2024年醫(yī)院統(tǒng)計工作制度范本（四篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院統(tǒng)計工作制度范本依據(jù)《____統(tǒng)計法》及相關(guān)上級部門的規(guī)定，制定本規(guī)定如下：一、統(tǒng)計工作主要職責是遵循上級指示，收集、整理醫(yī)院衛(wèi)生資源投入與利用、醫(yī)療服務質(zhì)量和效益、居民健康狀況等數(shù)據(jù)，提供統(tǒng)計資料，實施統(tǒng)計咨詢和監(jiān)督。三、所有總醫(yī)院的醫(yī)療科室、分院、門診及衛(wèi)生所等醫(yī)療單位，必須按規(guī)定向信息統(tǒng)計部門提交統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得有遺漏。四、各級管理層應高度重視統(tǒng)計工作，定期進行檢查和監(jiān)督，并按要求設(shè)立專門的統(tǒng)計機構(gòu)和專職人員。醫(yī)療科室需配備兼職人員管理統(tǒng)計報表。五、需為統(tǒng)計部門提供必要的工作條件，配備如計算機等設(shè)備，確保統(tǒng)計任務的順利完成。六、統(tǒng)計人員依據(jù)《統(tǒng)計法》行使統(tǒng)計調(diào)查、報表編制和監(jiān)督的職權(quán)，其權(quán)益不受侵犯。統(tǒng)計人員有權(quán)拒絕填報違反《統(tǒng)計法》的任何統(tǒng)計調(diào)查表。七、統(tǒng)計機構(gòu)作為醫(yī)院統(tǒng)計行政執(zhí)行機構(gòu)，主要職責包括：全面負責醫(yī)院統(tǒng)計管理工作和規(guī)劃；向上級提交各類統(tǒng)計報表和專項調(diào)查；負責全院統(tǒng)計數(shù)據(jù)的信息化處理和管理，對基層科室進行業(yè)務管理和技術(shù)指導；進行統(tǒng)計分析和研究，實施統(tǒng)計咨詢和監(jiān)督，提供和發(fā)布可公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；并負責統(tǒng)計人員的業(yè)務學習和培訓；定期進行統(tǒng)計工作檢查，對檢查結(jié)果進行總結(jié)和通報。八、提升統(tǒng)計人員的專業(yè)能力，逐步實施統(tǒng)計技術(shù)職稱的聘任制度。九、所有統(tǒng)計報表和調(diào)查需符合國家統(tǒng)計法規(guī)。未經(jīng)上級統(tǒng)計部門批準或總醫(yī)院信息科審核，任何部門不得進行統(tǒng)計調(diào)查。十、統(tǒng)計報表必須及時、準確、全面。十一、上報統(tǒng)計報表時，須由制表人、統(tǒng)計負責人簽字并加蓋公章，同時需經(jīng)本單位領(lǐng)導審核簽字并加蓋公章。單位領(lǐng)導和統(tǒng)計人員對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性負有法律責任。十二、報表的文字和數(shù)字應清晰工整，數(shù)據(jù)和上報日期需準確無誤，不得拒報、遲報，嚴禁虛報、瞞報、偽造或篡改。十三、統(tǒng)計人員有權(quán)拒絕填報違反《統(tǒng)計法》及本《辦法》的各類統(tǒng)計調(diào)查表。十四、醫(yī)院統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)應統(tǒng)一管理，各分院和科室僅向總醫(yī)院信息統(tǒng)計部門提交報表，提供業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)。十五、各分院、科室需按要求建立原始記錄、登記表、臺帳和統(tǒng)計資料檔案制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)有據(jù)可查，準確無誤。十六、法定統(tǒng)計報表資料需保存?zhèn)浒浮？傖t(yī)院報表應定期裝訂后轉(zhuǎn)交院檔案室保管。