2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書模版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書模版依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的嚴(yán)格規(guī)定，結(jié)合我公司的具體生產(chǎn)實(shí)際狀況，本公司特此與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，旨在將安全生產(chǎn)責(zé)任明確至每位員工，并通過(guò)簽訂安全責(zé)任書的方式確保責(zé)任落實(shí)。一、全體員工必須堅(jiān)定不移地執(zhí)行安全生產(chǎn)原則，即“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。同時(shí)，員工應(yīng)持續(xù)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及安全知識(shí)，不斷提升個(gè)人的操作技能與水平。二、安全生產(chǎn)具體要求如下：1.員工應(yīng)自覺(jué)承擔(dān)起本單位安全工作的檢查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不安全隱患應(yīng)立即采取措施予以消除。若遇到無(wú)法自行處理的事故隱患或其他不安全因素，員工應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理人員或車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告。2.當(dāng)職工面臨直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)立即停止作業(yè)，或在采取必要的應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場(chǎng)所，以確保自身安全。3.職工在作業(yè)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，服從管理安排，并正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障作業(yè)安全。4.職工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)以及安全應(yīng)急演練活動(dòng)，掌握與本職工作相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能水平，并增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.職工有權(quán)對(duì)車間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)和建議，并有權(quán)拒絕接受違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求。6.職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備及安全設(shè)施是否處于完好狀態(tài)。7.職工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程要求，不得違章作業(yè)或玩忽職守。對(duì)于因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮或違章作業(yè)等原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的，相關(guān)責(zé)任人將依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制：1.對(duì)于違反操作規(guī)程并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的員工，將由責(zé)任人按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)事故隱患的員工將給予____元的獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)。3.對(duì)于違反操作規(guī)程并給本人或他人造成身體傷害甚至傷亡的員工將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和處罰。樂(lè)亭群輝食品有限責(zé)任公司(簽字)：職工(簽字)：____年__月__日2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書模版（二）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》及“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本方針，全面強(qiáng)化生產(chǎn)管理，細(xì)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，構(gòu)建完善的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，加強(qiáng)重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)與防控，并建立健全應(yīng)急響應(yīng)與保障體系，以保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利達(dá)成。依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”及“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）特與所屬各部門簽訂本《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1.堅(jiān)決杜絕重傷及以上級(jí)別的人身傷亡事故。2.徹底消除重大火災(zāi)、燃燒爆炸等安全事故。3.嚴(yán)防急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事件的發(fā)生。4.降低一般事故的發(fā)生率，確保季度內(nèi)輕傷事故頻率不超過(guò)千分之四人次，同時(shí)確保公司生產(chǎn)管理區(qū)域內(nèi)無(wú)交通事故發(fā)生。5.防止發(fā)生重大環(huán)境污染及有毒有害氣體泄漏事故，并致力于減少污染物排放。二、安全生產(chǎn)工作要求1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。組織制定并實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.與相關(guān)管理人員共同學(xué)習(xí)，提升安全生產(chǎn)管理能力，確保達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求。3.將安全生產(chǎn)績(jī)效作為本部門及各管理人員考核的重要內(nèi)容，實(shí)施安全工作考核，并堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明。4.將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，并確保其得到有效實(shí)施。5.實(shí)時(shí)掌握本部門安全生產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)，監(jiān)督落實(shí)重大問(wèn)題及事故隱患的解決措施，確保安全生產(chǎn)無(wú)虞。6.做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材及急救器具的定期檢查與維護(hù)工作，確保其完好與正常運(yùn)行。同時(shí)，督促員工正確使用勞保用品及滅火器材，并及時(shí)更新相關(guān)設(shè)備。7.定期向公司安全主管部門（公司辦公室）匯報(bào)安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改等情況。對(duì)重大安全問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行專題匯報(bào)，并提出具體解決措施。8.組織所屬員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉相關(guān)安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，并掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)合格，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。9.嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，確保其經(jīng)過(guò)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗作業(yè)。10.確保建設(shè)項(xiàng)目的安全方案得到及時(shí)審查與實(shí)施，實(shí)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目與安全設(shè)施的同步進(jìn)行。11.編制本部門重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案，并組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實(shí)應(yīng)急救援人員。12.積極推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新形勢(shì)下安全生產(chǎn)工作的新思路與新方法，以提升本部門安全生產(chǎn)工作的科學(xué)性與有效性。三、安全事故控制1.組織本部門員工深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強(qiáng)化管理力度，預(yù)防安全事故的發(fā)生。2.在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救工作，并在事故調(diào)查處理期間堅(jiān)守崗位。3.及時(shí)向有關(guān)部門及公司安?？茍?bào)告事故情況，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并遵循“四不放過(guò)”原則（即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未處理不放過(guò)、廣大員工未受到教育不放過(guò)、防范措施未落實(shí)不放過(guò)）嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。4.全力協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理工作，支持配合事故搶救行動(dòng)，為事故處理提供便利條件并確保正常生產(chǎn)秩序不受影響。四、安全工作報(bào)告與考核1.每月在公司組織的經(jīng)理會(huì)上，各部門應(yīng)將安全工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)；每季度最后一個(gè)月底前提交本部門季度安全生產(chǎn)工作情況報(bào)告；年底前提交由部門領(lǐng)導(dǎo)簽名的年度安全生產(chǎn)履職報(bào)告書。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)涵蓋領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行情況、安全生產(chǎn)及安全管理體系運(yùn)行情況、事故隱患或事故處理情況、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施以及經(jīng)驗(yàn)介紹與建議等。2.公司安全主管部門將根據(jù)各部門的日常安全管理工作狀況及安全生產(chǎn)履職報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)，并將其作為年終對(duì)部門負(fù)責(zé)人考核的重要依據(jù)。3.對(duì)于因部門負(fù)責(zé)人失職而導(dǎo)致的安全事故，公司安全主管部門將依據(jù)公司