)歷：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。2.甲方提供的職位描述：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事項(xiàng)。3.薪資福利方案：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等薪資構(gòu)成及發(fā)放方式。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方在聘期內(nèi)所完成的學(xué)術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.成果轉(zhuǎn)化收益分配協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方參與科研項(xiàng)目或技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所取得的收益分配方式。6.保密協(xié)議：規(guī)定乙方的保密義務(wù)及保密范圍，包括但不限于甲方運(yùn)營(yíng)管理、科研教學(xué)等方面的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：明確乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限等事項(xiàng)。8.甲方所在地的調(diào)解委員會(huì)相關(guān)規(guī)定：包括調(diào)解委員會(huì)的組成、調(diào)解程序、調(diào)解效力等內(nèi)容。9.甲方所在地的人民法院訴訟指南：包括訴訟管轄、訴訟程序、訴訟費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方的薪資及福利：包括但不限于遲延支付、拖欠支付等情況。示例：如甲方未在本合同約定的支付日期內(nèi)支付乙方基本工資，則構(gòu)成違約行為。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件及資源：包括但不限于辦公場(chǎng)所、科研教學(xué)資源等。示例：如甲方未提供乙方所需的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等，影響乙方工作，則構(gòu)成違約行為。3.乙方未按照約定履行院長(zhǎng)的職責(zé)：包括但不限于教學(xué)、科研、管理等方面的工作。4.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。示例：如乙方在離職后加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，并泄露甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)高校：指具有獨(dú)立法人資格、實(shí)施高等教育、進(jìn)行科學(xué)研究、培養(yǎng)高等專門人才的學(xué)校。2.院長(zhǎng)：指在標(biāo)準(zhǔn)高校中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)院整體管理和運(yùn)營(yíng)的高級(jí)管理人員。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等法律規(guī)定的專有權(quán)利。4.成果轉(zhuǎn)化：指將科研成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的過程。5.保密義務(wù)：指在一定期限內(nèi)，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制：指在離職后一定期限內(nèi)，不