2024年版計(jì)件工作協(xié)議文本版

2024年版計(jì)件工作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作種類(lèi)1.2工作量標(biāo)準(zhǔn)1.3工作質(zhì)量要求2.計(jì)件工資2.1計(jì)件單價(jià)2.2工資支付時(shí)間2.3工資支付方式3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2加班工作時(shí)間3.3休息日與節(jié)假日4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2勞動(dòng)衛(wèi)生4.3勞動(dòng)保護(hù)用品5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2終止勞動(dòng)合同的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.合同的履行期限9.1起始日期9.2終止日期10.合同的簽訂和備案10.1簽訂合同10.2備案手續(xù)11.合同的效力11.1合同的有效期11.2合同的失效12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約12.2用人單位違約13.附則13.1合同未盡事宜13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同的解釋權(quán)14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2工作崗位職責(zé)說(shuō)明14.3保密協(xié)議樣本第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1工作種類(lèi)乙方（勞動(dòng)者）同意按照甲方（用人單位）的要求，從事計(jì)件工作。具體工作種類(lèi)、任務(wù)和地點(diǎn)由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和乙方的工作能力進(jìn)行安排。1.2工作量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的計(jì)件單價(jià)和生產(chǎn)任務(wù)完成相應(yīng)的計(jì)件工作。計(jì)件單價(jià)由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行確定，并在合同中明確。1.3工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證完成的工作質(zhì)量符合甲方的要求，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。對(duì)于不符合質(zhì)量要求的工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行返工或賠償。第二條計(jì)件工資2.1計(jì)件單價(jià)乙方的計(jì)件單價(jià)根據(jù)甲方提供的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。計(jì)件單價(jià)包括基本單價(jià)和根據(jù)工作質(zhì)量、效率等因素確定的額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.2工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成計(jì)件工作后及時(shí)支付工資。支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。工資支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。2.3工資支付方式甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。工資支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。甲方不得拖欠、克扣乙方工資。第三條工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間為甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排。3.2加班工作時(shí)間乙方在正常工作時(shí)間之外加班，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行確定。3.3休息日與節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。在休息日和節(jié)假日工作時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。4.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，兼職或者自行創(chuàng)業(yè)，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.2終止勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)合同期滿，或者雙方同意終止勞動(dòng)合同，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方死亡或者被宣告失蹤，勞動(dòng)合同即行終止。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自乙方入職之日起計(jì)算，至解除、終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方應(yīng)向乙方出示蓋有公章的合同文本。8.2合同變更合同生效后，如因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3合同解除（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，兼職或者自行創(chuàng)業(yè)，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第九條合同的履行期限9.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽訂合同之日起。9.2終止日期第十條合同的簽訂和備案10.1簽訂合同雙方應(yīng)當(dāng)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。合同簽訂時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出示蓋有公章的合同文本。10.2備案手續(xù)合同簽訂后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定將合同文本報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。第十一條合同的效力11.1合同的有效期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.2合同的失效（1）雙方同意解除或者終止合同；（2）合同約定的工作量完成；（3）合同約定的有效期屆滿。第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。損失賠償額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。12.2用人單位違約甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。損失賠償額由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十三條附則13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。13.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)。14.2工作崗位職責(zé)說(shuō)明本合同所涉及的工作崗位職責(zé)說(shuō)明，詳見(jiàn)附件。14.3保密協(xié)議樣本本合同所涉及的保密協(xié)議樣本，詳見(jiàn)附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述乙方在甲方工作中的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議樣本具體規(guī)定乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密的具體內(nèi)容和條款。附件三：相關(guān)法律法規(guī)列出本合同簽訂和履行所需遵守的國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者自行創(chuàng)業(yè)，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響；4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。損失賠償額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。損失賠償額由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，在工作時(shí)間外兼職并因此導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，甲方可以認(rèn)定乙方違反了保密協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.計(jì)件工作：指以完成一定數(shù)量的工作量為報(bào)酬依據(jù)的工作方式。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照