2024年工程項(xiàng)目經(jīng)理工作計(jì)劃（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工程項(xiàng)目經(jīng)理工作計(jì)劃一、深化認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，強(qiáng)化協(xié)同，迅速將創(chuàng)建工作推向新階段。廉政文化示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作，作為本年度我處黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心任務(wù)，其推進(jìn)情況不僅直接反映了全處干部職工，特別是重點(diǎn)創(chuàng)建單位——繞越管理部全體成員的“管理水平與執(zhí)行力”，更是塑造我處“開(kāi)路先鋒隊(duì)”品牌，實(shí)現(xiàn)“工程卓越、干部?jī)?yōu)秀”目標(biāo)的關(guān)鍵保障。全處干部職工需深刻認(rèn)識(shí)其重要意義，嚴(yán)格按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，切實(shí)履行職責(zé)。各職能部門需與繞越管理部緊密合作，按照既定計(jì)劃與《實(shí)施意見(jiàn)》，加速推進(jìn)創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“達(dá)標(biāo)建成”的目標(biāo)。為此，特成立“廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建沖刺階段工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體構(gòu)成如下：二、工作方法以強(qiáng)化“開(kāi)路先鋒隊(duì)”品牌特色為引領(lǐng)，將單位文化與廉政文化深度融合為著力點(diǎn)，重點(diǎn)在“五個(gè)結(jié)合”上深化與完善：1.我處宏觀指導(dǎo)與繞越管理部具體實(shí)施的有機(jī)結(jié)合；2.繞越管理部工作向監(jiān)理、施工單位延伸的緊密結(jié)合；3.常規(guī)工作、集體活動(dòng)與創(chuàng)新舉措、亮點(diǎn)工程的有機(jī)結(jié)合；4.形式多樣與內(nèi)容豐富的有效結(jié)合；5.合理投入與高效利用資源的科學(xué)結(jié)合。三、重點(diǎn)工作安排1.召開(kāi)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)議，重點(diǎn)聽(tīng)取繞越管理部的創(chuàng)建進(jìn)展及后續(xù)規(guī)劃，吸納市派駐紀(jì)檢組的建議，明確后續(xù)工作重點(diǎn)與要求。此項(xiàng)工作由政工科負(fù)責(zé)，于____月____日前完成。2.與金戈實(shí)業(yè)公司就提升繞越管理部廉政文化氛圍所需的硬件條件進(jìn)行深入探討，實(shí)地調(diào)研，并達(dá)成合作意向，由金戈實(shí)業(yè)公司承擔(dān)部分策劃工作。此項(xiàng)工作由政工科牽頭，于____月____日前完成。3.在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，結(jié)合繞越管理部的工作計(jì)劃及金戈實(shí)業(yè)公司的初步策劃，制定《廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作深化實(shí)施計(jì)劃》。此項(xiàng)工作由政工科負(fù)責(zé)，于____月____日前完成。4.完成“三個(gè)一”任務(wù)，為申報(bào)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)：繞越管理部需提交一篇關(guān)于廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建的工作報(bào)告，此項(xiàng)工作于____月____日前完成。制作一部全面展示繞越管理部廉政文化建設(shè)成果的錄像片，片長(zhǎng)約____分鐘。金戈實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)素材收集、腳本送審（____月____日前）、樣片送審（____月____日前）及最終成片（____月____日前）。繞越管理部需作為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各部門配合，于____月____日前提供所需材料（素材）。制作一部匯報(bào)演示多媒體，責(zé)任單位、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及提供材料（素材）的部門同上。5.