02云廣院2022年一季度工作總結(jié)【朱游國 人資副部長】2022.6.1

云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司2022年一季度工作總結(jié)人

力

資

源

部人力資源部人事主管部長副部長政策法規(guī)主管人事專員部門職責(zé)1.按現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念，開展人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系六大板塊的人力資源管理工作。2.研究及優(yōu)化公司人才選、育、用、留制度，杜絕用工風(fēng)險，提升人均效能。3.維護公司外部注冊師、職稱人員關(guān)系；保障公司資質(zhì)正常使用，按公司發(fā)展戰(zhàn)略開展資質(zhì)升級、增項、維護工作。部門使命為實現(xiàn)公司人力資源管理規(guī)范化、流程化、系統(tǒng)化、可復(fù)制化和戰(zhàn)略發(fā)展需要建設(shè)人才隊伍而努力奮斗。部門愿景成為公司職業(yè)化的典范和最具成效的人才保障及儲備中心。部門價值觀人和力行、專注專業(yè)、忠誠擔(dān)當(dāng)、務(wù)實高效！各機構(gòu)員工情況2022年6月各公司員工人數(shù)情況序號公司列表員工總數(shù)備注1楚雄公司1982昆明公司333臨滄分院154竭誠檢測145監(jiān)理公司19分類數(shù)據(jù)男69%女31%民族占比漢族81.8%彝族12.7%瑤族0.3%回族1.3%傈僳族1.3%傣族0.6%土家族0.3%苗族0.6%白族0.6%壯族0.3%社保比例配置2022年6月人員參保情況序號公司列表員工總數(shù)參保社保占比參保人數(shù)1楚雄公司19889%1762昆明公司3394%313臨滄分院1593%144竭誠檢測14100%145監(jiān)理公司1937%7月度固定工作開展月度工作開展1.統(tǒng)籌對應(yīng)聘簡歷及招聘工作處理及登記。2.轉(zhuǎn)正人員社保辦理情況（勞動合同新簽、續(xù)簽、解除辦理；五險一金辦理有無疏漏）。3.員工“入職勞務(wù)協(xié)議、勞動合同簽訂”、轉(zhuǎn)段、轉(zhuǎn)正工作提醒及督查。4.新入職、轉(zhuǎn)段、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理及工作人員情況（有無疏漏）。5.員工狀態(tài)評估。6.干部管理（換屆、競聘等）。7.云廣院季度、月度工作計劃表；人數(shù)統(tǒng)計表；總經(jīng)理審批情況月度統(tǒng)計表；干部聯(lián)系方式；人事表格更新。8.考勤統(tǒng)計、工資變動表、工資表制作，工資表審批后存檔。9.注冊協(xié)議到期簽訂、外部職稱及注冊費用支付、注冊師注冊期到期辦理及繼續(xù)教育。10.各類外來文件內(nèi)容要求材料制作、申報及資質(zhì)網(wǎng)站辦理。全員培訓(xùn)與干部培訓(xùn)全員培訓(xùn)會第一期

（培訓(xùn)時間：3月26日培訓(xùn)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：張紹凱-總經(jīng)理）培訓(xùn)內(nèi)容：《曾仕強齊家三部曲之二家庭教育》第19-24集

《曾仕強齊家三部曲之三親子關(guān)系》第

1-3

集第二期

（培訓(xùn)時間：5月14日培訓(xùn)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：夏紹彪-常務(wù)副院長）培訓(xùn)內(nèi)容：《曾仕強齊家三部曲之二家庭教育》第19-24集

《曾仕強齊家三部曲之三親子關(guān)系》第

1-3

集

干部培訓(xùn)會第一期

（培訓(xùn)時間：4月16日培訓(xùn)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：張紹凱-總經(jīng)理）培訓(xùn)內(nèi)容：王國鐘《管理實戰(zhàn)》視頻

第121-135集

注：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對干部培訓(xùn)會議管理工作開展意見，人力資源部根據(jù)意見內(nèi)容于4月29日將干部培訓(xùn)工作移交行政部開展。股東管理股東會議(股東考核)（培訓(xùn)時間：4月16日負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：張紹凱-總經(jīng)理）1.股東考核及數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報（2022.5.15已完成）2.股東身股核算及公示（2022.5.17日完成公示）分支機構(gòu)期權(quán)股激勵體系核定（昆明分公司、臨滄分院、竭誠檢測）正在開展。

