2024年工會上半年工作總結(jié)（三篇）

第2頁共2頁2024年工會上半年工作總結(jié)本學(xué)期，工會秉承全心全意為教職工服務(wù)、全心全意依靠教職工辦學(xué)的工作理念，在市教育工會和校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“教代會”為重要平臺，積極組織教職工參與學(xué)校各項管理工作，充分發(fā)揮了工會的職能作用，為學(xué)校的發(fā)展及課程改革的深入實施作出了積極貢獻。一、以“創(chuàng)、樹”為核心，加強師德師風(fēng)建設(shè)。工會圍繞“三八節(jié)”和“五一節(jié)”開展了一系列師德師風(fēng)建設(shè)活動，如“創(chuàng)樹”活動、“我為學(xué)校發(fā)展獻出良策”的合理化建議征集活動，以及女教師與后進學(xué)生的“一幫一”結(jié)對活動。同時，工會積極配合市教育工會女職工委員會開展獻愛心捐款活動，共計籌集捐款____元。此外，工會還積極參與昆山市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動，制定計劃、組織活動，并在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)站開設(shè)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動專欄，加強宣傳，目前已順利完成第一階段的主要工作。二、以“教代會”為平臺，積極參與學(xué)校管理。本學(xué)期，工會順利完成了換屆選舉，產(chǎn)生了學(xué)校第____屆工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會及教代會。教代會成員來自學(xué)校不同崗位、不同學(xué)科、不同年級，具有廣泛的代表性。教代會對學(xué)校用人制度改革方案的修改稿進行了討論和通過，并積極參與學(xué)校評優(yōu)和職務(wù)評聘工作，進行民主推薦、評議、表決和監(jiān)督，確保學(xué)校各項工作在公開、公平、公正的環(huán)境下進行，有力推進了學(xué)校“依法治?！钡倪M程。____月底，江蘇教育電視臺專程來校采訪學(xué)?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ鳌Ｈ?、以人文關(guān)懷為切入點，增強工會凝聚力。工會始終關(guān)心每一位教職工，深入群眾中間，密切聯(lián)系教職工，聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，盡心盡力為教職工排憂解難。工會平時認真細致地做好慰問工作，使教職工能以更高的熱情投入到教育教學(xué)工作中。____月，工會組織全體女教職工開展慶祝“三八節(jié)”聯(lián)誼活動，并安排女職工赴杭州參觀學(xué)習(xí)。四、以活動為基礎(chǔ)，豐富教職工生活。工會積極開展各類文體活動，本學(xué)期成功舉辦了第____屆教職工運動會。本次運動會創(chuàng)新形式，將個人比賽改為以工會小組集體為單位的對抗活動，大幅提高了教職工的參與率，同時展現(xiàn)了團隊精神，展示了師德風(fēng)貌。這種形式得到了廣大教職工的一致好評。2024年工會上半年工作總結(jié)（二）在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會的悉心幫助與指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)工會工作秉持嚴謹、穩(wěn)重的態(tài)度，堅持理性、官方的原則，以創(chuàng)新機制為動力，踏實工作為基礎(chǔ)，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：一、深入開展建功立業(yè)活動。我們緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展目標，積極引導(dǎo)廣大職工投身全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中充分發(fā)揮了積極作用。同時，認真組織開展了職工節(jié)能減排活動，積極動員轄區(qū)內(nèi)企業(yè)全體員工參與，取得了顯著成效。二、精心組織“五一”勞動節(jié)系列活動。一是，我們組織了市、區(qū)級各項表彰的申報工作；二是，為勞模安排了區(qū)醫(yī)院的健康查體；三是，組織了職工參加區(qū)兵乓球比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。三、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作。我們堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，依托“安康杯”競賽活動，通過簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，有效提升了企事業(yè)單位和職工的安全健康意識和技能素質(zhì)。四、積極推進維權(quán)工作。我們堅持以職工為本，充分發(fā)揮工會的維權(quán)職能，依法科學(xué)維護職工合法權(quán)益。我們深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，并規(guī)范了企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作。五、完善職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。