幼兒園從業(yè)人員管理制度

第第頁幼兒園從業(yè)人員管理制度幼兒園從業(yè)人員管理制度（精選3篇）幼兒園從業(yè)人員管理制度篇11、老師務(wù)必遵守作息時(shí)間制度，不遲到，不早退，不曠課。2、幼兒有不舒適的情形，要及時(shí)幫助處理，同時(shí)要了解原因，安頓幼兒，及時(shí)與家長取得聯(lián)系，并報(bào)告園長。3、上班期間，老師不能隨便換班，替班，串班，要全面照料幼兒，避開發(fā)生意外事故。4、老師進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。5、老師有事務(wù)必請假，凡未請假或請假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。6、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上課提前10—15分鐘，下班推遲10—30分鐘，當(dāng)班和值班時(shí)間不能私自離開幼兒園。7、堅(jiān)持使用普通話教授幼兒。8、老師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí)生活，在玩大型玩具時(shí)務(wù)必有老師保護(hù)，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時(shí)務(wù)必把幼兒送回到家中長手中。9、全勤的老師每月應(yīng)發(fā)全勤獎(jiǎng)100元，有遲到早退現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng)，遲到一次扣每月工資20元/次，曠課老師扣50元/次。10、接送幼兒時(shí)，務(wù)必做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。11、各班老師下班后，離園之前，認(rèn)真檢查各班教室，關(guān)好門窗，衛(wèi)生乾凈，關(guān)閉各類電器開關(guān)，保證安全。12、老師在校內(nèi)校外都應(yīng)自發(fā)維護(hù)老師形象和幼兒園的聲譽(yù)，上班期間要微笑應(yīng)對家長和賓客，并務(wù)必需態(tài)度好，不與家長爭吵。13、老師在上班時(shí)，要把全部經(jīng)過放在工作上，上班期間接電話不能超出10分鐘，要全面照料幼兒避開發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到："視線不離開孩子。14、上班期間不能玩移動(dòng)電話，違者一次30元。幼兒園從業(yè)人員管理制度篇2一、依據(jù)本園情景，采取班上老師和保健醫(yī)生檢查的方式，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。二、入園晨檢時(shí)，負(fù)責(zé)晨檢人員應(yīng)向家長詢問幼兒健康情形，并按程序?qū)τ變哼M(jìn)行檢查。三、對幼兒晨午檢的程序?yàn)椋海?）一摸：有無發(fā)熱（可疑者測量體溫）；（2）二看：一般情景（精神狀態(tài)、面色等），傳染病的早期表現(xiàn)（咽部、皮膚有無皮疹等）；（3）三問：飲食、睡眠、大、小便情景；（4）四查：有無攜帶不安全的物品，發(fā)現(xiàn)問題快速處理。四、每日由總值班人員巡察幼兒午睡，巡察的資料包含來園人數(shù)、幼兒睡姿、幼兒蓋被、幼兒脫衣、幼兒入睡率等幾方面，并做好記錄，一月匯總分析一次。五、班上老師在幼兒躺下后逐一檢查幼兒有無不安全東西攜帶或裝飾物，如有需收放好。六、班上老師應(yīng)注意巡察睡著的幼兒呼吸的頻率，對咳嗽的幼兒應(yīng)讓其側(cè)睡，對蒙頭睡的幼兒應(yīng)加以矯正，午睡時(shí)間老師注意巡察幼兒，以免發(fā)生意外。七、遇特殊情景及時(shí)與總值班人員、家長聯(lián)系，采取措施，及時(shí)處理。八、保健醫(yī)生每日不定期巡察各班級，向班上老師了解幼兒的健康情形，對體弱的幼兒加強(qiáng)生活護(hù)理，如有可疑或異常應(yīng)及時(shí)處理并做好記錄。九、各班老師對缺勤的幼兒要進(jìn)行電話追蹤訪問，嚴(yán)格執(zhí)行晨、午檢的檢查制度。幼兒園從業(yè)人員管理制度篇3為了保護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，本單位為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥當(dāng)保管，特訂立本制度。1.綜合辦負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥當(dāng)保管。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包含：（一）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)工作場合職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等健康資料。2.綜合辦檔案管理人員必需維護(hù)從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.從業(yè)人員離開單位時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無償供應(yīng)，并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保管10年以上，以備上級部門查閱。5.從業(yè)人員檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥當(dāng)保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。