2024屆畢業(yè)生實習(xí)與就業(yè)協(xié)議版

2024屆畢業(yè)生實習(xí)與就業(yè)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.實習(xí)與就業(yè)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方的權(quán)益與義務(wù)1.2實習(xí)與就業(yè)崗位的性質(zhì)與要求1.3實習(xí)與就業(yè)時間安排2.實習(xí)生的招聘與選拔2.1招聘信息發(fā)布與宣傳2.2實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程2.3實習(xí)生錄用通知與確認(rèn)3.實習(xí)期間的管理與指導(dǎo)3.1實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)安排3.2實習(xí)生工作職責(zé)與任務(wù)分配3.3實習(xí)生績效評估與反饋4.實習(xí)生待遇與福利4.1實習(xí)生工資與獎金4.2實習(xí)生社會保險與福利待遇4.3實習(xí)生加班工資與補(bǔ)貼5.實習(xí)生合同的解除與終止5.1實習(xí)生提前解除合同的條件與流程5.2實習(xí)生違反合同約定的處理5.3實習(xí)生因個人原因?qū)嵙?xí)的處理6.實習(xí)生與雇主的權(quán)益保護(hù)6.1實習(xí)生個人信息保護(hù)6.2實習(xí)生權(quán)益受損時的投訴與解決6.3實習(xí)生與雇主的法律責(zé)任與豁免7.就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行7.1就業(yè)協(xié)議簽訂的條件與流程7.2就業(yè)協(xié)議履行的監(jiān)督與考核7.3就業(yè)協(xié)議變更與解除的條件與流程8.畢業(yè)生就業(yè)待遇與福利8.1畢業(yè)生工資與獎金8.2畢業(yè)生社會保險與福利待遇8.3畢業(yè)生加班工資與補(bǔ)貼9.畢業(yè)生合同的解除與終止9.1畢業(yè)生提前解除合同的條件與流程9.2畢業(yè)生違反合同約定的處理9.3畢業(yè)生因個人原因工作的處理10.畢業(yè)生與雇主的權(quán)益保護(hù)10.1畢業(yè)生個人信息保護(hù)10.2畢業(yè)生權(quán)益受損時的投訴與解決10.3畢業(yè)生與雇主的法律責(zé)任與豁免11.違約責(zé)任與爭議解決11.1雙方違反協(xié)議的責(zé)任與賠償11.2合同爭議的解決方式與程序11.3法律適用與爭議解決地點12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項12.2雙方對合同條款的補(bǔ)充與修改12.3合同的生效、變更與終止條件13.合同的簽署與生效13.1合同簽署的時間與地點13.2合同正本與副本的管理與留存13.3合同的續(xù)簽與更新14.附件14.1實習(xí)與就業(yè)崗位詳細(xì)描述14.2實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程說明14.3畢業(yè)生就業(yè)待遇與福利詳細(xì)說明第一部分：合同如下：第一條實習(xí)與就業(yè)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方的權(quán)益與義務(wù)1.2實習(xí)與就業(yè)崗位的性質(zhì)與要求乙方在甲方實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。乙方在就業(yè)期間，應(yīng)履行甲方賦予的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3實習(xí)與就業(yè)時間安排實習(xí)時間自____年__月__日起至____年__月__日止。就業(yè)時間自____年__月__日起。第二條實習(xí)生的招聘與選拔2.1招聘信息發(fā)布與宣傳甲方通過校園招聘、社會招聘等途徑發(fā)布招聘信息，并通過各種渠道進(jìn)行宣傳，以便乙方了解甲方及實習(xí)崗位的相關(guān)信息。2.2實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于專業(yè)知識、實踐能力、綜合素質(zhì)等方面。選拔流程包括簡歷篩選、面試、筆試等環(huán)節(jié)。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整選拔流程及標(biāo)準(zhǔn)。2.3實習(xí)生錄用通知與確認(rèn)甲方在實習(xí)生選拔結(jié)束后，向錄用的實習(xí)生發(fā)出錄用通知書。乙方在收到錄用通知書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)接受錄用，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第三條實習(xí)期間的管理與指導(dǎo)3.1實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)安排甲方應(yīng)為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等。同時，甲方應(yīng)為實習(xí)生安排指導(dǎo)老師，對其在工作過程中進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。3.2實習(xí)生工作職責(zé)與任務(wù)分配甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，為乙方分配適當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)和任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。3.3實習(xí)生績效評估與反饋第四條實習(xí)生待遇與福利4.1實習(xí)生工資與獎金實習(xí)期間，甲方給予乙方一定的實習(xí)工資。乙方違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)扣除部分工資。乙方表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方可視情況給予獎金。4.2實習(xí)生社會保險與福利待遇甲方為乙方實習(xí)期間提供一定的社會保險及福利待遇。具體內(nèi)容詳見附件。4.3實習(xí)生加班工資與補(bǔ)貼乙方在實習(xí)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方因特殊情況無法正常出勤的，甲方可根據(jù)實際情況給予一定的補(bǔ)貼。第五條實習(xí)生合同的解除與終止5.1實習(xí)生提前解除合同的條件與流程乙方提前解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方在收到通知后，按照雙方約定辦理解除合同手續(xù)。5.2實習(xí)生違反合同約定的處理乙方違反實習(xí)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3實習(xí)生因個人原因?qū)嵙?xí)的處理乙方因個人原因?qū)嵙?xí)的，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方在收到通知后，按照雙方約定辦理解除合同手續(xù)。第六條實習(xí)生與雇主的權(quán)益保護(hù)6.1實習(xí)生個人信息保護(hù)甲方有權(quán)收集、使用乙方的個人信息，但應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的規(guī)定。6.2實習(xí)生權(quán)益受損時的投訴與解決乙方如認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，可以向甲方提出投訴。甲方應(yīng)在收到投訴后，及時調(diào)查并采取措施予以解決。6.3實習(xí)生與雇主的法律責(zé)任與豁免雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生法律責(zé)任，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方在簽訂合同時，均不存在欺詐、隱瞞等違法行為，彼此免除法律責(zé)任。