我們確保規(guī)模以上企業(yè)擁有服務(wù)場所、服務(wù)中心牌子、工作人員、管理制度和服務(wù)項目，為職工提供全方位的服務(wù)。六、開展中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作。為更好地維護職工心理健康，我們于____月上旬組織了心理咨詢疏導(dǎo)員的培訓(xùn)，共培訓(xùn)了____名人員。通過培訓(xùn)，他們初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識、技巧及科學(xué)的職場減壓排壓方法。七、設(shè)立車間流動書箱。為進一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和精神動力，我們在鎮(zhèn)內(nèi)____個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱。八、實施困難職工幫扶工作。我們組織了____名志愿者，按照“3+1”模式對在校困難職工家庭大學(xué)生進行助學(xué)幫扶。同時，為____“陽光工程”培訓(xùn)的職工建立了困難職工檔案，確保他們得到及時有效的幫助。關(guān)于下半年工作打算，我們將進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)，認真開展基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作。同時，加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權(quán)意識。此外，我們還將積極發(fā)動基層工會開展技術(shù)比武、勞動競賽等活動，提高職工的學(xué)習(xí)意識和競爭意識。最后，我們將努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務(wù)。2024年工會上半年工作總結(jié)（三）今年以來，本工會在上級工會和處黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)政策文件，積極響應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會的號召，緊密圍繞黨政年度工作目標，積極履行職責(zé)，以創(chuàng)建和諧整潔的市容環(huán)境為目標，以提升職工隊伍綜合素質(zhì)為核心，以依法維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，不斷提升工會組織在職工群體中的影響力、滲透力和凝聚力。半年來，本工會積極探索新時期工會工作的新思路、新方法，較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、切實保障職工利益，關(guān)心特困職工春節(jié)前夕，由處黨政、工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，對存在重病職工、單親子女讀書經(jīng)濟困難等問題的職工進行了上門慰問和困難補助，累計發(fā)放慰問金____元，困難補助總金額為____元。同時，本工會積極組織并開展了“一日捐”活動，共收到捐款____元。此外，本工會充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡(luò)作用，及時為遇到病、困或婚、喪等大事的職工提供上門家訪、醫(yī)院探望等幫助，并送上慰問品、慰問金和補助款等，有效解決了部分職工的后顧之憂，促進了干群之間的和諧關(guān)系，營造了互幫互助的工作環(huán)境。在特定節(jié)日，如“三八”節(jié)和“六一”節(jié)，本工會還組織了相應(yīng)活動，如組織全處女職工赴香港考察市容環(huán)境衛(wèi)生，拓展女職工視野；對子女在____周歲以下的職工進行了獎勵，進一步體現(xiàn)了對職工的關(guān)愛。二、加強干部職工管理，提升綜合素質(zhì)本工會以各工會小組為單位，每周五組織干部、職工進行政治理論學(xué)習(xí)，傳達并貫徹落實上級工會和處黨政的指示精神。同時，組織全處職工開展《公仆勤廉抒懷錄》的學(xué)習(xí)與討論，鼓勵職工撰寫學(xué)習(xí)體會和評論文章，并將優(yōu)秀文章刊登在處局域網(wǎng)內(nèi)，營造廉政文化氛圍。結(jié)合黨政中心工作，本工會下發(fā)了《____開展____年____工素質(zhì)工程建設(shè)____》，以思想教育為核心、以技能培訓(xùn)為重點、以單位文化建設(shè)為載體，全面提升職工隊伍的思想、文化、能力等綜合素質(zhì)。下半年，本工會將組織職工開展技能培訓(xùn)和比賽，進一步提升職工的業(yè)務(wù)能力。三、加強民主管理，完善職工大會制度本工會進一步完善了以職代會為基本形式的職工大會制度，規(guī)范了操作程序，并組織了職工對《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊伍實施意見（試行）》等文件進行廣泛討論。經(jīng)過“二上二下”和職工大會無記名投票，以50票贊成通過了該實施意見，充分保障了職工對單位重大問題的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，建立了人才培養(yǎng)激勵機制。下半年，本工會將重點開展以下工作：1.組織工會委員、工會小組長進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保各項工作的有效落實；2.組織全處職工開展計算機技能培訓(xùn)，并舉辦計算機操作比賽，提升職工的信息化水平；3.豐富職工的