2024年人才獵頭服務(wù)協(xié)議

?2024年人才獵頭服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：____________甲方（委托方）：____________乙方（服務(wù)方）：____________第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，為甲方提供人才尋訪、評(píng)估、推薦等服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，確保候選人的基本條件符合甲方要求。1.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用、保密原則，確保甲方和候選人的利益。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為候選人年薪的____%，具體金額以候選人實(shí)際年薪為準(zhǔn)。3.2乙方在候選人入職甲方后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開具等額的正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.3若甲方與候選人解除或終止勞動(dòng)合同，甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)了解乙方推薦候選人的相關(guān)信息，并對(duì)候選人進(jìn)行面試、評(píng)估。4.2甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供職位要求、面試反饋等信息，以便乙方更好地提供服務(wù)。4.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.4甲方應(yīng)確保對(duì)乙方提供的候選人信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)要求甲方提供與候選人職位相關(guān)的信息，以便乙方更好地完成服務(wù)。5.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的基本信息真實(shí)可靠，不得弄虛作假。5.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.4乙方應(yīng)對(duì)甲方和候選人的信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。6.2若甲方未按本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的____%。6.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：____________附件：候選人職位要求注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的權(quán)利和義務(wù)明確，避免模糊不清的條款。2.注意服務(wù)期限的約定，確保雙方對(duì)服務(wù)時(shí)間有明確的預(yù)期。解決辦法：明確條款：在合同中詳細(xì)列舉雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保在履行過程中有明確的指引。服務(wù)期限：在合同中明確規(guī)定服務(wù)的起始和終止日期，以及續(xù)約的相關(guān)條款。法律名詞解釋：1.委托方（甲方）：指委托獵頭服務(wù)的一方，即需要引進(jìn)人才的企業(yè)或組織。2.服務(wù)方（乙方）：指提供獵頭服務(wù)的一方，即專業(yè)的人才獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，通常為候選人年薪的一定比例。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時(shí)，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時(shí)，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)于在合同執(zhí)行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私等信息，有保密的義務(wù)。場合1：如果甲方是一家初創(chuàng)公司，對(duì)人才的急需性很高。補(bǔ)充條款：鑒于甲方的初創(chuàng)性質(zhì)，乙方應(yīng)加快人才尋訪和推薦速度，盡可能在____天內(nèi)向甲方提供首批候選人名單。場合2：甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查有特別要求。補(bǔ)充條款：甲方要求乙方對(duì)候選人進(jìn)行深入的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、個(gè)人信用等，相關(guān)費(fèi)用由甲方額外支付。場合3：候選人在加入甲方后，需要一段時(shí)間的培訓(xùn)期。補(bǔ)充條款：若候選人成功入職，甲方有權(quán)要求乙方提供為期____個(gè)月的培訓(xùn)支持，以確保候選人的順利過渡。1.職位描述和要求：這個(gè)附件詳細(xì)說明了甲方對(duì)候選人職位的具體要求，包括工作經(jīng)驗(yàn)、技能、教育背景等。職位詳情清單：這個(gè)清單會(huì)告訴乙方我們到底需要什么樣的人才，方便他們精準(zhǔn)地幫我們找人。下面是合同的小附件清單：1.候選人職位要求：這個(gè)附件是我們的“招聘啟事”，得讓乙方清楚地知道我們要招的是個(gè)什么角色。1.特殊情況下的服務(wù)加速：如果咱們公司真的很急，合同里可以加一句：“如果咱們特別著急，乙方得加快步伐，盡量在短時(shí)間內(nèi)幫我們找到合適的人?！?.背景調(diào)查：如果對(duì)候選人背景很看重，可以加一條：“我們希望乙方好好查一查候