農(nóng)民工工資發(fā)放憑證

農(nóng)民工工資發(fā)放憑證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周__________天。3.乙方的工資按月發(fā)放，每月__________日為發(fā)薪日。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。2.甲方應(yīng)在每月發(fā)薪日將應(yīng)發(fā)工資足額轉(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行賬戶。三、工資扣除1.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。2.乙方如有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除工資。3.乙方如有損壞公司財(cái)物、違反公司規(guī)定等行為，甲方有權(quán)從工資中扣除相應(yīng)的賠償金。四、工資發(fā)放憑證1.甲方每月向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱、核對(duì)工資發(fā)放情況。2.乙方應(yīng)妥善保管工資條，作為領(lǐng)取工資的憑證。五、合同解除或終止1.雙方同意，提前解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資。2.如乙方因違紀(jì)被解除或終止合同，甲方有權(quán)扣除乙方尚未領(lǐng)取的工資作為賠償。六、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未領(lǐng)取的工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同3.工資條4.銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.遲到、早退、曠工記錄6.公司規(guī)章制度7.個(gè)人所得稅代扣代繳證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間發(fā)放工資，視為違約。4.甲方未按約定方式支付工資，視為違約。5.乙方未按約定繳納個(gè)人所得稅，視為違約。6.乙方遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)工作的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.用人單位：指雇傭農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。3.工資：指農(nóng)民工為提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的約定勞動(dòng)條件和雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付未支付的工資，并向有關(guān)部門投訴。2.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方尚未領(lǐng)取的工資，并解除或終止合同。3.問題：甲方未按約定時(shí)間發(fā)放工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，并向有關(guān)部門投訴。4.問題：甲方未按約定方式支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資，并向有關(guān)部門投訴。5.問題：乙方遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方尚未領(lǐng)取的工資，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.農(nóng)民工提供勞動(dòng)，用人單位支付工資。3.農(nóng)民工查