【工程法規(guī)】陳潔 教材精講班課件 62-第9章-9.3-勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保護(hù)

9.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保護(hù)9.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保護(hù)題量1-2題（1-2分）主要考核點(diǎn)2023年2022年2021年2020年2019年勞動(dòng)者安全衛(wèi)生管理制度2024年新增勞動(dòng)保護(hù)管理制度內(nèi)容女職工的特殊保護(hù)√√未成年工的特殊保護(hù)9.3.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生略9.3.2勞動(dòng)保護(hù)考點(diǎn)一：【勞動(dòng)保護(hù)管理制度內(nèi)容】申報(bào)①中央、省屬企業(yè)及所屬用人單位：所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)安監(jiān)部門②其他用人單位：所在地縣級(jí)安監(jiān)部門職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)建設(shè)單位提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告：在可行性論證階段提交安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核：收到評(píng)價(jià)報(bào)告之日起30日內(nèi)審核職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)國(guó)務(wù)院安監(jiān)部門或設(shè)區(qū)的市級(jí)以上安監(jiān)部門給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)結(jié)果：定期向所在地安監(jiān)部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布告知制度訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將①職業(yè)病危害及其后果、②職業(yè)病防護(hù)措施和③待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度①組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者②用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，離職時(shí)，有權(quán)索取復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章9.3.2勞動(dòng)保護(hù)考點(diǎn)二：【女職工的特殊保護(hù)】一般規(guī)定禁止：礦山井下、第四級(jí)強(qiáng)度體力勞動(dòng)、連續(xù)負(fù)重620、間斷負(fù)重超25具體規(guī)定經(jīng)期禁忌：低溫、冷水：二三四級(jí)；體力勞動(dòng)強(qiáng)度、高處：三四級(jí)孕期根據(jù)證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排適應(yīng)的勞動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上，不得安排加班和上夜班。（6個(gè)月內(nèi)可以）產(chǎn)期產(chǎn)假不得少于98天（其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)+15天/多胞胎+15天）哺乳期每天1h哺乳時(shí)間，不得安排加班和上夜班。9.3.2勞動(dòng)保護(hù)考點(diǎn)三：【未成年工的特殊保護(hù)】童工任何組織或者個(gè)人不得招用未滿16周歲未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外未成年工（16~18）工作時(shí)間實(shí)行縮短工作時(shí)間禁止安排未成年工從事夜班工作和加班加點(diǎn)工作禁忌勞動(dòng)礦山井下、有毒有害、第四級(jí)、其他禁忌定期健康檢查①安排工作崗位之前；②工作滿一年；③年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。登記發(fā)證對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度（所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理）9.3.2勞動(dòng)保護(hù)【模擬題】依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)過程中職業(yè)病的防護(hù)與管理的說法，正確的是（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全監(jiān)管部門報(bào)告并通知用人單位B.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者9.3.2勞動(dòng)保護(hù)C.勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，原勞動(dòng)合同相關(guān)不變更D.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位可以收取成本費(fèi)用答案：B9.3.2勞動(dòng)保護(hù)【模擬題】某單位如下工作安排中，符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有（）。A.安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作B.安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員C.安排女工趙某在經(jīng)期從事第二級(jí)冷水作業(yè)D.批準(zhǔn)女工孫某休產(chǎn)假128天E.安排15歲的周某擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員答案：