2024年格式勞動協(xié)議范本版

2024年標準格式勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會保險和福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4勞動保護第六條：勞動紀律6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3保守公司商業(yè)秘密第七條：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展第八條：合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權11.2兼職11.3勞動合同的副本第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：公司規(guī)章制度12.3附件三：培訓計劃第十三條：合同的變更13.1變更情形13.2變更程序第十四條：合同的解除和終止14.1解除和終止情形14.2解除和終止程序14.3解除和終止后的權益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后，享有__個月的試用期。試用期內，雙方有權解除勞動合同，無需承擔違約責任。第三條：工作內容3.1工作崗位：乙方在本合同期間擔任____（職位名稱）職務，負責____（工作職責）。3.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.3工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度，可獲得相應的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應的津貼。4.4加班工資：乙方加班按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定支付加班工資。第五條：社會保險和福利5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。5.4勞動保護：甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動保護規(guī)定，保障乙方的勞動安全和生活福利。第六條：勞動紀律6.1遵守法律法規(guī)：乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。6.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。6.3保守公司商業(yè)秘密：乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指甲方不公開的經(jīng)營信息、技術信息、客戶信息等。第七條：培訓與發(fā)展7.1培訓機會：甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括但不限于晉升、轉崗等。第八條：合同解除和終止8.1解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（5）合同約定的解除合同情形出現(xiàn)的。乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反合同約定，強迫乙方從事有毒、有害、危險或者違反法律、法規(guī)的勞動的；（5）乙方因疾病或者非因乙方原因導致不能繼續(xù)工作的；（6）合同約定的解除合同情形出現(xiàn)的。8.2終止合同的情形合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）乙方因傷殘達到法定喪失勞動能力標準的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟補償甲方解除或者終止合同的，應當根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：違約責任10.1甲方違約：甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約：乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。11.2兼職：乙方在合同期間不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作任務完成。11.3勞動合同的副本：甲乙雙方各執(zhí)一份勞動合同副本，合同內容以副本為準。第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：公司規(guī)章制度12.3附件三：培訓計劃第十三條：合同的變更13.1變更情形：合同內容需要變更的，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序：變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十四條：合同的解除和終止14.1解除和終止情形：合同解除或者終止的，應當按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。14.2解除和終止程序：合同解除或者終止的，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并辦理相關手續(xù)。14.3解除和終止后的權益處理：合同解除或者終止后，乙方應當按照甲方制定的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公用品等。甲方應當按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，支付乙方解除或者終止勞動合同后的相關待遇。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、任職資格等信息。乙方應根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責。附件二：公司規(guī)章制度詳細要求和說明：公司規(guī)章制度應包括甲方的考勤制度、保密制度、獎懲制度等內容。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括乙方的培訓時間、培訓內容、培訓目標等信息。甲方應按照培訓計劃對乙方進行培訓。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方遲到早退累計超過10次，甲方根據(jù)公司規(guī)章制度解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方因疏忽導致公司重要文件丟失，甲方解除合同，并要求乙方賠償文件丟失所造成的損失。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權解除合同。示例說明：乙方在合同期間同時與其他單位簽訂勞動合同，影響甲方工作，甲方解除合同。4.乙方因犯罪被追究刑事責任的，甲方有權解除合同。示例說明：乙方因犯罪被判處有期徒刑，甲方解除合同。違約責任認定標準：1.甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同確定的、明確的合同期限。3.無固定期限：指勞動合同沒有確定的合同期限，雙方均無權隨時解除合同。4.試用期：指勞動合同約定的、乙方在正式參加工作前的一段時間，用于考察乙方是否符合職位要求。5.社會保