2024年版技術(shù)總監(jiān)職務(wù)聘用協(xié)議版

2024年版技術(shù)總監(jiān)職務(wù)聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3聘用崗位及職責(zé)2.技術(shù)總監(jiān)職責(zé)2.1技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃2.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理2.3項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)2.4技術(shù)成果轉(zhuǎn)化3.聘用條件3.1資格要求3.2工作經(jīng)歷3.3專業(yè)技能3.4職業(yè)道德4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利4.4股權(quán)激勵(lì)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班安排6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除協(xié)議的情形7.2單方解除協(xié)議的情形7.3協(xié)議終止的情形8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2通知與送達(dá)10.3合同的修訂11.違約責(zé)任11.1雙方違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力后果的處理13.附件13.1技術(shù)總監(jiān)職責(zé)說明書13.2薪酬待遇明細(xì)表13.3保密協(xié)議附件14.合同的簽署與保管14.1簽署程序14.2合同副本14.3合同保管第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方本協(xié)議由甲乙雙方于2024年共同簽訂，甲乙雙方同意并遵守本協(xié)議的所有條款。甲方的全稱是_______（公司名稱），注冊地址是_______，乙方全稱是_______（姓名），身份證號(hào)碼是_______。1.2協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為_______年，自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議約定的終止條件觸發(fā)時(shí)終止。1.3聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用為甲方的技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，以及完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條技術(shù)總監(jiān)職責(zé)2.1技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃乙方應(yīng)制定公司的中長期的技戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保規(guī)劃的實(shí)施，以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。2.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理乙方負(fù)責(zé)組織、管理、指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效，以及團(tuán)隊(duì)成員的能力提升。2.3項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)乙方負(fù)責(zé)對公司的所有項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和技術(shù)的實(shí)現(xiàn)。2.4技術(shù)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)推動(dòng)公司的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品和服務(wù)，提升公司的競爭力。第三條聘用條件3.1資格要求乙方應(yīng)為具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)背景的專業(yè)人士，具備相應(yīng)的技術(shù)管理能力。3.2工作經(jīng)歷乙方應(yīng)有≧5年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，≧3年的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3專業(yè)技能乙方應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任技術(shù)總監(jiān)崗位的工作。3.4職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，為公司的發(fā)展和利益著想。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個(gè)人的表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3福利乙方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)福利，以及公司提供的其他福利待遇。4.4股權(quán)激勵(lì)乙方根據(jù)公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，有資格獲得公司的股權(quán)激勵(lì)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______天。5.2休息休假乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，以及年假、病假等其他休假。5.3加班安排乙方如有加班，應(yīng)按照公司的加班規(guī)定進(jìn)行安排，并按規(guī)支付加班費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的公司的所有保密信息予以保密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后_______年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給公司造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除協(xié)議的情形雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議，解除協(xié)議應(yīng)書面提出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.2單方解除協(xié)議的情形(1)對方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的；(2)對方喪失履約能力或存在重大違約風(fēng)險(xiǎn)的；(3)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的。7.3協(xié)議終止的情形(1)協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；(2)雙方協(xié)議解除的；(3)依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除除本協(xié)議約定的解除情形外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽署書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均歸甲方所有。10.2通知與送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址和聯(lián)系方式按照本協(xié)議記載為準(zhǔn)。10.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約金的計(jì)算方式和賠償損失的范圍，按照本協(xié)議的約定或者雙方協(xié)商確定的方式計(jì)算。第十二條不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力后果的處理因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或者部分履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定本協(xié)議的繼續(xù)履行、變更或者解除。第十三條附件13.1技術(shù)總監(jiān)職責(zé)說明書本協(xié)議附件一《技術(shù)總監(jiān)職責(zé)說明書》是本協(xié)議不可分割的一部分，乙方應(yīng)認(rèn)真履行附件一約定的職責(zé)。13.2薪酬待遇明細(xì)表本協(xié)議附件二《薪酬待遇明細(xì)表》是本協(xié)議不可分割的一部分，雙方應(yīng)按照附件二的約定支付薪酬。13.3保密協(xié)議附件本協(xié)議附件三《保密協(xié)議》是本協(xié)議不可分割的一部分，乙方應(yīng)遵守附件三的保密約定。第十四條合同的簽署與保管14.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序簽署本協(xié)議。14.2合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同保管本協(xié)議及其附件的副本應(yīng)由雙方妥善保管，不得泄露或者轉(zhuǎn)讓給第三方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《技術(shù)總監(jiān)職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了技術(shù)總監(jiān)的職責(zé)和任務(wù)，包括技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容。技術(shù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)這份說明書履行其職責(zé)。附件二：《薪酬待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了技術(shù)總監(jiān)的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利和股權(quán)激勵(lì)等。甲乙雙方應(yīng)按照這份明細(xì)表約定的內(nèi)容支付薪酬。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守這份保密協(xié)議，確保公司的保密信息不被泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方解除協(xié)議的情形2.單方解除協(xié)議的情形3.協(xié)議終止的情形4.乙方違反保密義務(wù)5.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雙方解除協(xié)議和單方解除協(xié)議的情形，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.協(xié)議終止的情形，按協(xié)議約定處理。3.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給公司造成的損失。賠償金額根據(jù)公司的實(shí)際損失和乙方的違約程度確定。示例說明：如果乙方在任職期間泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償金額可以根據(jù)公司損失的金額和乙方的違約程度來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金額。3.保密信息：指在協(xié)議履行過程中，一方接觸到對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不應(yīng)被泄露的信息。4.技術(shù)成果：指