2024年小天鵝辦公室工作人員管理制度范文（二篇）

第12頁共12頁2024年小天鵝辦公室工作人員管理制度范文在中央位置應高于兩側(cè)。當單排行進時，前排應高于后排，且領(lǐng)導、貴賓、長輩應優(yōu)先通行。在上下樓梯或進出房間時，應優(yōu)先讓客人先行，遵循先進先出的原則，并將選擇前進方向的權(quán)力賦予客人，前提是客人熟悉路線。在特殊情況下，例如女士穿著超短裙或喇叭裙，且樓梯為螺旋形時，男士應走在前面。此規(guī)則并非絕對，一般原則仍應是客人先行。乘坐電梯時，應根據(jù)電梯是否有人駕駛來決定通行順序。若乘坐有人駕駛的電梯，陪同人員應后進后出，確保前排為上，讓客人先行。然而，如果電梯滿員，陪同人員可能需要最后進入，以便最后離開。在無人駕駛的電梯中，陪同人員通常先進后出，以控制電梯并確?？腿诉M出方便，避免被電梯門夾住。關(guān)于辦公效率，員工應避免在上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站或玩游戲，包括加班時間。應努力按時完成所承擔的工作，避免拖延和積壓，并且不應擅離職守。節(jié)約資源，非正式文件應雙面打印，已單面打印的廢棄資料應保存以供再利用。嚴禁使用公司電話撥打私人長途電話，一般工作通話每次應控制在規(guī)定分鐘數(shù)內(nèi)。在辦公衛(wèi)生方面，辦公臺面應保持清潔和整齊，電腦、書立、臺歷、筆筒等辦公用品應擺放有序，不得擺放與工作無關(guān)的物品。辦公設(shè)備周圍應保持干凈，特別是顯示器和主機上不得放置任何物品或粘貼紙張。指定的辦公設(shè)備不得擅自增加。設(shè)備損壞時，應及時報修并落實責任，無法修理的應盡快報廢并清理更新。辦公設(shè)備應進行標識管理，并規(guī)范管理。書面文件和電子文件應分類建檔并標識。存檔文件夾及存檔資料應整齊擺放，并及時清理。文件架上的文件應分類擺放，保持整齊美觀，不得放置報紙、書刊、雨具等其他物品。辦公桌抽屜內(nèi)的物件應整齊排列，離開辦公桌前應隨手推回抽屜。在辦公區(qū)域內(nèi)拆修設(shè)備后，應及時處理和收尾，工作區(qū)域不得粘貼任何紙張。長時間離開座位或辦公區(qū)時，椅子應正面靠向辦公桌。垃圾簍應統(tǒng)一放置在不顯眼的位置。辦公場所不得放置雨傘。所有廢棄物和其他無用物品應妥善處理，重要文件作廢時應先入碎紙機，以防公司機密外泄。通道和走廊應保持暢通，不得擺放物品。所有員工的車輛必須停放在規(guī)定的停車場內(nèi)，嚴禁停放在過道上。在辦公清潔方面，應自覺保持辦公區(qū)地面衛(wèi)生，不得隨意亂扔紙屑、雜物及其他廢棄物。愛護環(huán)境，門窗不得隨意張貼，如有臨時張貼需求，使用后應及時清理。會議結(jié)束后，應保持環(huán)境整潔，一次性水杯等物品應丟入垃圾桶，使用白板后需擦拭干凈，凳子、椅子歸位，熄燈、關(guān)空調(diào)。會議所需的所有資料應及時帶走。必要時應立即通知清潔人員進行有效處理。會議室、接待室的日常維護由各歸口管理員負責，臨時借用的則根據(jù)“誰使用，誰負責”的原則負責清理。使用會議室（包括所需設(shè)備或器材等）需至少提前兩小時預約，會議結(jié)束后必須恢復會議室原貌。公共環(huán)境區(qū)域應保持路面、走道、綠化區(qū)域無果皮紙屑。每天清晨上班前，清理責任人應清理辦公點，保持整齊、清潔，辦公臺面及臺下無任何雜物。清理時，不得使用濕布擦拭電腦顯示屏及其他硬件。注意垃圾入簍，簍滿時應及時傾倒。應時刻保持工作區(qū)域的干凈衛(wèi)生。根據(jù)規(guī)劃責任區(qū)對植物花草定期進行施肥、澆水，并保持植物花草盆內(nèi)的清潔衛(wèi)生。在防火方面，應避免出現(xiàn)明火。各類用電設(shè)備上的照明燈座應使用安全電壓，不得亂插、亂拉亂接或超負荷使用。電氣火災發(fā)生時，應先切斷電源開關(guān)。辦公室和會議室要求人離電斷。開關(guān)、插座應遠離水源和易燃物。不得堵塞消防栓或電掣開關(guān)，禁止在電掣開關(guān)上懸掛物件。不得違反事業(yè)本部消防安全管理規(guī)定。在防盜方面，個人物品應自行保管，自行負責。辦公設(shè)備應妥善保管。工作地點不得放置私人貴重物品。部門辦公室、會議室門窗在人離開時應立即關(guān)閉。2024年小天鵝辦公室工作人員管理制度范文（二）第一條：工作時間規(guī)定為上午八時至十二時，下午十五時至十八時。辦公室職員必須嚴格遵守工作時間制度。第二條：工作期間，職員需保持良好的儀表和著裝，要求得體、大方、整潔。嚴禁穿著奇異或化奇異妝容。第三條：接聽電話及接待來訪者時，應保持禮貌，禁止大聲喧嘩或行為粗魯。第四條：公共電梯應妥善使用，并注意保持其清潔衛(wèi)生。第五條：嚴格禁止遲到和早退行為。遲到或早退者將根據(jù)遲到或早退時間長短受到罰款。遲到或早退在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間待定），每次罰款金額為（具體金額待定）元；超過（具體時間待定）分鐘但未達（具體時間待定）分鐘者，罰款金額為（具體金額待定）元；超過（具體時間待定）分鐘以上者，將按曠工半天處理。第六條：無故缺勤、未完成本職工作或因公司事務未能出勤者，將按曠工處理，曠工每日罰款（具體金額待定）元；請事假者將扣除當日工資。第七條：職員應保持自己辦公室及負責領(lǐng)導辦公室的清潔。每日上班前，需徹底打掃辦公室衛(wèi)生，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗戶、電腦、打印機等，并及時清理廢紙簍，確保八時前正式開始工作。第八條：職員因公外出時，必須向總經(jīng)理或董事長報告。若總經(jīng)理或董事長不在，應通知辦公室主任或其他職員，以便了解職員去向，否則將按曠工處理。第九條：因公出差或請假外出者，應提前完成工作交接，并確保接替者了解相關(guān)工作內(nèi)容。第十條：工作時間內(nèi)，職員應堅守崗位，認真完成本職工作。嚴禁閑聊、玩電腦游戲等行為，以免干擾他人工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以（具體金額待定）元罰款。第十一條：無重要事務時，職員不得擅自離開工作崗位。未經(jīng)批準擅自離開工作崗位者，將按早退處理。第十二條：每月將對病假、事假、遲到、早退、擅自離崗等情況進行統(tǒng)計，并在當月應發(fā)工資中扣除相應罰款。第十三條：在投標書中，必須提供企業(yè)及榮譽證書的復印件或掃描件（“十佳施工企業(yè)”開標時需提供原件）。第十四條：阜陽市內(nèi)項目無特