十七、公布醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)前，須經(jīng)信息科審核。充分利用可公開的衛(wèi)生統(tǒng)計資料，為醫(yī)院領(lǐng)導決策及相關(guān)部門、醫(yī)務人員提供服務。十八、對于違反統(tǒng)計法和本規(guī)定的行為，將追究責任，予以通報批評；情節(jié)嚴重的，將依法對直接責任的主管人員、統(tǒng)計人員給予行政處分。信息科工作制度：一、在院長的領(lǐng)導下，全面負責全院信息管理工作，嚴格執(zhí)行崗位職責和請示報告制度。二、對各部門建立完善的崗位責任制和工作制度，確保工作計劃的落實、檢查。三、定期組織、督促、檢查微機、網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)計等部門的工作，充分發(fā)揮信息功能，向業(yè)務科室提供信息反饋和醫(yī)藥衛(wèi)生文獻資料。四、定期進行醫(yī)療質(zhì)量和成本效益分析，向院領(lǐng)導提供醫(yī)療、管理信息，為決策提供支持。五、模范遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，盡職盡責完成本職工作，及時完成領(lǐng)導交辦的各項任務。六、按照國家相關(guān)規(guī)定，做好信息的保密工作。2024年醫(yī)院統(tǒng)計工作制度范本（二）速度若過于迅猛，周轉(zhuǎn)間隔被過度壓縮，則難以確保病房達到衛(wèi)生處理標準，進而對醫(yī)院管理及醫(yī)療質(zhì)量造成不利影響。⑤手術(shù)前平均占用病床日：此指標深刻體現(xiàn)術(shù)前診斷的精確性、術(shù)前準備的充分度以及手術(shù)室規(guī)模與管理的效率。針對不同病種進行統(tǒng)計分析，可進一步細化評估。⑥平均住院日：近年來，該指標備受矚目。特定年月，國家衛(wèi)生部聚焦于“以縮短平均住院日為契機，深化醫(yī)院改革”的議題，召集國內(nèi)多家頂尖醫(yī)院進行深入探討。會議共識認為，縮短住院日不僅是醫(yī)院深化改革的關(guān)鍵路徑之一，更是邁向質(zhì)量效益型發(fā)展的重要舉措。當前，縮短住院日潛力巨大，是優(yōu)化病床資源配置的有效手段。通過深入分析住院日各環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療質(zhì)量不受影響的前提下，縮短平均住院日，既能減少床位投資，提升衛(wèi)生資源利用效率，展現(xiàn)醫(yī)院技術(shù)優(yōu)勢，增加醫(yī)院收益，還能有效緩解大城市就醫(yī)難題，產(chǎn)生顯著的社會效益。上述各項指標雖各有側(cè)重，但彼此間緊密相連、相互制約。平均床位工作日與實際床位使用率雖表現(xiàn)形式不同，前者為平均數(shù)，后者為百分數(shù)，但核心均在于反映床位承載狀況。其變動受床位周轉(zhuǎn)次數(shù)及周轉(zhuǎn)間隔時間的直接影響。在正常情況下，床位每完成一次周轉(zhuǎn)，即產(chǎn)生相應的周轉(zhuǎn)間隔。周轉(zhuǎn)次數(shù)減少，周轉(zhuǎn)間隔延長，空床現(xiàn)象增多，進而導致平均床位工作日減少，床位使用率下降。床位周轉(zhuǎn)速度與出院者平均住院天數(shù)呈反比關(guān)系。二、工作量及其比例情況分析醫(yī)療工作量的衡量主要依托病種數(shù)、住院人次數(shù)及門診人次數(shù)等。通過對病床、住院、門診及醫(yī)療技術(shù)科室工作量的細致分析及其比例關(guān)系的探討，可全面評估醫(yī)院人力、物力及技術(shù)資源的利用效率。工作量的大小直接反映任務完成度的高低；疑難病種的治療數(shù)量則體現(xiàn)醫(yī)院技術(shù)效能的發(fā)揮程度。①住院工作量及其比例情況分析：涵蓋住院人數(shù)、各科住院人次數(shù)占比、住院疾病分類及其構(gòu)成比等。住院人數(shù)是衡量醫(yī)院收容任務完成情況的重要指標。正常情況下，住院人數(shù)應與實有床位數(shù)、正常床位使用率及正常床位周轉(zhuǎn)次數(shù)相匹配。若實際住院人數(shù)達到或超過正常收容人數(shù)，則表明醫(yī)院已圓滿或超額完成收容任務；反之，則需深入分析原因。