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北京杜仲投資管理部天津奧科亞審計監(jiān)察部北京陽光新景綜合管理部浦東木業(yè)資金財務部北京杜仲投資管理部天津奧科亞審計監(jiān)察部北京陽光新景綜合管理部浦東木業(yè)資金財務部流通協(xié)會新華信建議按照投資公司管理模式設計的中——投資管理部投資銀行部研究發(fā)展部流通協(xié)會北京杜仲天津奧科亞浦東木業(yè)總裁辦公室北京房地產(chǎn)天津房地產(chǎn)審計監(jiān)察部上海房地產(chǎn)資產(chǎn)管理部投資管理部投資銀行部研究發(fā)展部流通協(xié)會北京杜仲天津奧科亞浦東木業(yè)總裁辦公室北京房地產(chǎn)天津房地產(chǎn)審計監(jiān)察部上海房地產(chǎn)資產(chǎn)管理部資金財務部職務名稱指的是任職崗位的稱謂，如投資管理部經(jīng)理。職務編號的格式為中國陽光集團公司—部門—編號國陽光集團公司的拼音縮寫；ZC為資金財務部的拼音縮寫，GL表示管理層；01代表本部門的順序號。理部。工資級別為該職務聘用員工的工資級別范圍。直接管理人數(shù)為直接向該職務匯報工作的員工人數(shù)。崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因，用一句話概工作內(nèi)容填寫該職務員工80%以上工作時間從事的具體工作。建議權：提出建議的權力初審權：對報告進行初次審閱并提供參考意見的權力責任：著重強調必須完成的任務，一旦發(fā)生過失應受到懲罰。功能區(qū)分，如接受財務部經(jīng)理口頭與書面指導的或業(yè)務指導。大學本科以上=大學本科及以上。能及工作內(nèi)容相關的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。職務編號：工資級別：3.簽署董事會重要文件和其它應由公司法定代表人簽署處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；6.參與公司重大經(jīng)營決策，和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。7.董事會授予的其它職權。權限：2.對公司的重大經(jīng)營活動和戰(zhàn)略規(guī)劃有建議權。責任：2.代表企業(yè)的對外形象，維持公司與政府、主管部門及其它單位的關系。職務編號：工資級別：2.全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進3.廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的使命4.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外投資等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實5.組織、審批公司重大經(jīng)營管理項目，從事經(jīng)營管理的開創(chuàng)6.處理與公司經(jīng)營管理相關的其它重大事情。7.做好對外公共關系的協(xié)調，拓展新的業(yè)務領域和客戶。權限：1.對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究與開發(fā)等與公司發(fā)展相關的重大決策有審3.對各職能部門的總體經(jīng)營支出有審批6.有對公司中層管理人員人事任免的建7.擁有公司章程賦予的其它與經(jīng)營管理相關的權力。責任：職務編號：工資級別：2.全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進3.廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的使命4.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外投資等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實5.組織、審批公司重大經(jīng)營管理項目，從事經(jīng)營管理的開創(chuàng)6.處理與公司經(jīng)營管理相關的其它重大事情。7.做好對外公共關系的協(xié)調，拓展新的業(yè)務領域和客戶。權限：1.對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究與開發(fā)等與公司發(fā)展相關的重大決策有審3.對各職能部門的總體經(jīng)營支出有審批6.有對公司中層管理人員人事任免的建7.擁有公司章程賦予的其它與經(jīng)營管理相關的權力。責任：作職務編號：工資級別：1.在董事會和總裁領導下，全面負責公司投資、投資銀行和戰(zhàn)略5.直接指導分管部門的工作開展，監(jiān)督、評價分管部門的工作開6.主管下屬北京杜仲、天津奧科亞、浦東木業(yè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營7.協(xié)調分管部門間以及分管部門與公司其它部門間的相關工8.完成上級安排的其它工作。2.分管部門員工、下屬公司總經(jīng)理的部份任免權及工作4.對分管部門員工、下屬公司總經(jīng)理的績效考核權。2.對分管部門、下屬公司工作的順利開展負責。所予下級的指導：給予分管部門、下屬公司業(yè)務指工作經(jīng)驗：5年以上大型投資或證券類公司工作經(jīng)驗，3年以上管理專業(yè)知識：具備會計、金融、投資、證券、法律等方面的綜合知識，具有良好的知識結構；能力與技巧：具備良好的交際能力，豐富的商務談判經(jīng)驗,有較強組織及協(xié)調能力,能堅持原則且有應變能力,富創(chuàng)新意識,有建立優(yōu)秀團隊及解決實際問題的能力。職務編號：工資級別：2.參與公司重大的人事任免事項，參與確定公司的組3.負責建立并完善公司的人力資源管理制度和各項行4.負責本部的人力資源發(fā)展規(guī)劃和日常人力資6.總裁交辦的其它工作。權限：2.對公司重大人事任免的建議權，對組織結構調整的5.對下屬人員工作業(yè)績考核權。責任：3.對下屬部門的工作業(yè)績負責。工作經(jīng)驗：4年企業(yè)管理經(jīng)驗，相關的行政管理或人力資能力與技能：組織協(xié)調能力，人際關系處理能力，影響說服職務編號：工資級別：1.指導資金財務部編制公司各類財務計劃。2.指導下屬人員填寫財務報表，上報總裁及3.負責組織籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營4.組織建立公司內(nèi)部財務管理制度并監(jiān)5.組織資金財務部對財務數(shù)據(jù)進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基7.總管公司本部及所屬公司的資產(chǎn)管理和考核工作，負責審批資產(chǎn)變動、產(chǎn)權變投資等；8.總裁、常務副總交辦的其它工作。權限：3.各所屬公司資產(chǎn)管理工作指導權、監(jiān)督4.資金財務部和資產(chǎn)管理部工作計劃、組織、檢查、5.資金財務部與資產(chǎn)管理部管理人員考評權。責任：2.對公司的資金籌措、統(tǒng)一調配、使用和管3.對公司各類資產(chǎn)的核算和管理以保證資產(chǎn)不流失負責。工作經(jīng)驗：6年以上財務工作經(jīng)驗，4年以上財務管理經(jīng)驗，3年以上大型投資管理公司公司財務總監(jiān)工作經(jīng)驗。能力與技能：戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計劃與組織能力；影響能力職務編號：無工資級別：無1.籌備董事會會議和股東大會，并負責會計的記錄工作，保管會2.籌備公司境內(nèi)外推介的宣傳活動,協(xié)助董事長安排公4.協(xié)調公司與行業(yè)主管部門