2024年家具廠勞動合同標準版本（二篇）

第4頁共4頁2024年家具廠勞動合同標準版本單位類型法定代表人（或負責人）登記注冊地乙方（職工）姓名、性別、文化程度出生年月、在本單位工作起始時間身份證件號戶籍所在地實際居住地聯(lián)系方式及電話依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，并共同承諾嚴格遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方依據(jù)下述第（_____）種方式確定勞動合同期限：(1)固定期限勞動合同：起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂；若雙方或一方不愿續(xù)訂，則本合同終止。(2)無固定期限勞動合同：起始日期為____年____月____日。乙方符合《勞動合同法》第十四條所規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應訂立無固定期限勞動合同。(3)以完成工作任務為期限的勞動合同：起始日期為____年____月____日，工作任務完成即合同終止。該工作任務由甲方事先確定，且完成目標明確具體。二、工作內(nèi)容和工作地點(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在______崗位從事______工作。甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要調整乙方的工作崗位（工種）。(2)乙方的具體崗位職責和工作要求依據(jù)甲方公布的相關標準執(zhí)行。乙方應提升職業(yè)技能，以完成勞動任務。三、工作時間和休息休假(1)工作時間：乙方崗位實行不定時工時工作制。具體工作時間和休息休假制度依據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(2)甲方確保乙方享有法定休息休假權利。如因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班，將依法支付加班加點工資或安排補休。四、勞動報酬甲方每月____日發(fā)放工資，采用現(xiàn)金直接發(fā)放方式。乙方工資標準采用月工資制，勞動定額管理依據(jù)甲方依法定制的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(1)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業(yè)。(2)甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。六、合同的變更、解除和終止合同履行過程中，甲方名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項的變更不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時，甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要以書面通知方式變更本合同；乙方如不接受合同變更內(nèi)容，須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出的合同內(nèi)容變更，或不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償。七、本合同的解除或終止應嚴格按照法定條件和程序執(zhí)行。八、本合同未盡事宜，若法律法規(guī)有明確規(guī)定，則按法律法規(guī)執(zhí)行；若法律法規(guī)無明確規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致可變更本合同。若協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應依法向調解機構申請調解，或依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人、負責人：_____簽章日期：____年____月____日簽名日期：____年____月____日2024年家具廠勞動合同標準版本（二）勞動合同甲方（單位）全稱：__________單位類型：__________法定代表人（或負責人）：__________登記注冊地：__________乙方（職工）姓名：__________性別：__________文化程度：__________出生年月：__________在本單位工作起始時間：__________身份證件號：__________戶籍所在地：__________實際居住地：__________聯(lián)系方式及電話：__________根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，并共同承諾遵守以下條款：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用以下第（_____）種方式確定勞動合同期限：1.固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。2.無固定期限勞動合同：自____年____月____日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。3.本合同自____年____月____日起始，以完成工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。2.乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。四、勞動報酬每月____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放。乙方的工資標準采用月工資制，月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。2.甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。六、合同的變更、解除和終止本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償。七、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執(zhí)行。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動