2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度例文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度例文____年9月9日，交運(yùn)旅游運(yùn)業(yè)華陽(yáng)分公司為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，確保我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作得到有效實(shí)施，提升安全管理人員的綜合素質(zhì)，依據(jù)省交通廳、市交委的相關(guān)文件指示，并結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。第一章安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度第一條公司安全管理人員，包括公司安全責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)安全法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》，方可正式上崗。第二條公司安全科負(fù)責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委舉辦的安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)，并定期進(jìn)行輪訓(xùn)。對(duì)于輪訓(xùn)不合格者，將調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。第三條公司安全科負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。對(duì)于考核不合格者，將繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)直至考核合格。第四條公司安全科負(fù)責(zé)每年至少兩次對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全知識(shí)、技能培訓(xùn)。每年安排安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，并確保不少于規(guī)定小時(shí)數(shù)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。第五條充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站以及板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、掛圖等多種媒介，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運(yùn)”和重大節(jié)日期間，廣泛宣傳交通安全法規(guī)及安全知識(shí)，開(kāi)展安全科普教育活動(dòng)，以提高全體安全管理人員及生產(chǎn)人員的安全意識(shí)。第二章安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度一、公司領(lǐng)導(dǎo)需定期對(duì)職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識(shí)、敬業(yè)精神等方面的教育。二、堅(jiān)持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開(kāi)展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識(shí)競(jìng)賽。嚴(yán)格執(zhí)行安全學(xué)習(xí)考核制度。對(duì)于未按時(shí)參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，需安排補(bǔ)課并進(jìn)行考試，考核不合格者不得上崗駕駛車輛。三、配合全國(guó)和地區(qū)性的安全活動(dòng)開(kāi)展，加強(qiáng)公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識(shí)教育，普及和提高職工的遵章守法自覺(jué)性。四、公司對(duì)新聘駕駛員進(jìn)行“三級(jí)教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道法安全綜合考試。五、每年組織一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請(qǐng)交警、行業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，以不斷提高駕駛員的安全知識(shí)和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時(shí)間為規(guī)定天數(shù)，共培訓(xùn)規(guī)定期數(shù)，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格為止。第三章新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)省交通廳川交路運(yùn)[具體文件編號(hào)]文件精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。一、對(duì)新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識(shí)、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況的全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運(yùn)駕駛工作1-6個(gè)月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進(jìn)行不少于1個(gè)月的跟車適應(yīng)性駕駛；中斷6個(gè)月以上的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進(jìn)行不少于3個(gè)月的跟車適應(yīng)性駕駛；中斷時(shí)間超過(guò)12個(gè)月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進(jìn)行不少于6個(gè)月的跟車適應(yīng)性駕駛。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。三、堅(jiān)持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開(kāi)展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識(shí)競(jìng)賽，有針對(duì)性地開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育。四、公司對(duì)新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級(jí)教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道法安全綜合考試。五、公司安全科負(fù)責(zé)對(duì)新增駕駛員跟車進(jìn)行路考，并做好相關(guān)記錄。六、公司嚴(yán)格對(duì)新進(jìn)駕駛員資格（包括身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進(jìn)行登記存入單車檔案。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度例文（二）一、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》之規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員需接受安全教育培訓(xùn)，并通過(guò)考核，以確保其具備與所從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相匹配的安全生產(chǎn)知識(shí)與管理能力。二、所有從業(yè)人員必須參與由相關(guān)部門(mén)組織的技術(shù)安全培訓(xùn)，并在取得相應(yīng)合格證書(shū)后方可上崗。從業(yè)人員需定期參加由相關(guān)部門(mén)組織的年度檢查。三、公司每年將定期組織全體職工進(jìn)行安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并確保職工參與應(yīng)急救援預(yù)案技能演練。培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)不合格者則實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，并安排再培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。