加強(qiáng)廉政文化環(huán)境建設(shè)及氛圍營(yíng)造：金戈實(shí)業(yè)公司需于____月____日前完成廉政文化環(huán)境布置設(shè)計(jì)方案并提交審批，待辦公會(huì)通過(guò)后，確保在____個(gè)工作日內(nèi)完成實(shí)施。繞越管理部需制定并實(shí)施內(nèi)務(wù)（辦公、生活區(qū)域）整治方案，于____月____日前完成。制作并布置宣傳展板與宣傳欄，由繞越管理部與金戈實(shí)業(yè)公司共同負(fù)責(zé)，于____月____日前完成。展板內(nèi)容及尺寸、數(shù)量需先報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。完善文體活動(dòng)場(chǎng)所（室）建設(shè)，由繞越管理部負(fù)責(zé)，于____月____日前完成。6.建立黨員活動(dòng)室（兼書報(bào)刊閱覽室）。處機(jī)關(guān)與繞越管理部應(yīng)充分利用現(xiàn)有辦公條件，分別設(shè)立黨員活動(dòng)室（書報(bào)刊閱覽室，一室兩用）。處政工科負(fù)責(zé)采購(gòu)廉政文化相關(guān)書刊，處辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)置報(bào)架書櫥，此項(xiàng)工作需于____月____日前完成。2024年工程項(xiàng)目經(jīng)理工作計(jì)劃（二）年貸款月利息以____%為基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。一、項(xiàng)目部欠分公司管理費(fèi)計(jì)息方式：1.計(jì)息基數(shù)：以按月完成量計(jì)算并累計(jì)上交給分公司的管理費(fèi)總額的____%作為基準(zhǔn)。2.計(jì)息利率：采用____%的年利率。3.計(jì)息周期與操作：每月進(jìn)行一次計(jì)息，并將利息劃轉(zhuǎn)至項(xiàng)目部，同時(shí)項(xiàng)目部需將此費(fèi)用記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。計(jì)息起始時(shí)間為收取管理費(fèi)月份的第三個(gè)月末。二、分公司為項(xiàng)目部辦理各類工程保函的保函現(xiàn)金部分計(jì)息規(guī)定：1.計(jì)息起始時(shí)間：自辦完保函月份的第二個(gè)月初開(kāi)始。2.計(jì)息利率：每月以____%的利率計(jì)算。3.操作流程：由分公司將利息劃賬至項(xiàng)目部，項(xiàng)目部需將此費(fèi)用記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。三、分公司與項(xiàng)目部往來(lái)賬目的利息處理：若分公司往來(lái)賬余額（扣除項(xiàng)目部利潤(rùn)虧損額）欠項(xiàng)目部的，同樣以每月____%的利率計(jì)息，由分公司倒劃給項(xiàng)目部。四、支付款項(xiàng)的管理措施：為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，防止工程成本潛在虧損，確保分公司健康發(fā)展，特制定以下支付款項(xiàng)措施：1.付款條件：賬面有欠款的款項(xiàng)可支付，否則不予支付。合同約定有預(yù)付款的可預(yù)付，但不得超出合同限定數(shù)額。2.嚴(yán)肅執(zhí)行：違反上述規(guī)定者，將追究當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.收款人核實(shí)：付款時(shí)需嚴(yán)格審查收款簽字人與財(cái)務(wù)賬面、合同簽字人是否一致，不一致者需提供有效委托證明及雙方身份證復(fù)印件，否則不予支付。五、“備用金”管理辦法：根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、集團(tuán)公司要求及分公司施工特點(diǎn)，特制定以下“備用金”管理辦法：1.借用范圍：限定于分公司經(jīng)理、書記、副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理及副經(jīng)理、機(jī)關(guān)各科室正副職、公用小車司機(jī)、機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)員等，具體名單需經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)。2.借款限額：根據(jù)項(xiàng)目及崗位不同設(shè)定不同限額，如項(xiàng)目副經(jīng)理、機(jī)關(guān)處室正副職、公用小車司機(jī)最高_(dá)___元，機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)人員最高_(dá)___元。3.審批權(quán)限：分公司“備用金”由分公司經(jīng)理審批，項(xiàng)目部“備用金”由項(xiàng)目經(jīng)理審批。