2024年版企業(yè)行政文員勞動協(xié)議樣式版

2024年版企業(yè)行政文員勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（企業(yè)）名稱及地址1.2乙方（行政文員）姓名及身份證號碼第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方工資的發(fā)放時間及方式4.3甲方依法為乙方繳納社會保險的費用第五條：休假制度5.1乙方的帶薪年假5.2乙方的節(jié)假日放假安排5.3乙方的病假及事假規(guī)定第六條：勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供勞動保護(hù)措施6.2甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機會第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)7.2乙方的保密期限第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止后的相關(guān)事宜第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定的責(zé)任9.2乙方違反合同約定的責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，并遵守國家的法律法規(guī)12.2雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：附件14.1本合同附件包括：乙方的個人簡歷、甲方提供的勞動保護(hù)措施說明、保密協(xié)議等。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（行政文員）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：行政文員3.1.1乙方的工作職責(zé)：3.1.1.1負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)與管理3.1.1.2負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄3.1.1.3協(xié)助公司辦理各類行政事務(wù)3.2乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號3.3乙方的工作時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00，按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定休息。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為人民幣××元，試用期為一個月，試用期間工資為基本工資的80%。4.2乙方工資的發(fā)放時間及方式：甲方每月5日前將工資支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險的費用：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：休假制度5.1乙方的帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假五天。5.2乙方的節(jié)假日放假安排：按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方的病假及事假規(guī)定：乙方因病或特殊情況需要請假時，應(yīng)向甲方提前報告，病假期間甲方按國家規(guī)定支付工資。第六條：勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境和設(shè)備，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機會：甲方不定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和提升機會，以促進(jìn)乙方的工作能力。第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方的保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至合同終止后兩年內(nèi)有效。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形：8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.3乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。8.2乙方解除合同的情形：8.2.1乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除合同。8.2.2乙方因家庭原因或其他特殊情況，需要提前解除合同，可以與甲方協(xié)商一致解除合同。8.3合同終止后的相關(guān)事宜：8.3.1合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。8.3.2甲方應(yīng)在合同終止后五個工作日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼及社會保險等。8.3.3合同終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定的責(zé)任：9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。9.1.2甲方未按照約定提供勞動保護(hù)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為人民幣1000元。9.2乙方違反合同約定的責(zé)任：9.2.1乙方未提前書面通知解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月的基本工資。9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣10000元。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，并遵守國家的法律法規(guī)。12.2雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：附件14.1本合同附件包括：乙方的個人簡歷、甲方提供的勞動保護(hù)措施說明、保密協(xié)議等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷附件要求：乙方需提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：甲方提供的勞動保護(hù)措施說明附件要求：甲方需提供詳細(xì)的勞動保護(hù)措施說明，包括勞動安全、衛(wèi)生、防護(hù)設(shè)施等方面的內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議附件要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍，包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件四：甲方公司規(guī)章制度附件要求：甲方需提供公司規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤規(guī)定、獎懲制度等方面的內(nèi)容。附件五：社會保險繳納證明附件要求：甲方提供乙方社會保險繳納的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六：工資條及工資支付證明附件要求：甲方提供乙方工資支付的證明，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未提前書面通知解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未提前書面通知解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月的基本工資。示例說明：如果乙方在合同期限內(nèi)未提前書面通知甲方解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣10000元。示例說明：如果乙方在合同期限內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣10000元。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例說明：如果甲方未按時足額支付乙方的工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的20%。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為人民幣1000元。示例說明：如果甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指×××公司，是勞動合同的一方。在本合同中的應(yīng)用：甲方指代×××公司，是本合同的一方。3.乙方：指勞動者，是勞動合同的另一方。在本合同中的應(yīng)用：乙方指代勞動者，是本合同的一方。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等。在本合同中的應(yīng)用：乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)