四、公司需對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容及考試成績(jī)進(jìn)行存檔備案。五、公司每月將召開(kāi)安全會(huì)議，對(duì)特殊崗位的職工進(jìn)行安全教育。六、各組長(zhǎng)需定期組織全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。七、對(duì)于新進(jìn)廠的職工，公司將簽訂師徒合同，并實(shí)施“三級(jí)教育”培訓(xùn)，包括廠級(jí)教育、車間教育及班組教育。八、對(duì)于崗位變動(dòng)的職工，公司將進(jìn)行新崗位的安全教育及培訓(xùn)，直至職工通過(guò)考核后方可上崗。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度例文（三）一、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與安全管理人員需接受安全教育培訓(xùn)，并通過(guò)考核，以確保其具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相匹配的安全生產(chǎn)知識(shí)及管理能力。二、所有從業(yè)人員必須參與由相關(guān)部門(mén)組織的技術(shù)安全培訓(xùn)，并在取得相應(yīng)合格證書(shū)后方可上崗。從業(yè)人員還需定期參加相關(guān)部門(mén)組織的年度檢查。三、公司每年將定期組織全體職工進(jìn)行安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并安排職工參與應(yīng)急救援預(yù)案的技能演練。培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)不合格者則實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，并要求其重新培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。四、公司需對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容及考試成績(jī)進(jìn)行存檔備案。五、公司每月將召開(kāi)安全會(huì)議，對(duì)特殊崗位的職工進(jìn)行安全教育。六、各組長(zhǎng)需定期組織全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。七、對(duì)于新進(jìn)廠的職工，公司將與其簽訂師徒合同，并實(shí)施“三級(jí)教育”培訓(xùn)，包括廠級(jí)教育、車間教育及班組教育。八、對(duì)于崗位變動(dòng)的職工，公司將進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，直至職工考核合格后方可上崗。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度例文（四）為全面實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，確保我司安全管理人員的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作得到有效執(zhí)行，提升安全管理人員的綜合素養(yǎng)，依據(jù)省交通廳、市交委的相關(guān)文件指示，并結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。第一章安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度第一條我司安全一、二、三責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須完成安全法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》，方可正式上崗。第二條我司安全科負(fù)責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓(xùn)，并定期進(jìn)行輪訓(xùn)。對(duì)于輪訓(xùn)考核不合格者，將調(diào)整其安全生產(chǎn)管理崗位。第三條我司安全科負(fù)責(zé)組織營(yíng)運(yùn)客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。對(duì)于考核不合格者，將繼續(xù)接受培訓(xùn)直至考核合格。第四條我司安全科負(fù)責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年至少進(jìn)行兩次的安全知識(shí)、技能培訓(xùn)。每年安排安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，并確保不少于規(guī)定的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。第五條充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站以及板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、掛圖等多種媒介，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運(yùn)”和重大節(jié)日期間，廣泛宣傳交通安全法規(guī)及安全知識(shí)，開(kāi)展安全科普教育活動(dòng)，以提高全體安全管理人員及生產(chǎn)人員的安全知識(shí)水平。第二章安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度一、公司領(lǐng)導(dǎo)需定期對(duì)員工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識(shí)、敬業(yè)精神等方面的教育。二、堅(jiān)持持續(xù)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開(kāi)展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識(shí)競(jìng)賽。嚴(yán)格執(zhí)行安全學(xué)習(xí)考核制度。對(duì)于未按時(shí)參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，將組織補(bǔ)課并進(jìn)行考試，考核不合格者將不得上崗駕駛車輛。三、配合全國(guó)和地區(qū)性的安全活動(dòng)，加強(qiáng)公司員工的安全法律、法規(guī)、安全意識(shí)教育，提升員工遵章守法的自覺(jué)性。四、公司對(duì)新聘駕駛員實(shí)施“三級(jí)教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道法安全綜合考試。五、每年組織一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請(qǐng)交警、行業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，以不斷提升駕駛員的安全知識(shí)和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時(shí)間為規(guī)定天數(shù)，共培訓(xùn)若干期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格為止。第三章新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度為認(rèn)真執(zhí)行省交通廳川交路運(yùn)[____]____號(hào)文件精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。一、對(duì)新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識(shí)、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況的全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運(yùn)駕駛工作一定時(shí)間的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進(jìn)行跟車適應(yīng)性駕駛，時(shí)間不得少于規(guī)定月數(shù)；期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。三、堅(jiān)持持續(xù)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開(kāi)展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全