2024年教師招聘固定期限勞動協(xié)議版

2024年教師招聘固定期限勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.合同期限3.1固定期限3.2試用期4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間與方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動合同的解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的效力、變更與解除12.1合同的效力12.2合同的變更12.3合同的解除13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的附件14.3合同的生效與解除時(shí)間14.4合同的修訂與補(bǔ)充14.5爭議的法律適用14.6合同的終止與續(xù)簽第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為教師，崗位職責(zé)包括但不限于：（1）按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)工作；（2）參加學(xué)校組織的教研活動；（3）對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)；（4）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方的教學(xué)任務(wù)為：（1）承擔(dān)X門課程的教學(xué)工作，課時(shí)量為X節(jié)/周；（2）負(fù)責(zé)X班級的教學(xué)管理和服務(wù)工作；（3）參與X項(xiàng)目的科研工作；（4）協(xié)助學(xué)校完成其他教學(xué)相關(guān)任務(wù)。第三條合同期限3.1本合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2乙方在合同期限內(nèi)的試用期為自雙方簽訂之日起至2024年1月31日止。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月X元。4.2乙方的績效工資根據(jù)教學(xué)工作和教學(xué)成果進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。4.3乙方享受年終獎金，根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益和乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)確定。4.4乙方工資支付時(shí)間為每月日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。6.3甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，不得拖欠。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。8.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。8.3乙方創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品，包括但不限于教案、論文、課件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得以任何形式將這些作品發(fā)布或提交給其他單位或個(gè)人。第九條勞動合同的解除與終止9.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。9.2有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的效力、變更與解除12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除合同。12.3本合同在履行過程中，如與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任13.1甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)如下：（1）通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照對方提供的聯(lián)系方式，通過書面形式通知對方；（2）合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等；（3）合同的生效與解除時(shí)間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同；（4）合同的修訂與補(bǔ)充：雙方可以協(xié)商修訂或補(bǔ)充本合同；（5）爭議的法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；（6）合同的終止與續(xù)簽：合同期限屆滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、教學(xué)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：乙方工作職責(zé)詳細(xì)要求和說明：本附件具體描述乙方的崗位職責(zé)、教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)等，乙方應(yīng)按照要求履行工作職責(zé)。附件三：教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方所需教授的課程的教學(xué)計(jì)劃和大綱，乙方應(yīng)按照計(jì)劃和大綱進(jìn)行教學(xué)。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件具體說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)成績、科研成果、學(xué)生評價(jià)等方面，用于考核乙方的績效工資。附件五：社會保險(xiǎn)繳納政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)的具體項(xiàng)目和繳納比例，以及相關(guān)政策和規(guī)定。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件具體列出乙方需要保密的信息范圍和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果。附件七：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確乙方的作品知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于無故缺課、教學(xué)成績嚴(yán)重下滑、違反學(xué)校規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方的違約行為進(jìn)行認(rèn)定，并根據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未經(jīng)允許缺課超過規(guī)定次數(shù)，甲方可以認(rèn)定乙方違反合同約定，并要求乙方支付違約金。違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，包括但不限于遲延支付工資、拖欠工資等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方遲延支付乙方工資超過規(guī)定時(shí)間，乙方可以認(rèn)定甲方違反合同約定，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：勞動法：本合同涉及的勞動法是指中華人民共和國勞動法及其相關(guān)規(guī)定，用于規(guī)范雙方的勞動關(guān)系。固定期限：固定期限是指本合