2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版甲方（勞務(wù)派遣單位）_________乙方（實(shí)際用工單位）_________鑒于乙方因生產(chǎn)（工作）需要，特委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議條款：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方依據(jù)乙方的用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方選擇使用。2.甲方所輸出的勞務(wù)人員均為甲方正式員工，甲方負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)其工資發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)辦理等事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（含基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，甲方按每人每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3.結(jié)算方式及時(shí)間：乙方應(yīng)于每月____日前將勞務(wù)費(fèi)用足額劃付至甲方指定賬戶，并提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算清單。甲方則需在每月____日前向勞務(wù)人員發(fā)放工資。4.甲方在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用后，必須開(kāi)具正式的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方需根據(jù)乙方的用工需求，在____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，并對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，在____天內(nèi)辦理完畢相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方負(fù)責(zé)每月按時(shí)發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣）。3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育等事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)處理。4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員，由甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方有權(quán)以多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，共同教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)及乙方依法制定的規(guī)章制度。6.若乙方違反本合同條款、拖欠各類應(yīng)付資金或違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)依法向乙方交涉，并要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)及根據(jù)實(shí)際損失情況進(jìn)行索賠。五、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時(shí)，必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內(nèi)容、要求及工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的安全教育。若勞務(wù)派遣人員在工作過(guò)程中發(fā)生傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)相關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定），乙方需配合甲方進(jìn)行處理，具體處理辦法參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方需按照本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)禁拖欠。4.乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。對(duì)于考核不合格的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)終止其上崗協(xié)議并退還甲方；若因勞務(wù)派遣人員原因給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其進(jìn)行賠償。5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資（勞務(wù)費(fèi)）及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。若發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，乙方有權(quán)依法向甲方交涉并要求糾正；因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)依法提起仲裁或訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)及勞動(dòng)保障政策與協(xié)議內(nèi)容不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_____________年____月____日____年____月____日2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議經(jīng)典版（二）為確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，特訂立以下協(xié)議條款，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)：一、勞動(dòng)條件與保護(hù)1.甲方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，并實(shí)施必要的崗位勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育，確保其具備必要的工作技能和安全意識(shí)。二、事故處理勞務(wù)派遣人員在工作中發(fā)生傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（需經(jīng)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。三、勞務(wù)費(fèi)用支付3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，及時(shí)足額地向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)禁拖欠。四、勞務(wù)考核與管理4.乙方有權(quán)依據(jù)自身制定的管理規(guī)章制度，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤、考核、獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)管理，并可根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。五、工資與保險(xiǎn)查詢5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放給勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）及繳納的相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用等情況。若發(fā)現(xiàn)不符，乙方有權(quán)依法向甲方交涉并要求糾正，因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、工作時(shí)間與加班6.乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制，并確保每周至少休息一天。因生產(chǎn)需要安排勞務(wù)人員加班時(shí)，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或給予調(diào)休。七、勞務(wù)派遣人員遣返與退回7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《_____勞動(dòng)合同條例》，勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，乙方有權(quán)將其遣返并退回甲方處理，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或賠償?shù)陌匆曳揭?guī)章制度執(zhí)行，由甲方負(fù)責(zé)處理并返還乙方：試用期內(nèi)不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成乙方重大損失；被依法追究刑事責(zé)任；與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響乙方工作任務(wù)且拒不改正；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或乙方安排的其他工作；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任。根據(jù)第7條（1）至（5）款遣返的，乙方應(yīng)提供相關(guān)書(shū)面材料；根據(jù)第7條（6）、（7）款遣返的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。八、勞務(wù)人員穩(wěn)定性8.除法律規(guī)定及本協(xié)議約定外，乙方不得隨意遣返或退回甲方勞務(wù)派遣人員。如有違反，按《_____勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。九、其他約定事項(xiàng)9.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大變化或其他客觀原因需裁減用工或無(wú)法繼續(xù)用工時(shí)，應(yīng)與甲方協(xié)商處理，并按相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.本協(xié)議內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和政策不一致時(shí)，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。11.遇不可抗力或政府政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或需修改、補(bǔ)充時(shí)，由雙方協(xié)商處理。12.勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件而遭遣返的，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)費(fèi)用。13.甲方因乙方需求墊付的城鎮(zhèn)勞務(wù)人員用工手續(xù)費(fèi)用，有權(quán)向乙方收取。14.甲方在處理勞務(wù)派遣事務(wù)中遇重要事項(xiàng)需乙方?jīng)Q策的，應(yīng)事先征得乙方同意。15.協(xié)議期滿前或客觀情況變化時(shí)，雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方是否繼續(xù)履行協(xié)議，并協(xié)商處理。十、協(xié)議糾紛處理雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.乙方的《崗位人才需求表》及勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)構(gòu)成本協(xié)議的有效組成部分。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。