4.歸還要求：每年借用“備用金”必須在當(dāng)年____月____日前還清，未還清者自次年____月起扣工資直至扣清。六、繼續(xù)執(zhí)行相關(guān)會(huì)議紀(jì)要精神：重申并執(zhí)行____年____月關(guān)于規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的《會(huì)議紀(jì)要》精神，強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：1.嚴(yán)格核對(duì)賬面欠款情況，杜絕超付款項(xiàng)。2.結(jié)算費(fèi)用需提供有效發(fā)票或按當(dāng)?shù)囟惵视?jì)算稅金掛賬。3.人工費(fèi)承包按內(nèi)部職工工資控制處理。4.購(gòu)置物品必須索要發(fā)票后入賬。5.經(jīng)濟(jì)收入需上繳財(cái)務(wù)賬戶，嚴(yán)禁坐收坐支。6.經(jīng)營(yíng)實(shí)體需與分公司單獨(dú)定立賬戶，明確上繳資金責(zé)任指標(biāo)。7.分公司機(jī)關(guān)管理費(fèi)開(kāi)支需單獨(dú)建賬核算。8.對(duì)外業(yè)務(wù)招待費(fèi)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)需經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷入賬。2024年工程項(xiàng)目經(jīng)理工作計(jì)劃（三）1、理解公司運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品1.1、掌握公司業(yè)務(wù)入職初期，預(yù)計(jì)一周時(shí)間，將用于理解公司的業(yè)務(wù)流程，與業(yè)務(wù)鏈上的相關(guān)人員建立聯(lián)系，包括銷售經(jīng)理、銷售工程師、銷售助理等。明確自身的工作職責(zé)、任務(wù)以及在公司中的角色定位。同時(shí)，要深入理解并接納公司的企業(yè)文化，以便盡早融入工作環(huán)境。1.2、初步接觸產(chǎn)品預(yù)計(jì)一周，熟悉公司推廣的產(chǎn)品。這包括了解產(chǎn)品的規(guī)格、制造工藝、特性，以及與同行業(yè)其他產(chǎn)品之間的替代或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。通過(guò)與原廠的溝通，深入學(xué)習(xí)產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)。例如，如果公司代理bcd公司的電源管理IC，需要分析bcd產(chǎn)品與utc等公司的產(chǎn)品之間的差異，特別是bcd產(chǎn)品的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。以創(chuàng)達(dá)公司為例，其代理的as339電壓比較器是一種廣泛應(yīng)用的產(chǎn)品，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如ir2339、ani339、sf339和lm339等產(chǎn)品可互換。對(duì)于everlight公司的LED產(chǎn)品，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其波長(zhǎng)、亮度和一致性等關(guān)鍵參數(shù)。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，需迅速整理出詳細(xì)信息，以便對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分。2、市場(chǎng)深度規(guī)劃2.1、整合內(nèi)部市場(chǎng)信息預(yù)計(jì)一周，通過(guò)與銷售工程師的討論，了解行業(yè)整體市場(chǎng)狀況，公司在細(xì)分市場(chǎng)的定位，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況。同時(shí)，通過(guò)銷售人員初步接觸客戶，對(duì)客戶信息進(jìn)行分類，以利于后續(xù)的統(tǒng)籌管理。2.2、客戶層面的市場(chǎng)信息整理從內(nèi)部整理的市場(chǎng)信息中，與銷售人員協(xié)商選擇有代表性的客戶進(jìn)行訪問(wèn)，通過(guò)客戶端了解產(chǎn)品在市場(chǎng)上的反響，更深入地掌握客戶關(guān)注的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)和具體需求。3、日常運(yùn)營(yíng)3.1、制定時(shí)間表，與銷售人員共同拜訪需要技術(shù)咨詢的客戶，幫助客戶理解和接受公司產(chǎn)品，支持銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。