2024年城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同標準模板（二篇）

第5頁共5頁2024年城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同標準模板本合同為正式法律文書，旨在明確合同雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保勞動關(guān)系的合法、穩(wěn)定及有序運行。具體條款如下：一、合同期限1.合同期限的確定方式：雙方同意依據(jù)第1種方式設(shè)定合同期限，即自____年____月____日起至____年____月____日止。若選擇無固定期限，則自____年____月____日起，至合同約定的或法定的終止條件達成時止。特定工作任務(wù)為合同期限的，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。2.試用期設(shè)定：雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位、地點、部門、工種或職務(wù)為______________，需明確無誤。三、勞動報酬1.工資水平：依據(jù)本單位工資分配制度，乙方工資不低于780元/月；試用期工資另行約定。2.支付時間：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。四、社會保險雙方須按國家和省、市規(guī)定，參與社會保險，并各自承擔(dān)相應(yīng)費用，乙方享有相應(yīng)的社會保險福利。五、勞動保護與條件1.工時制度：根據(jù)乙方崗位需求，執(zhí)行標準工時制。2.勞動安全：甲方須遵循國家和省、市關(guān)于工作、休息、休假及勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全的勞動環(huán)境和條件。六、勞動紀律雙方均需嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、合同變更、解除與終止1.變更與解除：符合《勞動法》規(guī)定條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除合同。變更合同需簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。2.終止條件：包括但不限于工作任務(wù)完成等特定條件，具體按合同條款執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償與賠償合同解除或終止時，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費及生活補助費的發(fā)放，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若一方違約，需承擔(dān)違約金或賠償金等違約責(zé)任。九、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、法律適用與條款更新本合同條款若與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符，則以新法為準。十一、其他約定本合同一式兩份（鑒證時需一式三份），甲乙雙方各執(zhí)一份（鑒證機構(gòu)留存一份），具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名/蓋章）：_________法定代表人/委托代理人：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日鑒證機構(gòu)（蓋章）：_________鑒證人：_________鑒證日期：____年____月____日2024年城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同標準模板（二）甲方：_____，地址：_____，法定代表人(主要負責(zé)人)：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號碼：_____，現(xiàn)通信地址：_____，聯(lián)系電話：_____鑒于建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，雙方同意訂立本合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應(yīng)嚴格履行崗位職責(zé)，遵守所有規(guī)章制度，接受管理，確保按時完成工作任務(wù)。第三條若乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方將于每月____日支付工資，工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________________________。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等相關(guān)事宜，將按照法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。第五條解除或終止勞動合同應(yīng)遵循法定程序，甲方需向乙方出具終止或解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟補償。第六條對于本合同未涵蓋的其他事項，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第