基于SOA的公安人事信息數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的任務(wù)書

基于SOA的公安人事信息數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的任務(wù)書一、課題背景及研究意義隨著公安局人事工作的不斷發(fā)展，人事信息的管理和維護(hù)日益成為一項(xiàng)重要的任務(wù)。現(xiàn)今公安局的人事管理情況呈現(xiàn)出以下若干個(gè)問(wèn)題：1.公安局人事管理信息不夠全面和系統(tǒng)化，數(shù)據(jù)孤立；2.不同部門之間數(shù)據(jù)不共享、信息交流不暢；3.由于各系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)格式不一致，數(shù)據(jù)共享和整合困難，影響相關(guān)工作的開展。因此，為了更好地推進(jìn)公安局的人事管理工作，并且有效地利用公安的信息資源，本課題擬設(shè)計(jì)開發(fā)一個(gè)基于SOA（面向服務(wù)架構(gòu)）的公安人事信息數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)。研發(fā)此系統(tǒng)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公安人事信息的自動(dòng)化集成，動(dòng)態(tài)統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式與管理，以方便各部門之間進(jìn)行高效協(xié)同工作，增加數(shù)據(jù)的可利用價(jià)值。二、研究?jī)?nèi)容和主要任務(wù)（一）研究?jī)?nèi)容1.了解公安人事管理的相關(guān)知識(shí)，掌握目前公安人事管理的狀況。2.研究SOA架構(gòu)的相關(guān)理論，探討其在公安人事信息數(shù)據(jù)集成方面的應(yīng)用。3.梳理公安人事管理數(shù)據(jù)存在的問(wèn)題和需求。4.對(duì)公安各部門的人事信息管理系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)研，分析不同系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、接口以及兼容性等方面的問(wèn)題。5.設(shè)計(jì)公安人事信息數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)的架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)整合和共享。6.開發(fā)數(shù)據(jù)中間件，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換、加工和適配。7.通過(guò)集成測(cè)試和實(shí)驗(yàn)在一個(gè)公安局內(nèi)部進(jìn)行驗(yàn)證和評(píng)估。8.研究人事數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的安全管理和備份，保證數(shù)據(jù)的安全性。（二）主要任務(wù)1.調(diào)研公安局現(xiàn)有的人事信息管理系統(tǒng)和特點(diǎn)；2.研究SOA架構(gòu)理論及其在公安人事信息系統(tǒng)中的可行性，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)SOA架構(gòu)的公安人事信息數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)；3.開發(fā)數(shù)據(jù)中間件系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換、加工和適配;4.研究公安人事信息數(shù)據(jù)在安全性和備份方面的管理；5.進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試。三、研究預(yù)期成果1.針對(duì)公安局人事管理系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，開發(fā)實(shí)用、穩(wěn)定的公安人事信息數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)；2.基于SOA架構(gòu)的系統(tǒng)，可在公安系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門的人事信息共享，為各部門提供高效的數(shù)據(jù)協(xié)同工作；3.完成人事信息數(shù)據(jù)的整合與轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)一致性、高可用性和安全性；4.系統(tǒng)達(dá)到較高的可擴(kuò)展性和可維護(hù)性，可為公安系統(tǒng)的信息化建設(shè)提供良好的支持和幫助。四、研究方法1.文獻(xiàn)研究法：搜集公安人事管理方面的相關(guān)文獻(xiàn)、資料，快速掌握人事管理系統(tǒng)發(fā)展?fàn)顩r、在SOA架構(gòu)應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)，并掌握其他相關(guān)技術(shù)知識(shí)。2.問(wèn)卷調(diào)查法：設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)卷，調(diào)查公安管理部門和企事業(yè)單位工作人員的人事管理信息需求；3.實(shí)驗(yàn)法：設(shè)計(jì)公安部門展示系統(tǒng)，模擬實(shí)際數(shù)據(jù)源場(chǎng)景，并進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估；4.軟件工程方法：采用整體設(shè)計(jì)、分模塊開發(fā)與測(cè)試、集成測(cè)試和用戶驗(yàn)收等軟件工程方法。五、研究進(jìn)度安排1.課題選題及研究意義、目標(biāo)設(shè)定和基本思路的擬定：1周2.文獻(xiàn)調(diào)研和實(shí)地調(diào)查：2周3.確定系統(tǒng)需求分析和設(shè)計(jì)：3周4.系統(tǒng)開發(fā)和測(cè)試：8周5.撰寫論文：2周6.最終驗(yàn)收和結(jié)題：1周六、研究預(yù)算1.硬