附件1 備煤車(chē)間績(jī)效考核細(xì)則_第1頁(yè)
附件1 備煤車(chē)間績(jī)效考核細(xì)則_第2頁(yè)
附件1 備煤車(chē)間績(jī)效考核細(xì)則_第3頁(yè)
附件1 備煤車(chē)間績(jī)效考核細(xì)則_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

附件一,,,,,,

備煤車(chē)間績(jī)效考核細(xì)則,,,,,,

一線(xiàn)員工考核細(xì)則,,,,,,

項(xiàng)目,考核內(nèi)容,,考核標(biāo)準(zhǔn)(分/次項(xiàng)),,考核周期,執(zhí)行

,,,罰,獎(jiǎng),,

一、安全,1,崗位有煙頭,1,——,考核項(xiàng)目為日常檢查、周四檢查、節(jié)日檢查、夜值檢查、不定期檢查的內(nèi)容,周期根據(jù)實(shí)際運(yùn)行調(diào)整,車(chē)間、班組長(zhǎng)

,2,發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)抽煙,停崗,——,,

,3,消防設(shè)施及標(biāo)識(shí)牌亂搬、亂動(dòng),未能達(dá)到正常使用的標(biāo)準(zhǔn),2,——,,

,,,,,,,

,4,防火、防爆管線(xiàn)跨接線(xiàn)松動(dòng)或未連接,2,——,,

,5,各種陰井、地溝、動(dòng)土施工未及時(shí)蓋嚴(yán)或未及時(shí)安放醒目的安全警示標(biāo)志,2,——,,

,,,,,,,

,6,所屬崗位管線(xiàn)、閥門(mén)出現(xiàn)凍堵現(xiàn)象,據(jù)根嚴(yán)重性,2--10,——,,

,7,非本崗位操作工開(kāi)動(dòng)設(shè)備(如操作工允許或默許同等處罰),2,——,,

,,,,,,,

,8,擅自拆除、棄用安全防護(hù)裝置及設(shè)施,5--10,——,,

,9,禁火區(qū)未辦理手續(xù)動(dòng)火,操作工未及時(shí)制止,未造成后果警告處理,否則6,——,,

,,,,,,,

,,,,,,,

,10,未及時(shí)制止私拉亂接電線(xiàn)、電氣設(shè)備,10,——,,

,11,私自引接工藝管線(xiàn)上的水、汽、氣、油等介質(zhì),2,——,,

,12,崗位公用物資失盜(未構(gòu)成重大失盜),2,——,,

,13,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)清掃運(yùn)轉(zhuǎn)部位,2,——,,

,14,虛報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)情況,2,——,,

,15,個(gè)人防護(hù)用品不按規(guī)定佩戴,2,——,,

,16,緊急情況、臨時(shí)任務(wù)、安全提示不予積極配合,第一次警告,第二次2,以后加倍,——,,

,,,,,,,

,,,,,,,

,17,檢修設(shè)備時(shí)不按規(guī)定斷電、掛牌、專(zhuān)人監(jiān)護(hù)的,5--10,——,,

,18,臨時(shí)用水未得到允許,使用消防栓供水的,3,——,,

,19,禁火區(qū)內(nèi)停放無(wú)阻火器車(chē)輛,不立即制止匯報(bào)的,2,——,,

,20,排查一項(xiàng)安全隱患,——,1--5,,

二、環(huán)保,1,因操作不到位,環(huán)保設(shè)施未能正常運(yùn)行,5,——,,

,2,設(shè)備管線(xiàn)發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏未及時(shí)處理,3--5,——,,

,3,對(duì)各環(huán)保運(yùn)行設(shè)備出現(xiàn)異常現(xiàn)象,不及時(shí)查明原因、處理并匯報(bào)車(chē)間的,1--10,——,,

,,,,,,,

三、勞動(dòng)紀(jì)律,1,不認(rèn)真執(zhí)行簽到、簽退制度(遲到、早退、曠工等),代簽、早簽或不簽,根據(jù)考勤管理辦法,——,,

,,,,,,,

,2,睡崗(躺睡加倍)、串崗、脫崗,3,——,,

,3,上班時(shí)間精神不振,5,——,,

,4,班中干與工作無(wú)關(guān)的事(打牌、下棋、看閑書(shū)、看手機(jī)電視等,提供工具者加倍),2,——,,

,,,,,,,

,5,發(fā)現(xiàn)崗位打架、賭博等嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,停崗,,,

,6,不按時(shí)參加交接班會(huì)議、安全活動(dòng)及各種培訓(xùn),2,——,,

四、現(xiàn)場(chǎng),1,班中臨時(shí)請(qǐng)假未經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),(有請(qǐng)假條)否則按脫崗處理,10,——,,

