2024年簡易招聘文案協(xié)議示例版

2024年簡易招聘文案協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.招聘職位與人數(shù)3.招聘條件與要求4.招聘流程與時(shí)間安排5.薪資待遇與福利6.工作內(nèi)容與職責(zé)7.合同期限與解除8.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任與爭議解決10.法律適用與合同效力11.合同的修改與終止12.通知與聯(lián)系方式13.其他條款與附加協(xié)議14.簽署與日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.2甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的公司，主要從事產(chǎn)品研發(fā)與銷售業(yè)務(wù)。1.3乙方為具備相關(guān)職位所需技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者，愿意加入甲方公司。2.招聘職位與人數(shù)2.1甲方本次招聘職位為產(chǎn)品經(jīng)理，招聘人數(shù)為1人。2.2具體職位描述與職責(zé)詳見附件一《職位說明書》。3.招聘條件與要求3.1.4熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。4.招聘流程與時(shí)間安排4.1甲方將通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求提交個(gè)人簡歷及相關(guān)材料。4.3甲方將在收到乙方簡歷后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行篩選，并通知符合條件的乙方參加面試。4.4面試安排將在甲方確定面試名單后5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。4.5面試合格后，甲方將在3個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。5.薪資待遇與福利5.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人能力、工作業(yè)績和公司薪資政策，為乙方提供具有競爭力的薪資待遇。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1乙方在甲方公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線及后期優(yōu)化工作。6.2乙方須嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方管理。6.3乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。7.合同期限與解除7.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.3除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同。7.4如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方。7.5在合同期內(nèi)，乙方累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方任職期間，接觸到的包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。8.2乙方須對(duì)上述信息保密，不得以任何形式泄露給第三方，除非依法應(yīng)向政府機(jī)關(guān)提供。8.3乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方指定的保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。8.4乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用與合同效力10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.合同的修改與終止11.1本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2在合同期限內(nèi)，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面終止合同。12.通知與聯(lián)系方式12.1雙方應(yīng)確保合同中提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2任何一方發(fā)送的通知，應(yīng)以書面形式寄送至對(duì)方指定的聯(lián)系地址，郵戳日期為準(zhǔn)。13.其他條款與附加協(xié)議13.1本合同外的其他事宜，雙方可簽訂附加協(xié)議予以明確。13.2附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.簽署與日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)描述了產(chǎn)品經(jīng)理職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：《保密協(xié)議》明確了乙方在甲方任職期間及離職后對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件三：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)列出了產(chǎn)品經(jīng)理職位的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度等福利待遇。附件四：《績效考核辦法》明確了產(chǎn)品經(jīng)理職位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。附件五：《員工手冊(cè)》包含了甲方公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利政策等內(nèi)容。附件六：《勞動(dòng)合同》甲方與乙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，明確了合同期限、工作職責(zé)、薪資待遇等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例：乙方在面試時(shí)提供虛假的工作經(jīng)歷，被發(fā)現(xiàn)后，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償面試、培訓(xùn)等費(fèi)用。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后加入競爭對(duì)手，泄露了甲方的產(chǎn)品計(jì)劃和客戶信息，甲方要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方未按照約定時(shí)間支付薪資、獎(jiǎng)金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可要求甲方支付遲延支付期間的利息。示例：甲方未按時(shí)支付乙方的獎(jiǎng)金，乙方要求甲方支付違約金和利息。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方承諾給予乙方晉升機(jī)會(huì)，但未能履行承諾，乙方要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以自己的名義享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的組織或機(jī)構(gòu)。在本合同中，甲方作為具有獨(dú)立法人資格的公司，與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。在本合同中，乙方需遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中，乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。4.違約