2024年度公司兼職工作協(xié)議樣式版

2024年度公司兼職工作協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3工作量2.兼職人員資格2.1資格要求2.2技能要求2.3經(jīng)驗(yàn)要求3.報(bào)酬及支付方式3.1報(bào)酬金額3.2報(bào)酬支付時(shí)間3.3報(bào)酬支付方式4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責(zé)任6.權(quán)利與義務(wù)6.1兼職人員的權(quán)利6.2兼職人員的義務(wù)6.3公司的權(quán)利與義務(wù)7.工作成果交付7.1成果要求7.2交付時(shí)間7.3成果驗(yàn)收8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3合同終止或解除后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用10.1合同適用的法律10.2法律解釋11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3附件12.簽署頁12.1兼職人員簽名12.2公司代表簽名12.3簽署日期13.附件13.1工作說明書13.2報(bào)酬明細(xì)表13.3保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容14.合同編號(hào)14.1公司內(nèi)部合同編號(hào)14.2兼職人員合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.1.1兼職人員需按照公司的安排，完成指定的工作任務(wù)。1.1.2兼職人員需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。1.2工作時(shí)間1.2.1兼職人員需按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。1.2.2兼職人員如需調(diào)整工作時(shí)間，需提前向公司申請(qǐng)。1.3工作量1.3.1兼職人員需按照公司規(guī)定的工作量完成工作任務(wù)。1.3.2兼職人員如需增加或減少工作量，需提前向公司申請(qǐng)。第二條兼職人員資格2.1資格要求2.1.2兼職人員需具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。2.2技能要求2.2.1兼職人員需具備熟練使用辦公軟件的能力。2.3經(jīng)驗(yàn)要求2.3.1兼職人員需具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。2.3.2兼職人員需具備解決工作中問題的能力。第三條報(bào)酬及支付方式3.1報(bào)酬金額3.1.1兼職人員的報(bào)酬按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.1.2兼職人員的報(bào)酬根據(jù)工作量和完成質(zhì)量進(jìn)行調(diào)整。3.2報(bào)酬支付時(shí)間3.2.1兼職人員的報(bào)酬每月支付一次。3.2.2兼職人員如需緊急支付報(bào)酬，可提前向公司申請(qǐng)。3.3報(bào)酬支付方式3.3.1兼職人員的報(bào)酬通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。3.3.2兼職人員需提供有效的銀行賬戶信息。第四條合同期限4.1起始日期4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。4.1.2合同起始日期以合同簽字日期為準(zhǔn)。4.2終止日期4.2.1本合同期限為一年，自起始日期起計(jì)算。4.2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，需簽訂新的合同。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1兼職人員需對(duì)公司在合同期間提供的所有商業(yè)機(jī)密信息進(jìn)行保密。5.1.2保密內(nèi)容包括但不限于公司內(nèi)部資料、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)信息等。5.2保密期限5.2.1兼職人員需對(duì)保密內(nèi)容保密至合同終止或解除后的五年內(nèi)。5.3保密違約責(zé)任5.3.1如兼職人員違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1兼職人員的權(quán)利6.1.1兼職人員有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬。6.1.2兼職人員有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)提出工作建議和意見。6.2兼職人員的義務(wù)6.2.1兼職人員需按照合同約定完成工作任務(wù)。6.2.2兼職人員需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。6.3公司的權(quán)利與義務(wù)6.3.1公司有權(quán)按照合同約定支付報(bào)酬。6.3.2公司需為兼職人員提供必要的工作條件和資源。第八條工作成果交付8.1成果要求8.1.1兼職人員需按照公司要求的標(biāo)準(zhǔn)完成工作成果。8.1.2工作成果應(yīng)符合公司的質(zhì)量要求。8.2交付時(shí)間8.2.1兼職人員需在約定的時(shí)間內(nèi)交付工作成果。8.2.2如遇特殊情況，兼職人員需及時(shí)與公司溝通，協(xié)商延期交付。8.3成果驗(yàn)收8.3.1公司有權(quán)對(duì)兼職人員的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。8.3.2兼職人員需配合公司進(jìn)行工作成果的驗(yàn)收。第九條合同終止與解除9.1合同終止條件9.1.1在合同期限內(nèi)，如兼職人員未按照約定完成工作任務(wù)，公司有權(quán)終止合同。9.1.2在合同期限內(nèi)，如兼職人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)終止合同。9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2在合同期限內(nèi)，如兼職人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同。9.3合同終止或解除后的權(quán)益處理9.3.1合同終止或解除后，兼職人員需按照公司要求歸還所有公司財(cái)產(chǎn)。9.3.2合同終止或解除后，公司不再支付兼職人員任何報(bào)酬。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。10.1.2雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后的十日內(nèi)開始協(xié)商，并盡力達(dá)成一致。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2.2調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。10.3法律途徑10.3.1如調(diào)解不成，雙方同意向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟應(yīng)在本合同終止或解除后的六個(gè)月內(nèi)完成。第十一條法律適用11.1合同適用的法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋11.2.1本合同中的詞語和條款應(yīng)按照中華人民共和國法律的通常解釋進(jìn)行解釋。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1雙方之間的通知和文件送達(dá)可通過電子郵件、快遞或親自送達(dá)等方式進(jìn)行。12.1.2通知和文件送達(dá)的有效性以收件人的實(shí)際收到為準(zhǔn)。12.2合同的修改與補(bǔ)充12.2.1本合同的修改和補(bǔ)充需雙方書面同意，并注明日期。12.2.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3附件12.3.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.3.2附件包括工作說明書、報(bào)酬明細(xì)表、保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容等。第十三條簽署頁13.1兼職人員簽名13.2公司代表簽名13.3簽署日期第十四條合同編號(hào)14.1公司內(nèi)部合同編號(hào)14.2兼職人員合同編號(hào)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細(xì)描述兼職人員的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出兼職人員的報(bào)酬金額、報(bào)酬支付時(shí)間、報(bào)酬支付方式等信息。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)描述保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、保密違約責(zé)任等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.兼職人員未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.兼職人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.兼職人員未經(jīng)公司同意，泄露保密信息。4.公司未按照合同約定支付報(bào)酬。5.公司未提供必要的工作條件和資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.兼職人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.兼職人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)終止合同，并可要求兼職人員承擔(dān)違約責(zé)任。3.兼職人員泄露保密信息，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。4.公司未按照合同約定支付報(bào)酬，需承擔(dān)違約責(zé)任，支付兼職人員相應(yīng)的報(bào)酬。5.公司未提供必要的工作條件和資源，需承擔(dān)違約責(zé)任，提供相應(yīng)的工作條件和資源。示例說明：假設(shè)兼職人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失。公司可以要求兼職人員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)機(jī)密：指公司在合同期間提供的所有商業(yè)信息，包括內(nèi)部資料、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)信息等。2.合同期限：指本合同的有效期限，自起始日期起至