121.規(guī)定公司外聯(lián)信息預(yù)留要求；

2.規(guī)定了總部及分公司、分院人力資源-勞動仲裁事件處置工作開展流程。勞動仲裁事件處置管理規(guī)范制度編制報批為進一步規(guī)范公司干部聘任、解聘管理工作，細化辦理流程，優(yōu)化管理權(quán)限。離職結(jié)算、干部競聘（選聘）管理辦法的修訂根據(jù)目前行業(yè)影響及公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高人員要求標(biāo)準(zhǔn)及延緩部分人員招聘，根據(jù)董事長要求，進行總公司、各分支機構(gòu)人員聘用各環(huán)節(jié)審批流程梳理并進行開展要求。云廣院人員（一般人員、干部、人才引進）預(yù)入職全程各環(huán)節(jié)審批流程規(guī)范為進一步完善考勤紀(jì)律管理辦法，對考勤紀(jì)律管理辦法進行完善修訂?？记诩o(jì)律管理辦法（新修訂）1234開展各項資質(zhì)申報、延續(xù)過程中，工作開展流程不規(guī)范、參與材料整理、內(nèi)審專業(yè)不全，人員組成不合理，造成申報材料存在較多審核缺陷，故需有效規(guī)范當(dāng)前資質(zhì)申報的材料、流程，對專業(yè)審核環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格把關(guān)，專業(yè)審查申報材料需進行合理性及完善性審查，以確保資質(zhì)申報準(zhǔn)確性與過關(guān)率。資質(zhì)申報管理辦法（新制定）512為了更好地加強高管團隊建設(shè)，促進團隊成員的溝通、協(xié)調(diào)，同時幫助公司高管及時了解并解決在工作中遇到的問題，實現(xiàn)企業(yè)高管工作的高效協(xié)作，特制定本管理辦法。云廣院高管工作促進交流會管理辦法申報制度編制報批制定云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司離職人員結(jié)算管理辦法，要求人員離職時必須對自己的項目結(jié)算，規(guī)定離職人員項目接手人的工作職責(zé)。明確離職人員結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)及費用的支付等問題。云廣院人員離職管理辦法（新修訂）為規(guī)范當(dāng)前公司外部專家申報的材料以及公司內(nèi)部專業(yè)人員對申報材料及申報環(huán)節(jié)的審核把關(guān)，需進行申報材料的審核、審批流程。確保申報材料的準(zhǔn)確性與過關(guān)率。云廣院外部專家申報審批管理辦法員工在日常工作中取得行業(yè)內(nèi)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱等證書后應(yīng)該給予相應(yīng)重視，故特制定本辦法流程，針對公司員工取得相關(guān)證書后的流程和相應(yīng)工作開展辦法。云廣院員工注冊證書取得開展管理辦法67892月28日

專項工作年度開展時間：每年2月專項工作核算調(diào)整兼職工資核算調(diào)整4月15日專項工作年度開展時間：每年4月社?；鶖?shù)核算調(diào)整3月15日

專項工作年度開展時間：每年2月年度公積金核算調(diào)整5月30日專項工作年度開展時間：每年5月

發(fā)放（更換）時間：每年6月工牌核算調(diào)整政府申報信用綜合評價系統(tǒng)復(fù)核人員個人確定工作2022.1.9開展完成楚雄州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于申報2021年度楚雄州支持建筑業(yè)發(fā)展兌現(xiàn)穩(wěn)增長政策獎補企業(yè)及個人的通知2022.3.23完成申報，申報項目：測繪資質(zhì)甲級晉升資質(zhì)獎補申報、建筑業(yè)企業(yè)工程創(chuàng)優(yōu)獎補（省優(yōu)秀工程勘察三等獎）、注冊人員獎補（崔建峰）共楚雄州委宣傳部楚雄州科技局關(guān)于選樹2022年“云嶺最美科技人”2022.3.10完成申報工商年報申報工作2022.3.18完成申報19家申報。入川、入攀資料的整理2022.3.18完成勞動執(zhí)法年檢2022.4.15完成測繪地理信息的年報、季報2022.4.8完成云南省國土空間規(guī)劃委員申請2022.5.18已完成2021年勘察設(shè)計監(jiān)理系統(tǒng)調(diào)查資料的上報2022.4.20完成中國建設(shè)工程造價管理系統(tǒng)備案2022年6月