住院疾病分類及其構(gòu)成比則揭示了醫(yī)院技術(shù)效能的發(fā)揮狀況。技術(shù)條件優(yōu)越的醫(yī)院應確保急需及必要住院的患者得到及時救治，避免床位被大量慢性或輕癥病人占用，從而影響技術(shù)資源的優(yōu)化配置。②門診工作量及其比例情況分析：包括門診人次數(shù)及各科占比、門診疾病分類及其構(gòu)成比等。衛(wèi)生部規(guī)定城市綜合醫(yī)院床位數(shù)與門診人數(shù)比應維持在1:3左右。若超出此比例，則表明門診工作負荷過重，可能對門診管理及服務質(zhì)量造成不利影響。③醫(yī)療技術(shù)科室工作量及其構(gòu)成比分析：聚焦于各醫(yī)技科室的工作量及其內(nèi)部構(gòu)成（如手術(shù)室手術(shù)次數(shù)及大、中、小手術(shù)占比；藥劑科處方數(shù)及中西藥處方占比等）、與臨床科室工作量的對比（如門診透視率、門診處方率、門診檢驗率等）。④醫(yī)療儀器工作量：涉及儀器使用率、儀器工作日及展開率等關(guān)鍵指標。三、醫(yī)院各類人員數(shù)及其比例情況分析通過醫(yī)院工作人員總數(shù)及各類人員占比、醫(yī)護人員數(shù)與床位數(shù)、門診日均人次數(shù)及住院人數(shù)之比、工作人員出勤率及病事產(chǎn)假率等指標的綜合分析，可全面了解醫(yī)院人力資源的配置狀況及工作效率。醫(yī)師工作量可按每名住院醫(yī)師負責的床位數(shù)、門診醫(yī)師每小時接診人次數(shù)計算；病房護士則按負責的床位數(shù)計算；醫(yī)技科室人員的工作量則可根據(jù)每人負責的床位數(shù)、每日處方數(shù)、檢驗件數(shù)、透視人次數(shù)、理療人次數(shù)等具體指標來衡量。四、醫(yī)院工作效益的綜合評價醫(yī)院作為一個復雜的系統(tǒng)，其內(nèi)部各因素相互關(guān)聯(lián)、相互作用。單一統(tǒng)計指標難以全面反映醫(yī)院的綜合狀況。因此，構(gòu)建一套科學、合理的綜合評價指標體系對于全面、客觀地認識醫(yī)院工作至關(guān)重要。通過建立并測量醫(yī)院工作評價指標體系，構(gòu)建綜合評價模型，計算綜合評價價值，并進行比較和排序的統(tǒng)計分析過程，可實現(xiàn)對醫(yī)院工作效益的綜合評價。這一過程不僅有助于深入了解醫(yī)院某一方面工作的數(shù)量特征，還能為不同醫(yī)院、不同工作內(nèi)容之間的綜合評價結(jié)果提供比較和排序的依據(jù)。雖然統(tǒng)計指標評價醫(yī)院工作屬于事后檢查和評價范疇，但其信息反饋和質(zhì)量控制的作用不容忽視，符合現(xiàn)代化醫(yī)院管理的理念。在評價過程中，確保原始數(shù)據(jù)的真實性和準確性是做好評價工作的前提條件。2024年醫(yī)院統(tǒng)計工作制度范本（三）1、醫(yī)院的統(tǒng)計部門承擔著院內(nèi)外的統(tǒng)計任務，全面負責醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務和綜合效益等統(tǒng)計工作，逐步實現(xiàn)全面的統(tǒng)計職能。2、該部門負責設(shè)計、制定、修改和解釋統(tǒng)計相關(guān)的原始記錄表格和報表。3、各科室需指定專人進行原始資料的登記和統(tǒng)計工作，確保日報、月報及其他資料的準確和及時。提交的數(shù)據(jù)需經(jīng)科室負責人簽字確認。統(tǒng)計部門有責任對各部門的統(tǒng)計工作進行質(zhì)量檢查和業(yè)務指導。4、統(tǒng)計部門需嚴謹審核收集的原始資料和報表，進行科學整理和準確計算，確保日常工作的清晰和月度的總結(jié)，保證數(shù)據(jù)的準確、可靠和及時性。5、建立醫(yī)院統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計資料的整理、計算、存儲、傳送、檢索的自動化處理。6、統(tǒng)計部門應按照規(guī)定的統(tǒng)計報表制度，及時、準確向上級衛(wèi)生行政機構(gòu)報告法定統(tǒng)計報表。