2024年學(xué)校勞動合同參考模板（四篇）

第5頁共5頁2024年學(xué)校勞動合同參考模板甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____身份證號：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。(二)乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。(五)乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;3、連續(xù)病、事假45天的。九、違反勞動合同的責(zé)任(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日2024年學(xué)校勞動合同參考模板（二）甲方（用人單位）名稱負責(zé)人電話乙方（應(yīng)聘人）姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù)（職稱）聯(lián)系電話根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為個月。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在___*崗位從事___工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標。2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進行年度考核和聘期考核。3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5、其它；乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5、其它：四、工作報酬及待遇1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽（一）合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。（二）合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：（1）患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；（2）履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。（三）合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。（四）合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《___教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《___教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向____省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。甲方負責(zé)人：_____（簽章）乙方：_____（簽章）2024年學(xué)校勞動合同參考模板（三）甲方：_____乙方：_____身份證號：_____鑒于甲方擬聘用乙方為試用期員工，雙方依據(jù)平等、自愿原則，就試用期間的各項事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議條款，以資共同遵守：一、乙方崗位（工種）為：_____。試用期內(nèi)，甲方保留根據(jù)工作需要及乙方實際能力，對其工作崗位進行調(diào)整的權(quán)利。二、乙方承諾，在試用期間，將嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，恪守勞動紀律，遵守甲方制定的各項管理制度及規(guī)定，并根據(jù)甲方的工作安排，忠實履行崗位職責(zé)，積極維護甲方的合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方承諾按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期間的考勤管理，將嚴格按照甲方的實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方試用期內(nèi)的薪酬福利，除明確標注的工資外，已包含公司提供的所有福利待遇，無其他額外補貼或獎金。六、乙方月工資的具體發(fā)放時間為每月____日左右（自乙方入職之日起計算），如遇乙方當月工作天數(shù)不足一月，則按照月工資比例及實際出勤天數(shù)計算薪資。如遇工資發(fā)放日恰逢周末或法定節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實際情況順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)，如欲解除本合同，需提前七個工作日書面通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。否則，甲方將依據(jù)公司制度采取相應(yīng)的處理措施。八、若乙方在報到后工作時間不滿一月即主動提出辭職，或因不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準向乙方支付報酬。九、甲方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作，或乙方應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況，不符合錄用條件的，有權(quán)隨時停止試用并解雇乙方。乙方的工資將按照實際考勤（或計件工資總額）及公司制度、本合同相關(guān)內(nèi)容進行結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)，若嚴重違反勞動紀律或甲方制定的管理制度，或故意、嚴重失職給甲方造成利益損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。乙方應(yīng)對其給甲方造成的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十一、乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，或因故意、重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格的，甲方將在當月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同，并為其繳納養(yǎng)老保險。若乙方考核不合格，甲方將根據(jù)實際情況選擇解雇或延長試用期（但試用期最長不超過六個月）。延長期內(nèi)仍不合格的，甲方將予以辭退處理。十三、乙方確認，在簽署本合同時已充分了解并接受甲方的各項制度及規(guī)定，并承諾在試用期間嚴格遵守。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年學(xué)校勞動合同參考模板（四）甲方（用工方）：__________乙方（勞動方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求（一）工作內(nèi)容：______________________________________。（二）工作職責(zé)及要求：________________________________。三、勞動報酬及保險待遇在勞動合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)以現(xiàn)金形式，每月向乙方支付不低于____元人民幣的勞動報酬。同時，甲方應(yīng)按相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定，向乙方支付不低于____元人民幣的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行前往相關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù)）。甲方每月總計應(yīng)向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動報酬，甲方應(yīng)不遲于當月末后的五日內(nèi)支付，如遇法定節(jié)假日則順延。乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件。若乙方因甲方原因發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按國家工傷法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方因違反勞動紀律、勞動操作規(guī)程或自身、自然因素導(dǎo)致的傷病，則由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。四、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。具體要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止（一）甲乙雙方可在本合同有效期內(nèi)，依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除、終止勞動合同。（二）乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除或終止勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方依法建立的各項規(guī)章制度；2.在工作中未能履行崗位職責(zé)，嚴重失職，給甲方造成重大損失；3.有連續(xù)曠工行為；4.被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任。（三）甲方出現(xiàn)以下