2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)范文（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)范文一、強(qiáng)化“放心班組”創(chuàng)建活動(dòng)針對(duì)包括#2碼頭卸船班在內(nèi)的多個(gè)一線班組，我們深入開展了“放心班組”創(chuàng)建活動(dòng)。該活動(dòng)有效提升了分部一線班組的原始記錄、臺(tái)賬及報(bào)表填寫水平等薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，我們始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保大貨場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理、環(huán)保措施落實(shí)檢查以及#2碼頭現(xiàn)場(chǎng)管理的持續(xù)有效執(zhí)行。通過大機(jī)組特技維護(hù)制度的有效實(shí)施，分部成功實(shí)現(xiàn)了今年上半年設(shè)備的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。在此過程中，分部卸船二班榮獲公司一季度“放心班組”稱號(hào)，分部的“朱某某#2碼頭卸船機(jī)操作法”被評(píng)為公司改善先進(jìn)操作法，職工朱某某亦榮獲儲(chǔ)運(yùn)部一季度“季度之星”榮譽(yù)稱號(hào)。二、推進(jìn)基層事務(wù)公開民主管理1.堅(jiān)持重大事務(wù)公開制度。工會(huì)始終堅(jiān)守重大事務(wù)公開的原則，及時(shí)公示涉及職工獎(jiǎng)金考核、集資房分售、人力資源優(yōu)化班組整合等重要信息，確保職工權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，我們積極組織民主對(duì)話會(huì)，選拔負(fù)責(zé)任、有思想的職工擔(dān)任職工代表，鼓勵(lì)他們積極建言獻(xiàn)策。2.夯實(shí)模范職工之家建設(shè)。職工小家是分部職工的溫馨港灣。今年上半年，我們通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、推進(jìn)民主管理、創(chuàng)建“放心班組”、幫扶困難職工、組織崗位培訓(xùn)等活動(dòng)，成功營(yíng)造了職工愛工廠、工廠關(guān)心職工的良好氛圍。分部榮獲公司車間級(jí)模范小家的榮譽(yù)稱號(hào)，職工石某某、朱某某、潘某某、錢某某被評(píng)為工會(huì)積極分子，某某被評(píng)為榮譽(yù)工會(huì)積極分子。三、積極為職工群眾排憂解難在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，分部領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)共同開展走訪慰問活動(dòng)，為困難職工送去溫暖。同時(shí)，我們積極推廣健康生活理念，將《健康?？废掳l(fā)至一線班組，組織職工參加健康講座，并為當(dāng)月過生日的職工送上生日蛋糕券。此外，我們還高度重視女工計(jì)生工作，關(guān)心關(guān)愛女職工的生產(chǎn)和生活。四、挖掘職工潛力，培養(yǎng)“五林高手”我們圍繞“發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手”這一主題，開展了豐富多彩的活動(dòng)。上半年，分工會(huì)依托“工會(huì)大學(xué)校”平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)引領(lǐng)，鼓勵(lì)職工參與閱讀、寫作、運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)。在宣傳、合理化建議等方面取得了一定成績(jī)，并積極參與公司組織的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。多名職工榮獲公司“五林高手”榮譽(yù)稱號(hào)。五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保換屆改選工作規(guī)范有序今年上半年，在公司工會(huì)的指導(dǎo)下，我們順利完成了分工會(huì)的換屆改選工作。整個(gè)過程嚴(yán)格遵循程序和時(shí)間安排，規(guī)范完成了分工會(huì)的組建及職工代表的選舉工作。同時(shí)，我們還民主選舉產(chǎn)生了分部民主管理工作委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作委員會(huì)、女職工工作委員會(huì)等機(jī)構(gòu)。本次換屆改選工作的圓滿完成，為工會(huì)工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。六、上半年工作存在的不足及改進(jìn)措施1.職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性有待提高。針對(duì)這一問題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動(dòng)工作，協(xié)調(diào)活動(dòng)與生產(chǎn)之間的關(guān)系，確保更多職工能夠參與到工會(huì)活動(dòng)中來。同時(shí)，我們將優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽方案，提高吸引力，以激發(fā)職工的參與熱情。2.分工會(huì)在臺(tái)賬報(bào)表、改善經(jīng)營(yíng)管理建議、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面的工作還需加強(qiáng)。針對(duì)這一問題，我們將進(jìn)一步細(xì)化工作措施，加大精力投入，確保實(shí)際工作成果能夠轉(zhuǎn)化為具有推廣價(jià)值的理論成果和成功經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們將加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，共同推動(dòng)工會(huì)工作的深入開展。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)范文（二）本學(xué)期，工會(huì)秉承全心全意為教職工服務(wù)，全面依賴教職工辦學(xué)的工作宗旨，在市教育工會(huì)和校黨支部的直接指導(dǎo)下，以“教代會(huì)”為平臺(tái)，積極組織教職工投身于學(xué)校各項(xiàng)管理工作之中，充分發(fā)揮工會(huì)職能，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展及課程改革的深入推進(jìn)貢獻(xiàn)了顯著力量。一、以“創(chuàng)、樹”為核心，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。