2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考樣本就業(yè)勞動(dòng)合同書格式模板參考勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：法人代表：地址：乙方（受雇職工）：性別：出生日期：____年____月____日（或委托代理人居民身份證號(hào)碼）：家庭住址：文化程度：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為____年期限合同（固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限），合同截止日期為____年____月____日。其中，試用期為____月。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元。試用期間工資為____元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)。因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方同意，并在保障乙方身體健康的條件下進(jìn)行，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每月至少休息4天。甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生措施，并根據(jù)工作需要為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)工具。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。在以下情形下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方：乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。在以下情形下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償在以下情況下，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或無故拖欠乙方工資的；甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或按本合同規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充，雙方簽字后即可生效。甲方簽字（蓋章）：__________聯(lián)系電話：__________日期：____年____月____日乙方簽字（蓋章）：__________聯(lián)系電話：__________日期：____年____月____日2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡(jiǎn)稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限：第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(試行)》第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。第十五條本合同一式____份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存____份。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十七條其他_____。甲方(蓋章)：_____乙方(簽)：_____法定代表人(簽)：_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考樣本（三）一、甲方用人單位：__________法人代表：__________單位性質(zhì)：__________（請(qǐng)從以下選項(xiàng)中選擇并填寫：1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國(guó)有企業(yè)7.三資企業(yè)8.其它）注冊(cè)地址：____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（州）____縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________郵編：__________單位詳細(xì)地址：__________二、乙方畢業(yè)生姓名：__________性別：__________政治面貌：__________身份證號(hào)：__________畢業(yè)學(xué)校：__________專業(yè)：__________學(xué)歷：__________學(xué)制：__________聯(lián)系電話：__________手機(jī)：__________郵編：__________家庭通訊地址：__________電話：__________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方同意接收乙方至本單位工作，乙方亦愿意到甲方任職。為確保雙方權(quán)益與義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工期限一般不少于一年，自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，并按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金方式向乙方支付報(bào)酬。三、試用期間，甲、乙雙方將根據(jù)試用情況，決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”及正式勞動(dòng)合同。四、乙方在試用期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，恪盡職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交付的正當(dāng)工作任務(wù)。五、若試用期