第一部分合同結(jié)束。第八條就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行8.1就業(yè)協(xié)議簽訂的條件與流程乙方完成實習(xí)且實習(xí)評估合格后，甲方應(yīng)與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議簽訂前，甲方應(yīng)向乙方說明就業(yè)崗位、薪資、福利等相關(guān)事項。乙方同意后，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。8.2就業(yè)協(xié)議履行的監(jiān)督與考核甲方對乙方就業(yè)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督與考核。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。8.3就業(yè)協(xié)議變更與解除的條件與流程雙方如需變更或解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)書面協(xié)商一致。變更或解除協(xié)議前，甲方應(yīng)向乙方說明變更或解除的原因及依據(jù)。第九條畢業(yè)生就業(yè)待遇與福利9.1畢業(yè)生工資與獎金乙方就業(yè)期間，甲方給予乙方一定的工資。乙方違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)扣除部分工資。乙方表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方可視情況給予獎金。9.2畢業(yè)生社會保險與福利待遇甲方為乙方就業(yè)期間提供一定的社會保險及福利待遇。具體內(nèi)容詳見附件。9.3畢業(yè)生加班工資與補(bǔ)貼乙方在就業(yè)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方因特殊情況無法正常出勤的，甲方可根據(jù)實際情況給予一定的補(bǔ)貼。第十條畢業(yè)生合同的解除與終止10.1畢業(yè)生提前解除合同的條件與流程乙方提前解除就業(yè)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方在收到通知后，按照雙方約定辦理解除合同手續(xù)。10.2畢業(yè)生違反合同約定的處理乙方違反就業(yè)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3畢業(yè)生因個人原因工作的處理乙方因個人原因工作的，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方在收到通知后，按照雙方約定辦理解除合同手續(xù)。第十一條畢業(yè)生與雇主的權(quán)益保護(hù)11.1畢業(yè)生個人信息保護(hù)甲方有權(quán)收集、使用乙方的個人信息，但應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的規(guī)定。11.2畢業(yè)生權(quán)益受損時的投訴與解決乙方如認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，可以向甲方提出投訴。甲方應(yīng)在收到投訴后，及時調(diào)查并采取措施予以解決。11.3畢業(yè)生與雇主的法律責(zé)任與豁免雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生法律責(zé)任，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方在簽訂合同時，均不存在欺詐、隱瞞等違法行為，彼此免除法律責(zé)任。第十二條違約責(zé)任與爭議解決12.1雙方違反協(xié)議的責(zé)任與賠償雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此造成的損失。12.2合同爭議的解決方式與程序雙方如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3法律適用與爭議解決地點本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方在簽訂合同時，認(rèn)為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。13.2雙方對合同條款的補(bǔ)充與修改雙方在本合同有效期內(nèi)，如需補(bǔ)充或修改合同條款，應(yīng)書面協(xié)商一致。經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后，補(bǔ)充或修改內(nèi)容成為本合同的一部分。13.3合同的生效、變更與終止條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并按照本合同約定的程序辦理。第十四條附件14.1實習(xí)與就業(yè)崗位詳細(xì)描述14.2實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程說明14.3畢業(yè)生就業(yè)待遇與福利詳細(xì)說明14.4其他雙方認(rèn)為需要附件說明的事項第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習(xí)與就業(yè)崗位詳細(xì)描述本附件詳細(xì)描述了甲方提供的實習(xí)與就業(yè)崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點、任職要求等信息。附件2：實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程說明本附件詳細(xì)說明了甲方的實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔流程以及選拔過程中的各項要求。附件3：畢業(yè)生就業(yè)待遇與福利詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列出了乙方就業(yè)期間的工資、獎金、社會保險、福利待遇等各項待遇和福利的具體內(nèi)容。附件4：其他雙方認(rèn)為需要附件說明的事項本附件用于補(bǔ)充說明雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，包括但不限于工作時長、加班工資、假期安排等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生提前解除合同的條件與流程乙方提前解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方在收到通知后，按照雙方約定辦理解除合同手續(xù)。若乙方未提前通知甲方而擅自解除合同，則視為違約。示例說明：乙方在實習(xí)期間未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位并解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.實習(xí)生違反合同約定的處理乙方違反實習(xí)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.畢業(yè)生提前解除合同的條件與流程乙方提前解除就業(yè)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方在收到通知后，按照雙方約定辦理解除合同手續(xù)。若乙方未提前通知甲方而擅自解除合同，則視為違約。示例說明：乙方在就業(yè)期間未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位并解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.畢業(yè)生違反合同約定的處理乙方違反就業(yè)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方在就業(yè)期間違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在甲方實習(xí)期間，接受甲方培訓(xùn)并履行實習(xí)崗位職責(zé)的人員。2.就業(yè)崗位：指甲方