圍繞“三八節(jié)”與“五一節(jié)”，我們開展了系列“創(chuàng)樹”活動(dòng)，其中包括“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)出良策”的合理化建議征集，以及女教師與后進(jìn)學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶的“一幫一”活動(dòng)。同時(shí)，我們積極配合市教育工會(huì)女職工委員會(huì)，進(jìn)行了獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，累計(jì)籌集善款____元。此外，我們還積極參與昆山市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，制定計(jì)劃，組織活動(dòng)，并在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)站開設(shè)專欄進(jìn)行宣傳?，F(xiàn)已完成第一階段的主要工作。二、依托“教代會(huì)”平臺(tái)，積極參與學(xué)校管理。本學(xué)期，我們進(jìn)行了工會(huì)換屆選舉，成功產(chǎn)生了學(xué)校第____屆工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及教代會(huì)。教代會(huì)成員來自學(xué)校各個(gè)崗位、學(xué)科和年級(jí)，具有廣泛的代表性。教代會(huì)對(duì)學(xué)校用人制度改革方案的修改稿進(jìn)行了深入討論并通過。同時(shí)，我們積極參與學(xué)校評(píng)優(yōu)和職務(wù)評(píng)聘工作，進(jìn)行民主推薦、評(píng)議、表決和監(jiān)督，確保學(xué)校各項(xiàng)工作在公開、公平、公正的環(huán)境下進(jìn)行，有力推動(dòng)了學(xué)?！耙婪ㄖ涡！钡倪M(jìn)程。____月底，江蘇教育電視臺(tái)還專程來校采訪學(xué)?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ?。三、以人文關(guān)懷為切入點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。我們始終關(guān)心每一位教職工，作為全心全意依靠教職工辦學(xué)的重要保障。工會(huì)干部深入群眾，密切聯(lián)系教職工，積極聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，盡心盡力為教職工排憂解難。同時(shí)，我們認(rèn)真細(xì)致地做好慰問工作，使教職工能以更高的熱情投入到教育教學(xué)工作中。在____月，我們組織全體女教職工開展慶祝“三八節(jié)”聯(lián)誼活動(dòng)，并安排女職工赴杭州參觀學(xué)習(xí)。四、以“活動(dòng)”為載體，豐富教職工生活。工會(huì)積極開展各類文體活動(dòng)，本學(xué)期成功舉辦了第____屆教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。本次運(yùn)動(dòng)會(huì)創(chuàng)新形式，以工會(huì)小組集體為單位的對(duì)抗活動(dòng)，大幅提高了教職工的參與率，充分展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神，彰顯了師德風(fēng)貌。這一形式也得到了廣大教職工的一致好評(píng)。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)范文（三）工作匯報(bào)一、算帳與綜合管理的結(jié)合在推進(jìn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，我們注重將其與黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工獎(jiǎng)懲以及項(xiàng)目評(píng)先等相結(jié)合。項(xiàng)目部堅(jiān)決實(shí)施項(xiàng)目班子成員收入和民主測(cè)評(píng)結(jié)果的公示制度。公司明確規(guī)定，凡未按規(guī)定召開民主管理會(huì)議的，將取消該項(xiàng)目部及其黨政正職的評(píng)先資格。寧杭項(xiàng)目部通過深入開展廠務(wù)公開工作，有效推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，并在某月份成功舉辦了由業(yè)主主導(dǎo)的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。二、企業(yè)文化建設(shè)與職工溝通在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，項(xiàng)目部不僅采用公開欄、職工（代表）大會(huì)、交班會(huì)、班組民主管理會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式進(jìn)行信息公開，還通過設(shè)立經(jīng)理信箱、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)商對(duì)話、座談等方式，與職工進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流，以凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、廠務(wù)公開工作調(diào)研在某月份，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，工會(huì)、紀(jì)委、黨辦、黨群工作部組成調(diào)研組，分赴五個(gè)片區(qū)，對(duì)若干重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了廠務(wù)公開等方面的專題調(diào)研。調(diào)研采取聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查等多種形式和程序，廣泛聽取了職工的意見和建議。調(diào)研結(jié)果顯示，超過XX%的員工對(duì)項(xiàng)目部開展廠務(wù)公開工作表示滿意。四、工會(huì)自身建設(shè)1.我們建立健全了工會(huì)組織，通過選舉產(chǎn)生了由XX人組成的工會(huì)委員會(huì)和XX人組成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。同時(shí)，我們積極督促新開項(xiàng)目建立工會(huì)組織，確保工會(huì)組建率達(dá)到XX%。2.我們構(gòu)建了工會(huì)干部“大培訓(xùn)”格局，選派了XX名同志參加工會(huì)干部培訓(xùn)，以提升他們的業(yè)務(wù)能力和角色意識(shí)。同時(shí)，我們對(duì)部分項(xiàng)目工會(huì)進(jìn)行了“四個(gè)幫助”，即幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)臺(tái)帳、提高業(yè)務(wù)操作能力、開展有效的工會(huì)活動(dòng)以及協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系。3.