人力資源招聘與配置合同

人力資源招聘與配置合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（求職者）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源招聘與配置的相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源招聘與配置顧問，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源招聘與配置的相關(guān)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行人才搜索、篩選、面試、評(píng)估等工作，并為甲方提供合適的人力資源配置方案。1.3乙方應(yīng)確保招聘過程中符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，避免甲方因招聘行為不當(dāng)而產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。二、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人力資源招聘與配置服務(wù)的費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：（1）招聘費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）；（2）配置費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）；（3）其他費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付乙方費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)，并按照約定完成招聘與配置工作。四、保密條款4.1乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2乙方未按約定完成招聘與配置工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（求職者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（求職者）的身份證復(fù)印件5.乙方（求職者）的學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（求職者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的《保密協(xié)議》8.雙方簽訂的《服務(wù)滿意度評(píng)估表》9.招聘廣告模板10.面試評(píng)價(jià)表11.員工錄用通知書模板12.員工勞動(dòng)合同模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成招聘與配置工作的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息的，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方費(fèi)用的，視為違約。4.甲方未按約定提供招聘與配置服務(wù)需求的，視為違約。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘與配置：指甲方委托乙方為其尋找、篩選、評(píng)估并推薦合適的人力資源服務(wù)的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.個(gè)人隱私：指與個(gè)人無關(guān)的、不愿公開的、可能影響個(gè)人名譽(yù)和利益的信息。5.招聘費(fèi)用：指乙方為甲方完成招聘工作所收取的服務(wù)費(fèi)用。6.配置費(fèi)用：指乙方為甲方完成人力資源配置工作所收取的服務(wù)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方搜索的人才不符合甲方要求：重新溝通需求，擴(kuò)大人才搜索范圍，提高篩選標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在招聘過程中泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：協(xié)商解決，約定明確的支付時(shí)間，必要時(shí)可依法追討。4.甲方提供虛假招聘信息：要求甲方改正，造成損失的，可要求甲方賠償。5.招聘周期過長(zhǎng)：優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，縮短招聘周期。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，需招聘大量人才。2.甲方為