電子商務(wù)企業(yè)員工關(guān)系管理合同

電子商務(wù)企業(yè)員工關(guān)系管理合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：第一章合同背景及定義1.1本合同由公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方加入甲方公司并建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下條款。1.2本合同中的術(shù)語(yǔ)定義如下：1.2.1“公司”指在合同中稱(chēng)為甲方的實(shí)體。1.2.2“員工”指在合同中稱(chēng)為乙方的個(gè)人。第二章勞動(dòng)關(guān)系的建立2.1乙方同意自____年__月__日起加入甲方公司，擔(dān)任____職位，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.2乙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整、有效的個(gè)人資料。2.3甲方應(yīng)在乙方入職后為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第三章工作職責(zé)與工作時(shí)間3.1乙方在擔(dān)任____職位期間，應(yīng)履行以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____。3.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作時(shí)間規(guī)定，按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗。第四章薪酬與福利4.1甲方按照公司薪酬制度支付乙方工資，工資待遇為_(kāi)___元/月。4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1在合同有效期內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同的情形外，甲乙雙方應(yīng)遵守以下解除或終止勞動(dòng)合同的規(guī)定：（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因，提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。5.2在解除或終止勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，并交還甲方提供的各類(lèi)資料及物品。5.4本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第六章保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同有效期內(nèi)及終止或解除合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露、傳播或利用。6.2乙方同意在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同的業(yè)務(wù)或擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。6.3若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。6.4除本合同另有約定外，甲方因乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制所遭受的損失，乙方應(yīng)予以賠償。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的職位、薪酬及晉升。7.4乙方在合同期間取得的與工作相關(guān)的專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸甲方所有。第八章違約責(zé)任8.1若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。8.2違約金的具體金額及計(jì)算方式如下：（1）乙方未履行保密義務(wù)，違約金為_(kāi)___元；（2）乙方未履行競(jìng)業(yè)限制，違約金為_(kāi)___元；（3）乙方違反合同其他條款，違約金為_(kāi)___元。8.3除違約金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因違約所遭受的損失。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。9.4若甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式作出，并具有同等法律效力。10.4本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.5本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一章勞動(dòng)合同續(xù)簽11.1在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽勞動(dòng)合同。11.2若甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同到期前簽訂新的勞動(dòng)合同。11.3新的勞動(dòng)合同期限、職位及薪酬等事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商確定。11.4續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)遵循本合同的基本原則和規(guī)定。第十二章員工行為規(guī)范12.1乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從公司管理。12.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有以下行為：（1）違反法律法規(guī)，損害社會(huì)公共利益；（2）損害甲方公司形象，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）濫用職權(quán)，侵犯他人合法權(quán)益；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。12.3乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類(lèi)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第十三章勞動(dòng)合同變更13.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的部分條款。13.2勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3勞動(dòng)合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權(quán)益。13.4勞動(dòng)合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同。第十四章解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)14.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照以下程序辦理：（1）提前通知對(duì)方；（2）書(shū)面確認(rèn)解除或終止勞動(dòng)合同；（3）辦理工作交接；（4）結(jié)清乙方工資及福利待遇；（5）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.2甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。14.3乙方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十五章其他事項(xiàng)15.1本合同自簽訂之日起，取代甲乙雙方之前簽訂的任何書(shū)面或口頭協(xié)議。15.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。15.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，全面履行合同義務(wù)