我們持續(xù)開展建家活動(dòng)，明確將工會(huì)建設(shè)成黨政肯定、職工認(rèn)可的學(xué)習(xí)之家、安全之家和溫暖之家。同時(shí)，我們表彰了若干先進(jìn)職工之家，并規(guī)劃年內(nèi)將更多項(xiàng)目建成先進(jìn)職工之家。4.在勞務(wù)工入會(huì)方面，我們根據(jù)相關(guān)文件精神，慎重研究并吸收了XX名長(zhǎng)期協(xié)議工加入工會(huì)。同時(shí)，我們積極維護(hù)勞務(wù)工的合法權(quán)益，如監(jiān)督工資發(fā)放、參與安全質(zhì)量教育和崗前培訓(xùn)等。五、存在問題與改進(jìn)措施雖然我們?cè)诠?huì)工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在一些問題和不足。主要包括：維權(quán)工作仍有差距、部分項(xiàng)目書記兼工會(huì)主席工作不到位、部分項(xiàng)目工會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱以及職工持股清退與資金不足矛盾突出等。針對(duì)這些問題，我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真解決，并在下半年重點(diǎn)抓好八個(gè)方面的工作，包括建立健全工會(huì)系統(tǒng)激勵(lì)和淘汰機(jī)制、繼續(xù)抓好勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)、完成相關(guān)調(diào)研報(bào)告、督促和指導(dǎo)項(xiàng)目部召開民主管理會(huì)議等。同時(shí)，我們將積極協(xié)助解決職工持股問題，以維護(hù)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)范文（四）一、規(guī)范勞模管理，弘揚(yáng)勞模精神為深入弘揚(yáng)勞模精神，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，我單位在職工群體中廣泛開展了“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，旨在全社會(huì)營(yíng)造崇尚勞模、崇尚勞動(dòng)的良好氛圍。此活動(dòng)取得了顯著成效，全縣范圍內(nèi)涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的勞模工作者。例如，某省隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為某省勞動(dòng)模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志榮獲臺(tái)州市勞動(dòng)模范稱號(hào)。在勞模管理方面，我單位逐步推進(jìn)制度化和規(guī)范化，積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策，將關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重要任務(wù)。通過建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡、組織勞模進(jìn)行健康體檢等措施，我們切實(shí)推進(jìn)了勞模的規(guī)范化管理。這些政策和制度的實(shí)施，有效保障了勞模的政治待遇與生活待遇，為其更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造了良好條件。二、強(qiáng)化安全監(jiān)管，樹立典型企業(yè)為深化“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，我單位在全縣重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中遴選了多家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，并評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定了多家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家的高度評(píng)價(jià)，并被推薦參與全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)選。同時(shí)，我們積極組織職工參與全市職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽，并以優(yōu)異成績(jī)榮獲團(tuán)體第一名。此外，我們還協(xié)助有關(guān)部門對(duì)重點(diǎn)企業(yè)開展安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)消除安全隱患，確保了我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三、健全組織體系，強(qiáng)化幫扶機(jī)制半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面取得了顯著成效。我們致力于幫助職工解決困難，維護(hù)其合法權(quán)益。通過健全各項(xiàng)機(jī)制、落實(shí)各種優(yōu)惠政策，我們贏得了廣大會(huì)員的廣泛認(rèn)可。為加大幫扶力度，年初我們對(duì)幫扶中心工作人員進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，確保接待、受理、處理、落實(shí)、反饋等工作的直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信XX人次，受理案件XX件，處理率達(dá)XX%。幫扶困難職工XX人，發(fā)放資金XX多萬元。同時(shí)，我們還為下崗失業(yè)人員介紹了XX人再就業(yè)。四、圍繞主題，深化宣傳教育工作我單位積極參與了全縣機(jī)關(guān)開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過發(fā)動(dòng)學(xué)習(xí)、分析評(píng)議、整改提高等階段，將先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合工作實(shí)際，我們將先進(jìn)性教育活動(dòng)與服務(wù)基層職工緊密結(jié)合。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，我們撥出?？罱M織了三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上了百部各類題材的影片，已巡回放映多場(chǎng)。通過電影這一宣傳教育陣地，我們緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳教育工作，營(yíng)造了遵章守法的良好氛圍，提高了職工的法制意識(shí)，為構(gòu)建安全和諧社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比還存在一定差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等