2024非全日制用工勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的工作時(shí)間和休息休假制度按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方每小時(shí)工資為：__________元。2.2乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方享受與全日制用工同等的福利待遇。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2乙方依法享受失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方必須為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有任何隱瞞或者虛假陳述。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。3.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方隱私或者損害對(duì)方利益。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照合同約定的方式解決。5.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障雙方的合法權(quán)益。6.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保自己了解合同的條款和約定。如有不清楚或者不理解的地方，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教釂柣蛘邔で蠼忉尅?.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，可以先嘗試通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以依照合同約定的方式解決，比如申請(qǐng)調(diào)解或者提起訴訟。3.如果一方違反合同約定，另一方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，具體承擔(dān)方式可以依照合同約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.如果合同中的條款與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.非全日制用工：指勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間不滿全日制工作時(shí)間，且不以小時(shí)計(jì)酬的用工形式。5.法定工作時(shí)間：指國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和保障。9.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)行的培訓(xùn)和教育。10.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生的糾紛或者矛盾，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式進(jìn)行解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.非全日制用工勞動(dòng)合同簽訂2.明確非全日制用工雙方權(quán)利義務(wù)3.規(guī)范非全日制用工工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等4.保障非全日制用工合法權(quán)益補(bǔ)充條款：1.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，并根據(jù)情況部分或者全部免除責(zé)任。2.如果一方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改。3.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)在工作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持合法的勞動(dòng)關(guān)系，不得有違法行為，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)