2024年度崗位用工協(xié)議協(xié)議版

2024年度崗位用工協(xié)議協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標(biāo)的第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4福利待遇第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動保護(hù)和管理7.1勞動保護(hù)7.2勞動管理第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2兼職12.3培訓(xùn)12.4補(bǔ)充保險(xiǎn)12.5雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四條：附則14.1合同未盡事宜14.2合同的修訂14.3合同的附件14.4合同的解除和終止14.5法律適用14.6爭議解決14.7合同的生效14.8甲乙雙方的聲明和承諾14.9合同的份數(shù)和保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同標(biāo)的：乙方同意在甲方指定的崗位上提供勞動力，甲方同意向乙方支付約定的勞動報(bào)酬。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期之日起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則合同到期后自動終止。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：乙方同意在甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動中，擔(dān)任X崗位的工作。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2績效工資：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效工資。5.3獎金：乙方根據(jù)公司的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。5.4福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、生日禮物等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方同意對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自離開甲方之日起計(jì)算，持續(xù)有效兩年。8.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除：合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前三十日書面通知對方。9.3合同終止：合同到期或雙方同意終止合同的情況下，合同即告終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2乙方違約責(zé)任：乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：合同爭議通過甲乙雙方協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商無果后，可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解無果后，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2兼職：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。12.3培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。12.4補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可視實(shí)際情況為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容另行約定。12.5雙方約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方在其他事項(xiàng)上另有約定的，可在本合同附件中予以明確。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同解除：合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前三十日書面通知對方。第十四條：附則14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則另行協(xié)商解決。14.2合同的修訂：本合同的修訂，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商完成，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.3合同的附件：本合同附件是本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。14.4合同的解除和終止：合同到期或雙方同意終止合同的情況下，合同即告終止。14.5法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.6爭議解決：如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。14.7合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.8甲乙雙方的聲明和承諾：甲乙雙方聲明，簽訂本合同是基于自愿原則，并對合同內(nèi)容完全理解并表示認(rèn)可。14.9合同的份數(shù)和保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明附件二：工作崗位說明書附件三：工作時(shí)間表附件四：勞動報(bào)酬明細(xì)表附件五：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表附件六：福利待遇說明附件七：保密協(xié)議附件八：培訓(xùn)計(jì)劃附件九：兼職批準(zhǔn)函附件十：補(bǔ)充保險(xiǎn)說明附件十一：合同修訂記錄附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同主體資格證明甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件。乙方提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）。附件二：工作崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。包括乙方的工作任務(wù)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等。附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班工作時(shí)間、休息日安排等。附件四：勞動報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效工資、獎金、福利待遇等各項(xiàng)薪酬構(gòu)成。附件五：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件六：福利待遇說明詳細(xì)說明乙方的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件九：兼職批準(zhǔn)函如乙方需從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職，需提供此函件。附件十：補(bǔ)充保險(xiǎn)說明詳細(xì)說明甲方為乙方購買的補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用等。附件十一：合同修訂記錄記錄本合同的修訂歷程，包括修訂日期、修訂內(nèi)容、修訂人等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金、福利等。甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、工作條件等。乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。乙方未保守甲方商業(yè)秘密。乙方未按照合同約定履行兼職義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同約定的工資、獎金、福利等金額的總和。乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同約定的乙方在甲方未履行合同義務(wù)期間應(yīng)獲得的工資、獎金、福利等金額的總和。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為本合同約定的乙方當(dāng)月應(yīng)獲得的工資總額。若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為本合同約定的乙方在甲方未履行合同義務(wù)期間應(yīng)獲得的工資總額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動力、遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等。4.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、福利等。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息達(dá)成的一致協(xié)議。7.兼職：指勞動者在一份全職工作之外，同時(shí)從事另一份工作。8.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。9.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在