,,,,,,,

,2,崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、記錄表等保管不好,2,——,,

,3,不按交接班制度執(zhí)行交接班的,2--10,——,,

,4,草坪、馬路、生產(chǎn)崗位上積水、積雪、積冰及垃圾雜物不能及時(shí)清除,2,——,,

,,,,,,,

,5,警示標(biāo)志衛(wèi)生差、傾斜、亂放等,2,——,,

,6,故意破壞公共設(shè)施,10,——,,

四、現(xiàn)場(chǎng),7,檢修完畢現(xiàn)場(chǎng)雜物未及時(shí)清理,2,——,考核項(xiàng)目為日常檢查、周四檢查、節(jié)日檢查、夜值檢查、不定期檢查的內(nèi)容,周期根據(jù)實(shí)際運(yùn)行調(diào)整,車(chē)間、班組長(zhǎng)

,8,操作記錄未按規(guī)定填寫(xiě),2,——,,

,9,應(yīng)知應(yīng)會(huì)未能了解和掌握(安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備四懂三會(huì)),4,——,,

,,,,,,,

,10,巡檢不及時(shí)、巡檢走過(guò)場(chǎng)等違反巡回檢查制度,6,——,,

,11,崗位環(huán)境衛(wèi)生不干凈(地面、設(shè)備、玻璃等),2,——,,

,12,上墻的各種規(guī)章制度、標(biāo)識(shí)等未能整潔有序放置,2,——,,

,13,室內(nèi)、庫(kù)房?jī)?nèi)外各種物品未按要求定置擺放的,2,——,,

,14,作業(yè)停止后不關(guān)門(mén)、窗、燈者發(fā)現(xiàn)一次,1,——,,

,15,日常衛(wèi)生檢查、周四檢查,每發(fā)現(xiàn)一處責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生差者,扣罰衛(wèi)生責(zé)任人,2,——,,

,,,,,,,

五、節(jié)能降耗,1,浪費(fèi)各種輔助材料、水、電、氣、衛(wèi)生清理工具等行為,2,——,,

,,,,,,,

,2,嚴(yán)禁在崗位上使用非生產(chǎn)大功率電器,4,——,,

六、設(shè)備,1,崗位電器設(shè)備存在“三無(wú)四有”現(xiàn)象,未及時(shí)通知匯報(bào)處理,2,——,,

,,,,,,,

,2,轉(zhuǎn)動(dòng)部位防護(hù)罩不完整,有松動(dòng)、缺失現(xiàn)象,3,——,,

,3,對(duì)設(shè)備野蠻操作,未造成后果影響,5,——,,

,4,設(shè)備運(yùn)行異常,不上報(bào)者,5,,,

,5,不按規(guī)定要求對(duì)設(shè)備巡檢(聞、聽(tīng)、摸),2,——,,

七、產(chǎn)量質(zhì)量輔料消耗,1,人為因素發(fā)生精煤場(chǎng)放錯(cuò)煤及嚴(yán)重混煤事故,30,——,,

,2,發(fā)生精煤筒倉(cāng)放錯(cuò)煤事故,20,——,,

,3,小組既無(wú)人為延誤,又無(wú)設(shè)備延誤,——,普獎(jiǎng)2,,

,4,人為操作失誤導(dǎo)致30分鐘以?xún)?nèi),5,——,,

,5,人為操作失誤導(dǎo)致30分鐘—60分鐘,10,——,,

,6,人為操作失誤導(dǎo)致60分鐘—90分鐘,15,——,,

,7,人為操作失誤導(dǎo)致90分鐘—120分鐘,20,——,,

,8,人為操作失誤導(dǎo)致120分鐘以上,——,——,,

,9,發(fā)生質(zhì)量事故,執(zhí)行廠部考核,——,,

,10,因配煤不均勻(依廠部鑒定結(jié)果為準(zhǔn))造成焦炭質(zhì)量不合格,考核配煤工,5,——,,

,,,,,,,

七、產(chǎn)量質(zhì)量輔料消耗,1,裝爐煤細(xì)度不合格,合格率每-1%,考核備煤破碎工(因設(shè)備原因或不可抗力的因素造成不合格,經(jīng)分析酌情考核),備煤破碎工1,——,考核項(xiàng)目為日常檢查、周四檢查、節(jié)日檢查、夜值檢查、不定期檢查的內(nèi)容,周期根據(jù)實(shí)際運(yùn)行調(diào)整,車(chē)間、班組長(zhǎng)

,,,,,,,

,,,,,,,

八、獎(jiǎng)勵(lì)制度,1,提出合理化建議、技改等,據(jù)價(jià)值大

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論