正在開展省內(nèi)工程造價咨詢業(yè)企業(yè)信息登記及申請2022年6月

正在開展高新技術(shù)企業(yè)申報2021年12月

完成高企申報相關(guān)條件要求（包括：6個軟件著作權(quán)、10項實用新型專利及相關(guān)申請材料的整理）。重點企業(yè)申報工作序號1.單位名稱2.實用新型專利名稱3.主要發(fā)明人4.次要發(fā)明人備注1云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司一種用于檢測天然色素的可見分光光度計張紹凱崔建峰、張國華2云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司一種基于平衡法膨脹力試驗的單杠桿固結(jié)儀張紹凱王靈、張國華3云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司一種硬質(zhì)巖坡堤錨桿的抗滑樁支護結(jié)構(gòu)崔建峰張紹凱、夏紹彪4云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司一種可自控液面的混凝土滲透儀劉如猛崔建峰、王靈5云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司一種基于土樣排水檢測的氣壓式直剪預(yù)壓儀劉如猛王靈、張紹凱6云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司一種雙刀巖石切割機的旋轉(zhuǎn)夾持件張紹凱張國華、夏紹彪7云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司一種具有高承載力建筑構(gòu)造的加固擋土墻王靈崔建峰、張國華8云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司一種模塊化全自動收縮儀劉如猛王靈、夏紹彪9云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司一種基土壤測定的土壤多級均勻粉碎裝置崔建峰王靈、夏紹彪10云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司一種防式樣傾斜的液塑限測定儀王靈張紹凱、張國華序號1.單位名稱2.軟著名稱備注1云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司巖土擋土墻設(shè)計軟件2云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司建筑建構(gòu)施工圖設(shè)計軟件3云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司工程校審設(shè)計軟件4云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司平面門式剛架設(shè)計軟件5云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司建筑結(jié)構(gòu)計算軟件6云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司地理信息處理軟件自2021年11月開始計劃申報工作，在12月完成6項軟著的申報工作，同時開展10項專利的申報，計劃于22年6-7月獲得專利證書，并按照申報要求按工作時間要求協(xié)調(diào)進工作，按照計劃參與7月高企申報，如專利未按照計劃獲得，可改參與9月申報。重點企業(yè)申報工作1.根據(jù)楚雄州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于申報2021年度楚雄州支持建筑業(yè)發(fā)展兌現(xiàn)穩(wěn)增長政策獎補企業(yè)及個人的通知，已于2022.3.23完成申報，申報項目：測繪資質(zhì)甲級晉升資質(zhì)獎補申報、建筑業(yè)企業(yè)工程創(chuàng)優(yōu)獎補（省優(yōu)秀工程勘察三等獎）、注冊人員獎補（崔建峰）楚雄州、市支持建筑業(yè)發(fā)展兌現(xiàn)穩(wěn)增長政策獎補2.根據(jù)楚雄市關(guān)于申報發(fā)展兌現(xiàn)穩(wěn)增長政策獎補企業(yè)及個人的通知，已于2022.5.12完成申報，申報項目：規(guī)劃資質(zhì)甲級晉升資質(zhì)獎補申報、測繪資質(zhì)甲級晉升資質(zhì)獎補申報、建筑業(yè)企業(yè)工程創(chuàng)優(yōu)獎補（省優(yōu)秀工程勘察三等獎）、注冊人員獎補（崔建峰）表一：企業(yè)晉升資質(zhì)獎補申報企業(yè)名稱云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司申請項目測繪資質(zhì)乙級晉升甲級資質(zhì)原企業(yè)資質(zhì)類別工程測量

等級乙級批準(zhǔn)時間2018年9月10日現(xiàn)企業(yè)資質(zhì)類別工程測量

等級甲級批準(zhǔn)時間2021年11月29日表三：建筑業(yè)企業(yè)工程創(chuàng)優(yōu)獎補申報獲獎名稱項目名稱面積獲獎時間批準(zhǔn)單位證書編號2021年度云南省優(yōu)秀工程勘察三等獎祿豐縣易地扶貧搬遷縣城集中安置點思源小區(qū)建設(shè)項目28851.67㎡2021年10月云南省勘察設(shè)計協(xié)會云J2021-3-84表二：建筑業(yè)企業(yè)注冊人員獎補申報注冊人員姓名資格類別名稱合格時間崔建峰一級注冊建筑師2021.5.23資質(zhì)申報2022年3月完成上報，待審核?？辈熨Y質(zhì)申報2022年4月完成上報，待審核。物探資質(zhì)申報職稱申報正在開展，預(yù)計6月申報職稱人員（初、中級）材料匯總與統(tǒng)計審圖所資質(zhì)延續(xù)注冊人員需求的獵聘與落實。目前5個高職、3