2024年企業(yè)社保代繳服務(wù)協(xié)議模板版

2024年企業(yè)社保代繳服務(wù)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1社保代繳服務(wù)1.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)1.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)1.1.3失業(yè)保險(xiǎn)1.1.4工傷保險(xiǎn)1.1.5生育保險(xiǎn)1.2社保賬戶(hù)管理1.3社保政策咨詢(xún)1.4社保理賠服務(wù)2.服務(wù)對(duì)象2.1企業(yè)類(lèi)型2.2企業(yè)規(guī)模2.3企業(yè)地域范圍3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本服務(wù)費(fèi)用3.1.2額外服務(wù)費(fèi)用3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.服務(wù)期限4.1合同簽訂期限4.2服務(wù)續(xù)約條款4.3服務(wù)終止條款5.雙方責(zé)任與義務(wù)5.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)5.2服務(wù)提供方責(zé)任與義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用8.1合同簽訂地法律8.2合同履行地法律9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條款9.2補(bǔ)充條款10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1企業(yè)違約責(zé)任11.2服務(wù)提供方違約責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的后果處理13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的送達(dá)14.3聯(lián)系方式的更新第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1社保代繳服務(wù)1.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)1.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)1.1.3失業(yè)保險(xiǎn)1.1.4工傷保險(xiǎn)1.1.5生育保險(xiǎn)1.2社保賬戶(hù)管理1.3社保政策咨詢(xún)1.4社保理賠服務(wù)第二條：服務(wù)對(duì)象2.1企業(yè)類(lèi)型本服務(wù)協(xié)議適用于各類(lèi)企業(yè)，包括但不限于國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等。2.2企業(yè)規(guī)模2.3企業(yè)地域范圍本服務(wù)協(xié)議適用于全國(guó)范圍內(nèi)的企業(yè)。第三條：服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本服務(wù)費(fèi)用基本服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣元/人，按企業(yè)實(shí)際員工人數(shù)計(jì)算。3.1.2額外服務(wù)費(fèi)用額外服務(wù)費(fèi)用包括但不限于社保政策變動(dòng)導(dǎo)致的調(diào)整費(fèi)用、企業(yè)特殊需求導(dǎo)致的調(diào)整費(fèi)用等，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2費(fèi)用支付方式企業(yè)可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用支付時(shí)間企業(yè)應(yīng)在每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。第四條：服務(wù)期限4.1合同簽訂期限本服務(wù)協(xié)議簽訂期限為一年。4.2服務(wù)續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.3服務(wù)終止條款如一方違反本服務(wù)協(xié)議，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。第五條：雙方責(zé)任與義務(wù)5.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)企業(yè)應(yīng)按照本服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，并確保提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.2服務(wù)提供方責(zé)任與義務(wù)服務(wù)提供方應(yīng)按照本服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)，并確保社保代繳服務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在履行本服務(wù)協(xié)議過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均應(yīng)予以保密。6.2保密期限保密期限為本服務(wù)協(xié)議簽訂之日起三年。6.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，泄密方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本服務(wù)協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任一方均可向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。7.4法律訴訟如仲裁不成，雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：法律適用8.1合同簽訂地法律本服務(wù)協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2合同履行地法律本服務(wù)協(xié)議的履行適用合同簽訂地法律。第九條：合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條款任何對(duì)協(xié)議內(nèi)容的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。9.2補(bǔ)充條款本服務(wù)協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以補(bǔ)充協(xié)議的形式訂立，補(bǔ)充協(xié)議與本服務(wù)協(xié)議具有同等法律效力。第十條：合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本服務(wù)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件本服務(wù)協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.3合同解除條件一方未履行本服務(wù)協(xié)議的義務(wù)，另一方有權(quán)解除協(xié)議。第十一條：違約責(zé)任11.1企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)未按照本服務(wù)協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。11.2服務(wù)提供方違約責(zé)任服務(wù)提供方未按照本服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的后果處理因不可抗力事件導(dǎo)致本服務(wù)協(xié)議無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十三條：合同的解除與終止13.1合同解除條件一方未履行本服務(wù)協(xié)議的義務(wù)，另一方有權(quán)解除協(xié)議。13.2合同終止條件本服務(wù)協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動(dòng)終止。第十四條：其他條款14.1合同的解釋權(quán)本服務(wù)協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的送達(dá)任何通知、文件均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.3聯(lián)系方式的更新雙方的聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：社保代繳服務(wù)明細(xì)表附件2：服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件3：企業(yè)員工社保信息表附件4：社保政策變動(dòng)通知附件5：社保理賠申請(qǐng)表附件6：保密協(xié)議附件7：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件1：社保代繳服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明企業(yè)員工各項(xiàng)社保繳納基數(shù)、比例、金額等信息，以及服務(wù)提供方代繳的各項(xiàng)社保費(fèi)用。附件說(shuō)明：用于明確雙方在社保代繳服務(wù)中的具體繳納項(xiàng)目和金額。附件2：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：企業(yè)支付服務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證、支票復(fù)印件等。附件說(shuō)明：作為服務(wù)費(fèi)用支付的證明文件，確保雙方對(duì)支付情況有據(jù)可查。附件3：企業(yè)員工社保信息表詳細(xì)要求：列明企業(yè)員工的姓名、身份證號(hào)碼、社保賬號(hào)等信息。附件說(shuō)明：用于服務(wù)提供方代繳社保時(shí)核對(duì)員工信息，確保社保繳納無(wú)誤。附件4：社保政策變動(dòng)通知詳細(xì)要求：政府部門(mén)發(fā)布的社保政策變動(dòng)文件。附件說(shuō)明：用于通知雙方社保政策變動(dòng)情況，以便及時(shí)調(diào)整社保繳納基數(shù)和比例。附件5：社保理賠申請(qǐng)表詳細(xì)要求：企業(yè)員工申請(qǐng)社保理賠的表格。附件說(shuō)明：用于企業(yè)員工在發(fā)生理賠事項(xiàng)時(shí)，向服務(wù)提供方提出理賠申請(qǐng)。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列明雙方在履行合同過(guò)程中需保密的信息。附件說(shuō)明：確保雙方在合同履行過(guò)程中的信息安全，防止商業(yè)秘密泄露。附件7：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：列明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式。附件說(shuō)明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方按照約定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：企業(yè)未按照合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.服務(wù)提供方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：服務(wù)提供方未按照合同約定提供社保代繳服務(wù)，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)提供方應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。3.雙方其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：泄密方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：解釋?zhuān)翰豢煽沽κ录侵笩o(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：在合同中用于規(guī)定因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)的處理方式。2.違約金：解釋?zhuān)哼`約金是指一方違約時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金額。應(yīng)用：在合同中用于規(guī)定一方違約時(shí)的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。3.爭(zhēng)議解決方式：解釋?zhuān)籂?zhēng)議解決方式是指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。應(yīng)用：在合同中用于規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式。4.保密義務(wù)：解釋?zhuān)罕Ｃ芰x務(wù)是指雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信