同時，根據(jù)醫(yī)院管理需求設(shè)計內(nèi)部報表，定期向院領(lǐng)導提供統(tǒng)計資料，并向各科室反饋信息。7、提供咨詢服務，對院領(lǐng)導或各科室的數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計資料查閱或科研論文處理需求，應提供熱情的服務支持。8、統(tǒng)計人員需執(zhí)行審核程序，并實行信息報告責任制。9、統(tǒng)計人員應嚴格遵守《統(tǒng)計法》和衛(wèi)生行政規(guī)定的，確保醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、可靠性及及時性，不得有虛報、瞞報或遲報的行為。星期四成武縣人民醫(yī)院臨床路徑統(tǒng)計工作制度1、在科主任的指導下，醫(yī)護人員共同收集病房內(nèi)關(guān)于特定病種的平均住院日、常規(guī)治療信息、護理實踐和并發(fā)癥情況。對病種的護理過程、護理計劃、記錄和意外情況進行分析，參考國內(nèi)外最新資料，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，參與決策制定。2、每月收集各科提交的單病種臨床路徑執(zhí)行患者的病歷和病程記錄。通過收集的資料，制定特殊文件、患者調(diào)查、問題討論、獨立觀察和標準化規(guī)范等統(tǒng)計，以規(guī)范醫(yī)療行為，持續(xù)優(yōu)化臨床路徑，提高醫(yī)療效率，降低成本，提升質(zhì)量。3、臨床路徑的內(nèi)容應與疾病的最新治療標準或指南保持一致。醫(yī)院需按照治療時間表，確保檢查、治療項目的時間、流程、治療目標的完成，以及相關(guān)治療計劃和預后目標的調(diào)整、有效監(jiān)控和程序。2024年醫(yī)院統(tǒng)計工作制度范本（四）1、醫(yī)院的統(tǒng)計部門承擔著院內(nèi)外的統(tǒng)計任務，全面負責醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務和綜合效益等統(tǒng)計工作，逐步實現(xiàn)全面的統(tǒng)計職能。2、該部門負責設(shè)計、制定、修改和解釋統(tǒng)計相關(guān)的原始記錄表格和報表。3、各科室需指定專人進行原始資料的登記和統(tǒng)計工作，確保日報、月報及其他資料的準確和及時。提交的數(shù)據(jù)需經(jīng)科室負責人簽字確認。統(tǒng)計部門有責任對各部門的統(tǒng)計工作進行質(zhì)量檢查和業(yè)務指導。4、統(tǒng)計部門需嚴謹審核收集的原始資料和報表，進行科學整理和準確計算，確保日常工作的清晰和月度的總結(jié)，保證數(shù)據(jù)的準確、可靠和及時性。5、建立醫(yī)院統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計資料的整理、計算、存儲、傳送、檢索的自動化處理。6、統(tǒng)計部門應按照規(guī)定的統(tǒng)計報表制度，及時、準確向上級衛(wèi)生行政機構(gòu)報告法定統(tǒng)計報表。同時，根據(jù)醫(yī)院管理需求設(shè)計內(nèi)部報表，定期向院領(lǐng)導提供統(tǒng)計資料，并向各科室反饋信息。7、提供咨詢服務，對院領(lǐng)導或各科室的數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計資料查閱或科研論文處理需求，應提供熱情的服務支持。8、統(tǒng)計人員需執(zhí)行審核程序，并實行信息報告責任制。9、統(tǒng)計人員應嚴格遵守《統(tǒng)計法》和衛(wèi)生行政規(guī)定的，確保醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、可靠性及及時性，不得有虛報、瞞報或遲報的行為。星期四成武縣人民醫(yī)院臨床路徑統(tǒng)計工作制度1、在科主任的指導下，醫(yī)護人員共同收集病房內(nèi)關(guān)于特定病種的平均住院日、常規(guī)治療信息、護理實踐和并發(fā)癥情況。對病種的護理過程