2024年學校聘用合同標準范本（三篇）

第2頁共2頁2024年學校聘用合同標準范本甲方（用人單位）名稱：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）姓名：__________性別：__________出生年月：__________民族：__________文化程度：__________居民身份證號碼：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守如下條款：一、聘用合同期限（一）本合同期限自____年____月____日起至任一方提出終止合同并符合法定或約定條件時止。二、工作性質(zhì)與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位工作，并承諾完成該崗位所賦予的各項工作任務(wù)。三、勞動報酬甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就聘用期間的工資報酬達成一致。乙方當月工資由甲方于次月____日通過現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。四、社會保險說明鑒于乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無法為其繳納社會保險費用，且甲方不承擔乙方相關(guān)社會保險的任何責任。五、管理與考核甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對乙方實施管理、考核及獎懲。六、崗位調(diào)整合同期內(nèi)，因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。七、解除勞動合同程序雙方一致認同以下解除勞動合同的程序為公正、合理：1.任何一方需提前7個工作日書面通知對方解除聘用合同；2.乙方需歸還甲方所有文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失或損壞，應(yīng)負責賠償；3.雙方進行工作交接。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日2024年學校聘用合同標準范本（二）甲方（聘用方）：（以下簡稱“甲方”）法定代表人或委托人：_____乙方（受聘方）：身份證號碼_____居住地址：_____郵政編碼：_____根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)[_____]____號）及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱“《實施辦法》”），雙方秉持平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立以下聘用合同。一、聘用合同期限（一）初次或續(xù)訂合同期限自____年____月____日至____年____月____日，試用期為前個月。初次聘用期限為乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。（二）合同到期后自然終止。試用期內(nèi)若乙方不符合甲方聘用要求，甲方有權(quán)解除合同。（三）合同期滿，如甲方需繼續(xù)聘用乙方，且乙方同意，可依據(jù)《實施辦法》相關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。聘用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作部門或崗位。（二）甲方將根據(jù)崗位需求和國家規(guī)定，對乙方提出工作要求，并提供相應(yīng)的工作條件、工資、福利待遇，同時負責乙方的教育、管理和培養(yǎng)。乙方應(yīng)遵守協(xié)議，享有相應(yīng)權(quán)利并承擔義務(wù)。（三）乙方應(yīng)依法行使權(quán)利，履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守國家、政府法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方管理，維護甲方權(quán)益。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定處理。三、聘用合同解除和終止合同的解除和終止遵循《實施辦法》第七條、第八條的規(guī)定。乙方主動放棄或拒絕崗位聘任，視為解除合同。乙方提出解聘，需提前20個工作日書面申請，甲方應(yīng)在20個工作日內(nèi)答復，未答復視為同意解除。合同終止或解除，乙方需辦理離校手續(xù)后方可離開。四、雙方約定事項1、如主引進人解聘，隨遷進校的配偶聘用合同隨之解除。2、乙方提供虛假證明或剽竊他人成果，甲方有權(quán)隨時解除合同。3、未經(jīng)甲方同意，乙方在輔導員或?qū)嶒炇覎徫徊坏棉D(zhuǎn)崗，三年內(nèi)不得報考博士研究生。4、乙方在教師崗位，須在一年內(nèi)取得《教師資格證書》，否則甲方有權(quán)解除合同。五、其他事項（一）違約責任按《實施辦法》第十條執(zhí)行，乙方應(yīng)按協(xié)議履行服務(wù)期。違約金計算方式及遞減方式按協(xié)議執(zhí)行，無協(xié)議約定的按每年遞減10%計算。（二）因違反合同造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按責任大小賠償。（三）合同爭議按《實施辦法》第十一條處理。（四）未盡事宜按《實施辦法》規(guī)定處理，如與國家、上海市規(guī)定沖突，以國家、上海市規(guī)定為準。（五）本合同一式四份，經(jīng)登記后，甲方（人事部門及乙方工作部門）、乙方各持一份，一份留登記部門備案。甲方（法定代表人或委托人）（簽章）乙方（簽章）____年____月____日____年____月____日2024年學校聘用合同標準范本（三）為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。甲方（聘用單位）：馬蹄鎮(zhèn)八一小學（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：王世軍男56歲（以下簡稱乙方）第一條聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿后，即聘用合同終止。第二條工作職責和工資待遇1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：（1）負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全;（2）對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;（3）配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;（4）協(xié)助學校制定應(yīng)對各類突發(fā)事件的預案;（5）協(xié)助學校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況;（6）完成學校交給的其它工作。2、甲方為乙方提供的工資待遇：學校護校人員工資____月為150元/人.月，____月為200元/人。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件;2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;3、甲方有權(quán)對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須服從領(lǐng)導;2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚?，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校;4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應(yīng)承擔法律責任和經(jīng)濟責任;第五條合同的解除和終止1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償;（1）在試用期間（一個月）被證明不符合聘用條件的;（2）乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;（3）違反工作紀律經(jīng)教育不改的;（4）不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;（5）身體素質(zhì)差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;（6）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;（7