2024年國際勞務(wù)合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年國際勞務(wù)合同格式版本合同由______（以下簡稱“雇主”）與______（以下簡稱“雇員”）共同訂立。根據(jù)本協(xié)議，雇主將雇用雇員，而雇員同意接受雇用于以下所述的工作，履行相應(yīng)職責。職責與義務(wù)：雙方同意，雇員受雇從事______工作，需履行以下義務(wù)。合同期限：本合同有效期為______（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間：雇員每周工作自星期______至星期______，每日自______點至______點，每周共計______小時。報酬：a.每小時報酬為______美元。b.加班每小時______美元，每兩周以支票形式支付。c.其他報酬（如紅利、傭金等），具體數(shù)額及計算方式如下：______?？劭睿汗椭鲀H可從雇員薪酬中扣除法律規(guī)定之______稅收及社會______費用，以及經(jīng)工長或其代理人同意的其他扣除項目，如：______。工作地點：雇員主要工作地點為______。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需要，雇員可能需在______地內(nèi)其他指定地點履行職責，前提是不違反勞動法規(guī)。差旅費用：合同終止或期滿時，雇主將承擔雇員返回原始雇傭地的機票費用。醫(yī)療保險：雇主將負責雇員的醫(yī)療保險，包括但不限于______地外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費用。如雇員不幸去世，雇主需承擔遺體保存及運回原地的費用。緊急聯(lián)系：雇員出現(xiàn)嚴重疾病或不幸去世，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，親屬信息如下：生活安排：a.（勾選適用項）雇主提供住宿，每月______美元。（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）。b.每日______餐，每月______美元。c.（同上）雇員自行解決伙食。d.（同上）雇主提供上下班指定地點的免費接送。e.（同上）津貼：。f.（同上）其他：。其他條款：本合同附加規(guī)定如下，所有附加規(guī)定須經(jīng)雇主和雇員雙方簽字確認：終止合同：a.無故終止：一方需提前______天書面通知另一方。b.有故終止：在工長或其代理人調(diào)解失敗后，一方需提前______天書面通知另一方。有故解除合同時，雇主需支付雇員直至合同解除生效前的薪酬，并購買單程機票送雇員返回雇傭地。b.下列任何情況構(gòu)成合同終止理由：雇員______次無故曠工和/或______次無故遲到；雇員行為疏忽或未完成任務(wù)；在______地犯下重罪或兩項及以上輕罪；雇員放棄工作職責；不勝任或在資格、技術(shù)、身體或精神方面與所填報情況不符，無法履行職責；遭受特別虐待；無故拖延支付薪酬；違反本合同任何條款；其他規(guī)定：______。爭議解決：a.雇員應(yīng)將所有與雇傭相關(guān)的不滿或爭議報告給管理員，如管理員不在，可直接報告雇主。b.如管理員無法立即解決，應(yīng)在五天內(nèi)以書面形式說明爭議，同時注明涉及的合同條款、法律或規(guī)定。在此期間，雇傭關(guān)系保持有效，除非經(jīng)工長、工長代理人或政府指定調(diào)查員準許中止。d.雇員有義務(wù)根據(jù)原籍國法律向家人匯款并繳納所有稅收。雙方在此確認并簽署本合同：日期：______雇主：______（打印名字、職位及簽名）日期：______雇員：______（打印名字及簽名）（注：以下為合同附帶的公證證書，供公證時填寫）馬里亞納群島（______托管）公證書茲證明______與______于____年____月____日，在本人面前簽訂了上述雇用合同。經(jīng)確認，此行為系雙方自愿且符合合同條款。公證員（簽名）：______日期：______經(jīng)______批準工長2024年國際勞務(wù)合同格式版（二）本協(xié)議由以下兩方簽署：(以下簡稱“雇主”)和(以下簡稱“雇員”)共同達成。根據(jù)本協(xié)議條款，雇主同意雇用雇員，而雇員同意接受雇用，以執(zhí)行以下所述的工作并履行相關(guān)義務(wù)。A.職責與責任：雙方同意，雇員受雇從事的工作以及應(yīng)履行的職責如下所述。B.期限：本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。C.工作日與工時：雇員每周工作時間為從星期____至星期____，每日從____點至____點，每周共計____小時。D.報酬：雇員每小時將獲得____美元的報酬。加班每小時____美元，每兩周結(jié)算一次，以支票形式支付。其他報酬，如紅利、傭金等，具體數(shù)額及計算方式如下所述：E.扣除款項：每次支付薪酬時，雇主將從雇員的報酬中扣除相應(yīng)的(稅收、社會保險費等)法定扣款。未經(jīng)工長或其代理人同意，雇主不得扣除其他款項，除非本協(xié)議另有明確規(guī)定。其他扣除項目包括（列出扣款目的和金額）：F.主要工作地點：雇員的主要工作地點為____。然而，根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需求，在不違反勞動政策和規(guī)定的情況下，雇員可能被要求在____地內(nèi)的其他指定地點工作。G.差旅費用：本協(xié)議終止或期滿時（無論何種原因），雇主將承擔雇員返回原雇傭地的機票費用。H.保險與醫(yī)療費用：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險，或承擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括但不限于____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費用。如雇員不幸去世，雇主應(yīng)負責將遺體運回原地的費用。I.親屬通知：在雇員發(fā)生嚴重疾病或死亡的情況下，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，其聯(lián)系信息如下：J.住宿與餐飲及其他：雇主將提供以下便利：(如適用)雇主提供住宿，每月費用為____美元。每日____餐，每月費用為____美元。(如適用)雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）。(如適用)雇主提供上下班的交通，無需雇員支付費用。(如適用)津貼：(如適用)其他：K.其他規(guī)定：以下附加條款適用于本協(xié)議（列出或附加工作和住宿規(guī)則，以及雇員行為準則。附加條款的每一頁必須由雇主和雇員簽名確認）：L.終止協(xié)議：無故終止：任何一方需提前____天以書面形式通知另一方；有故終止：在工長或其代理人嘗試調(diào)解失敗后，任何一方需提前____天以書面形式通知另一方。在有故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員直至合同解除生效之日的薪酬，并為其購買返回雇傭地的單程機票。(A)有故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪酬，并為其購買返回雇傭地的單程機票。(B)下列任何一項均構(gòu)成合同終止的理由：a.雇員____次無故缺勤和/或____次無故遲到；b.雇員行為疏忽或未完成任務(wù)；c.在____地犯下重罪或兩項或以上輕罪；d.雇員放棄工作職責；e.不勝任或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；f.遭受特別虐待；g.無故拖延支付雇員薪酬；h.違反本合同任何一項規(guī)定；i.其他規(guī)定：M.爭議解決：雇員應(yīng)將與雇傭相關(guān)的任何不滿或爭議報告給其管理員，如管理員不在，可直接報告給雇主；如管理員無法立即解決，管理員應(yīng)將爭議書面化，注明違反的合同條款、法律或規(guī)章制度。管理員應(yīng)在五天內(nèi)解決爭議，或說明未違反規(guī)定的原因。在爭議解決期間，雇主與雇員的雇傭關(guān)系保持有效，除非經(jīng)工長、