3.2、針對(duì)市場(chǎng)需求旺盛的產(chǎn)品，進(jìn)行庫(kù)存預(yù)測(cè)，確保供貨。3.3、每日與個(gè)別銷售同事詳細(xì)回顧工作，每周與所有銷售同事進(jìn)行簡(jiǎn)要工作回顧，定期為銷售人員提供產(chǎn)品培訓(xùn)。3.4、每月制定工作計(jì)劃，并提交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告。3.5、對(duì)客戶投訴迅速響應(yīng)，協(xié)助解決應(yīng)用難題。遇到復(fù)雜或重大問(wèn)題，與原廠保持緊密溝通，共同解決客戶端的技術(shù)或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。3.6、建立與原廠的高效溝通渠道和良好關(guān)系，充分利用原廠資源，爭(zhēng)取價(jià)格和交期優(yōu)勢(shì)。3.7、發(fā)掘潛在市場(chǎng)，與銷售工程師共同拜訪這些市場(chǎng)的潛在客戶，探索擴(kuò)大產(chǎn)品應(yīng)用范圍的可能性。2024年工程項(xiàng)目經(jīng)理工作計(jì)劃（四）1，理解公司運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品1.1，掌握公司業(yè)務(wù)入職初期，預(yù)計(jì)一周時(shí)間，將用于熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，識(shí)別與業(yè)務(wù)相關(guān)的同事，包括銷售經(jīng)理、銷售工程師和銷售助理等。明確自身的工作職責(zé)、工作內(nèi)容以及在公司組織架構(gòu)中的位置。同時(shí)，要深入理解并接納公司的企業(yè)文化，以便盡早融入工作環(huán)境。1.2，初步接觸產(chǎn)品知識(shí)預(yù)計(jì)一周，集中學(xué)習(xí)公司推廣的產(chǎn)品，涵蓋產(chǎn)品的規(guī)格、工藝、特性，以及與同行業(yè)其他產(chǎn)品間的替代或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。通過(guò)與原廠的溝通，掌握產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)。以BCD公司為例，其產(chǎn)品線廣泛，電源管理IC種類繁多，與UTC等公司的產(chǎn)品有較高的重合度和替代性。需要詳細(xì)分析各產(chǎn)品間的差異，特別是BCD產(chǎn)品的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。例如，創(chuàng)達(dá)公司推廣的BCDAS339電壓比較器，其應(yīng)用廣泛，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如IR2339、ANI339、SF339和LM339等產(chǎn)品在市場(chǎng)中也常見(jiàn)替代。對(duì)于Everlight的LED產(chǎn)品，關(guān)鍵參數(shù)包括波長(zhǎng)、亮度和一致性，對(duì)創(chuàng)達(dá)公司代理的產(chǎn)品也應(yīng)有深入理解。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，需迅速整理，以便對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分。2，深化市場(chǎng)規(guī)劃2.1，整合內(nèi)部市場(chǎng)信息預(yù)計(jì)一周，通過(guò)與銷售工程師的討論，了解行業(yè)整體市場(chǎng)狀況，公司在細(xì)分市場(chǎng)的定位，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的概況。同時(shí)，通過(guò)銷售人員初步接觸客戶，整理客戶信息，為后續(xù)的管理提供便利。2.2，分析客戶端市場(chǎng)信息從內(nèi)部收集的市場(chǎng)信息中，與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)商，選擇有代表性的客戶進(jìn)行訪問(wèn)，通過(guò)客戶端了解產(chǎn)品在市場(chǎng)上的反響，更深入地掌握客戶關(guān)注的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)和具體需求。3，日常運(yùn)營(yíng)3.1，制定時(shí)間表，與銷售團(tuán)隊(duì)共同拜訪需要技術(shù)咨詢的客戶，協(xié)助客戶理解和接受公司產(chǎn)品，支持銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2，針對(duì)市場(chǎng)需求旺盛的產(chǎn)品，